《高效執(zhí)行—團隊執(zhí)行力訓練營》課程簡介 主 講：高長勇老師 授課時間：2天 聯(lián)系方式：涂助理： 18911055430 QQ：2859648682 一、 課程背景 ◆ 為什么公司擁有偉大的理想，卻難以實現(xiàn)？ ◆ 為什么每天工作很忙卻沒有結(jié)果？ ◆ 為什么講面子，不講原則？ ◆ 為什么推諉扯皮、相互指責，沒有團隊合作？ ◆ 為什么相同的錯誤，犯了還犯？ ◆ 為什么借口很多，就是沒有結(jié)果？ ◆ 為什么個人很優(yōu)秀，團隊卻沒業(yè)績？ ◆ 為什么團隊死氣沉沉，沒有士氣？ ◆ 為什么會議開了卻落實不了？ ◆ 為什么有制度，卻執(zhí)行不了？ 一系列的“為什么”讓人很難找出理想的答案，但是，這些“為什么”的背后都隱含著一個重要的現(xiàn)實，那就是——執(zhí)行不力！ 二、 課程介紹 企業(yè)的結(jié)果是利潤，員工的結(jié)果是業(yè)績，團隊的結(jié)果是客戶滿意，客戶只看結(jié)果，不聽理由。只有通過團隊的合作與堅決的執(zhí)行，為客戶提供滿意和超值的結(jié)果，客戶才會給我們回報。沒有結(jié)果，一切皆無。 高長勇老師集多年培訓、咨詢經(jīng)驗，用他激情、震憾、深刻、實戰(zhàn)的演講，為您破解工作中“低標準、少結(jié)果、無價值”的執(zhí)行難題，提供團隊執(zhí)行的工具與方法，打造團隊合作文化，激活團隊工作熱情，幫助企業(yè)員工樹立結(jié)果思維，掌握執(zhí)行方法，打造團隊執(zhí)行力，提升企業(yè)競爭力。 三、 課程目錄 1. 優(yōu)秀團隊 —— 執(zhí)行的主體 2. 結(jié)果導向 —— 執(zhí)行的本質(zhì) 3. 獨立人格 —— 執(zhí)行的基因 4. 客戶價值 —— 執(zhí)行的方向 5. 管理機制 —— 執(zhí)行的保障 6. 強大中層 —— 執(zhí)行的關鍵 7. 總裁突破 —— 執(zhí)行的推動 8. 六脈神劍 —— 執(zhí)行的訓練 四、 課程收益 1. 深刻理解執(zhí)行理念，樹立良好執(zhí)行心態(tài) 2. 重新認識結(jié)果定義，工作聚焦客戶價值 3. 執(zhí)行環(huán)境逐步建立，部門協(xié)作顯著加強 4. 執(zhí)行機制不斷完善，團隊士氣得到提升 5. 執(zhí)行文化深入人心，高效員工大量涌現(xiàn)， 6. 中層經(jīng)理角色轉(zhuǎn)變，領袖風采引領前進 五、 課程大綱 1. 優(yōu)秀團隊 —— 執(zhí)行的主體 1) 重新認識執(zhí)行力 2) 執(zhí)行力就是競爭力 3) 執(zhí)行團隊的特征 4) 執(zhí)行團隊的打造 2. 結(jié)果導向 —— 執(zhí)行的本質(zhì) 1) 結(jié)果定義三要素 2) 我的結(jié)果我負責 3) 做高效執(zhí)行員工 3. 獨立人格 —— 執(zhí)行的基因 1) 人格很重要，修身是根本 2) 獨立履行職責，獨立堅守原則 3) 靠原則做事，用結(jié)果交換 4) 狼性文化與創(chuàng)業(yè)精神 4. 客戶價值 —— 執(zhí)行的方向 1) 客戶價值是最高原則 2) 客戶價值的實現(xiàn)方針 3) 客戶價值的實現(xiàn)基礎 4) 客戶價值與高效團隊 5. 管理機制 —— 執(zhí)行的保障 1) 結(jié)果清楚 2) 方法明確 3) 過程檢查 4) 獎懲及時 5) 改進提高 6. 強大中層 —— 執(zhí)行的關鍵 1) 總裁戰(zhàn)略的執(zhí)行者 2) 優(yōu)秀文化的傳承者 3) 強大團隊的訓練者 4) 一流的業(yè)績實現(xiàn)者 7. 總裁突破 —— 執(zhí)行的推動 1) 戰(zhàn)略突破 2) 文化突破 3) 人才突破 4) 流程突破 8. 六脈神劍 —— 執(zhí)行的訓練、 1) 樣板征求法 2) 案例傳承法 3) 時間管理法 4) 高效會議法 ……