吳誠(chéng),吳誠(chéng)講師,吳誠(chéng)聯(lián)系方式,吳誠(chéng)培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
供應(yīng)鏈博士,華為總監(jiān),富士康高管,康佳集團(tuán)副總裁
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吳誠(chéng):培訓(xùn)是培養(yǎng)員工分析問(wèn)題的能力,而不是替你解決問(wèn)題!
2016-01-20 51441
這兩天接到一個(gè)課程,客戶對(duì)課程的要求過(guò)于務(wù)實(shí),對(duì)大綱要求作反復(fù)修改。一時(shí)間,有了一些感悟。便給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的MM發(fā)了一封郵件,現(xiàn)貼在此處,供大家參考。
“ 小周童鞋,只能做成這樣了。如果對(duì)方還不滿意,則我建議不要做這一單了。因?yàn)橐粋€(gè)培訓(xùn)課程只能解決一些基本的問(wèn)題,為客戶提供一些基本的知識(shí)與建議。如果客戶對(duì)這個(gè)課程的要求太具體、太有針對(duì)性、甚至希望拿來(lái)就可以直接使用在公司的運(yùn)營(yíng)中,則那就不是培訓(xùn)課程,而是咨詢項(xiàng)目了。呵呵。個(gè)人的一點(diǎn)感悟,供參考。 ------吳誠(chéng) 老師”
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