春晚對于培訓(xùn)的啟發(fā)與應(yīng)用一

春晚越來越難做了，觀眾的口味越來越個性化和多元化了。如今春晚越來越不是我們大年三十唯一的選擇。多年前，在初八上班的一上午，大伙都聊聊春晚的事情。大都是期望大，失望就越大。今天的觀眾再也不是80，90年代的那些專注的主了。對象在變化，春晚為了抓住更多人的眼球，這些年不斷創(chuàng)新，不斷融入?yún)⑴c，科技，感動等多種元素。如今當我們看到八九十年代的春晚，覺得是那么的幼稚，但卻獲得那么的好評。春晚作為一個產(chǎn)品也在不斷的提升自己。2013年的春晚，我相信導(dǎo)演和演員們做了大量的努力和工作，我也相信春晚不可能像多年前那樣受到那么多觀眾的歡迎和喜愛了。

作為一名培訓(xùn)的老師，自然就想到了我們的培訓(xùn)行業(yè)。培訓(xùn)業(yè)越來越難做了，第一傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式遭受前所未有的考驗；第二我們的學(xué)員在知識信息獲取上越來越與老師對等了；第三培訓(xùn)越來越關(guān)注落地和效果了。所以我們的培訓(xùn)模式必須要轉(zhuǎn)型，那怎么轉(zhuǎn)呢？春晚其實也在不斷的轉(zhuǎn)型和調(diào)整中，從春晚的亮點中對我們的培訓(xùn)又有什么啟發(fā)呢？