管理兩學(xué)——向東學(xué) 向西學(xué)

                       （朱昉  龔海青）

  1999年10月12日,在紐約亞洲協(xié)會(huì)上,當(dāng)時(shí)的美國財(cái)長(zhǎng)薩默斯講:“當(dāng)華盛頓任美國總統(tǒng)時(shí),中國的產(chǎn)值占世界總產(chǎn)值的三分之一……”

  我們的民族,在創(chuàng)造五千年?duì)N爛文化的同時(shí),為了治理遼闊的疆土和眾多的人民,積累了豐富的管理經(jīng)驗(yàn),這些是世界上任何一個(gè)國家都不可比擬的寶貴財(cái)富。絕不可因?yàn)榻袊霈F(xiàn)了明顯的落后所造成的灰塵的障礙而否定五千年煉制寶石的存在!中國古代修身、齊家、治國、平天下的思想理論,對(duì)當(dāng)代中外管理界有十分重要的學(xué)術(shù)價(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義。

  當(dāng)我們的企業(yè)大舉引進(jìn)西方管理模式時(shí),他們卻在研究《周易》、《貞觀政要》、《三國演義》;他們的企業(yè)卻在強(qiáng)調(diào)“以人為本”——這個(gè)我們的先人兩千年前說過的東西。摩托羅拉這樣的跨國集團(tuán),在其中國公司的組織機(jī)構(gòu)中有中共黨委,幫助他們“做深人細(xì)致的思想政治工作”,企業(yè)的宣傳招貼畫,竟大肆“侵權(quán)”—用了一代偉人的毛體“為人民服務(wù)”,只不過將其中的“人民”改成了“顧客”,真可謂中西合璧,拿他們的話說叫做“本土化”……

發(fā)表在：《管理工程師》  2001年 第02期

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