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頂尖商業(yè)模式,戰(zhàn)略管理及投融資運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)名家
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胡萬平:胡萬平商業(yè)模式創(chuàng)新理論(7)
2016-01-20 66837
對(duì)象
董事長(zhǎng),總經(jīng)理
目的
商業(yè)模式創(chuàng)新培訓(xùn)
內(nèi)容
第二章:如何創(chuàng)新商業(yè)模式    “我左腳踩在創(chuàng)新的油門之上,右腳踩在傳統(tǒng)的剎車之上,我一會(huì)兒踩剎車,一會(huì)兒踩油門,我也不知道我該怎么辦了?!?                            ── 柯達(dá)公司總裁    柯達(dá)公司,是世界上最大的影像產(chǎn)品及相關(guān)服務(wù)的生產(chǎn)和供應(yīng)商,業(yè)務(wù)遍布150多個(gè)國(guó)家和地區(qū),全球員工約8萬人,據(jù)統(tǒng)計(jì),截至2002年年底,柯達(dá)彩印店在中國(guó)的數(shù)量達(dá)到8000多家,是肯德基的10倍,麥當(dāng)勞的18倍。    在感光膠卷時(shí)代,柯達(dá)連鎖店是曾經(jīng)的暴利行業(yè),一盒彩色膠卷的生產(chǎn)成本就幾毛錢,而銷售價(jià)卻高達(dá)16~20元。如此的高利潤(rùn),使得柯達(dá)公司在面對(duì)數(shù)碼沖擊的時(shí)候,難以割舍??逻_(dá)公司本身作為數(shù)碼相機(jī)技術(shù)的發(fā)明者之一,卻并未及時(shí)進(jìn)入數(shù)碼相機(jī)領(lǐng)域,錯(cuò)誤判斷了“感光膠卷向數(shù)碼相機(jī)”轉(zhuǎn)變的速度,錯(cuò)失了最黃金的轉(zhuǎn)型期,導(dǎo)致前幾年虧損達(dá)到10億美元以上。而諾基亞超過60%的全球手機(jī)已經(jīng)標(biāo)準(zhǔn)配備了數(shù)碼相機(jī)的功能,標(biāo)準(zhǔn)配置可以達(dá)到500萬像素甚至800萬像素,眨眼之間就變成了全球最大的數(shù)碼相機(jī)公司。而這個(gè)過程的轉(zhuǎn)變只用了短短5年左右的時(shí)間。    可是,當(dāng)你還在感嘆諾基亞在數(shù)碼方面獲得的巨大成功時(shí),諾基亞塞班系統(tǒng)本身也處在了自身難保的水深火熱之中。而這次的沖擊則來自蘋果和安卓系統(tǒng)。如果說iPhone代表了一種時(shí)尚,那諾基亞則是代表了一個(gè)時(shí)代。從早先的造紙廠到今日的通信業(yè)巨頭,諾基亞從成立至今已度過了整整146年。    近來有關(guān)諾基亞的負(fù)面消息頻傳:大裁員、銷量嚴(yán)重下滑、失去第一寶座……近日發(fā)生的被裁員工聯(lián)名拒絕諾基亞單方面解約一事,更是將其推向風(fēng)口浪尖。9月2日,諾基亞中國(guó)一名員工向媒體爆料,諾基亞單方面裁員170人違反勞動(dòng)法。據(jù)統(tǒng)計(jì),自去年10月開始至今,有關(guān)諾基亞裁員的大小消息不絕于耳,涉及千人左右的裁員新聞至少五起,最多一次4000人。據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道,受最近幾個(gè)月公司市值下滑的影響,諾基亞股票已被剔除出針對(duì)歐洲最大公司設(shè)立的Stock Europe 50基準(zhǔn)指數(shù),諾基亞的聲譽(yù)無疑受到重創(chuàng)。    從2005年N系第一款N70發(fā)布起,風(fēng)光無限的N系列,成為了諾基亞的王牌,塞班成為了諾基亞的一切。在今天來看,塞班對(duì)于諾基亞的重要程度完全不亞于Android之于谷歌。相信對(duì)很大一部人來說,塞班就等于諾基亞,諾基亞就等于智能機(jī)。    而自2005年憑借開始流行直至2011年的失利,這7年時(shí)間的變化已經(jīng)可說是翻天覆地了,蘋果以一個(gè)新手的身份用一部iPhone改變了手機(jī)行業(yè)的游戲規(guī)則,安卓的崛起則給了各大手機(jī)廠商以抗衡蘋果的力量,諾基亞失去了頭把交椅。HTC,三星迅速上位,摩托羅拉被谷歌收購等等,變化之大,堪稱瘋狂。在更早的歲月中,愛立信、摩托羅拉已經(jīng)敗了,而曾經(jīng)呼風(fēng)喚雨的諾基亞,這七年里究竟是怎么了?    諾基亞N系列的火爆熱銷,讓諾基亞賺了個(gè)盆滿缽滿。也正是在06年,諾基亞的成功使得對(duì)手摩托羅拉出現(xiàn)利潤(rùn)下滑。最終導(dǎo)致摩托羅拉在07年的全盤崩潰,60歲的摩托羅拉CEO詹德也只得無奈地選擇離去。    其實(shí)摩托羅拉失敗的原因與日后的諾基亞極其相似,被過去的輝煌迷住了雙眼,忽略了潛在的對(duì)手,以至最后被對(duì)手超越。當(dāng)摩托羅拉的市場(chǎng)開始被其他廠商蠶食時(shí),醒悟過晚的摩托羅拉卻只能通過降價(jià)來維持領(lǐng)先優(yōu)勢(shì),最后被迫開始惡性循環(huán),而今日的諾基亞同樣只能依靠中低端機(jī)型在市場(chǎng)中掙扎。    iPhone的上市以及安卓的出現(xiàn)加之HTC、三星等廠商的崛起,給已經(jīng)略顯老態(tài)的諾基亞制造了無比巨大的麻煩。在蘋果推出iPhone之后,手機(jī)便進(jìn)入了觸屏?xí)r代,同時(shí)也在無聲中告訴塞班,你們的時(shí)代要結(jié)束了。    當(dāng)其他廠商在蘋果的帶領(lǐng)下紛紛發(fā)力觸屏機(jī)時(shí),諾基亞這才反映了過來,于是諾基亞在2008年10月03日正式發(fā)布了首款搭載塞班第五版操作系統(tǒng)的5800,但塞班第五版是一款與觸屏理念潮流嚴(yán)重脫節(jié)的系統(tǒng),糟糕的用戶體驗(yàn),為大部分用戶所詬病。雖然5800在09年在中國(guó)成為了最為暢銷的機(jī)型之一,但難以掩蓋的是,自此塞班開始了其平庸的觸屏?xí)r代。    諾基亞自N95之后則步入了一個(gè)怪圈:旗艦機(jī)型都飽受詬病,反而是中低端的機(jī)器異常流行,諾基亞在高端機(jī)方面,能吸引人們眼球的也就剩下發(fā)布黃金版這類的做法。不止在 2009年內(nèi),即使是今天,諾基亞也仍然沒有一款產(chǎn)品有足夠的實(shí)力能夠與iPhone抗衡。    對(duì)市場(chǎng)變化的遲鈍反應(yīng),使得諾基亞自食其果,自09年起完全失去了對(duì)高端市 場(chǎng)的控制。時(shí)至今日,諾基亞只能依靠中低端機(jī)型,岌岌可危地保持著第一的市場(chǎng)份額,并且出貨量方面以1.104億部位居第一,但平均每部手機(jī)凈盈利僅6.8美元,同年根據(jù)市場(chǎng)研究公司StrategyAnalytics的數(shù)據(jù)顯示,在當(dāng)時(shí)每部蘋果iPhone的純利潤(rùn)達(dá)到了320美元。    當(dāng)安卓崛起,蘋果在高端機(jī)市場(chǎng)一家獨(dú)大的時(shí)候,諾基亞依舊使用著慢慢被淘汰的塞班系統(tǒng),且革新過慢,無法跟上發(fā)展的速度。這種情況使得為諾基亞工作了30年、創(chuàng)造無數(shù)驚奇的CEO康培凱也只能以下臺(tái)收?qǐng)觥6@次CEO的變化,一改諾基亞146年的歷史,首次任命了非芬蘭籍的CEO史蒂芬·埃洛普。但從9月份上任直至2010年結(jié)束,埃洛普沒有任何重大的舉動(dòng),繼續(xù)以塞班為主似乎是要無為而治了。    至今,塞班對(duì)其他廠商的吸引力已經(jīng)接近為零,曾經(jīng)使用塞班平臺(tái)的各大手機(jī)廠商都放棄了塞班、三星、摩托羅拉、索愛等等。諾基亞也于11月份正式解散了名存實(shí)亡的塞班基金會(huì)。要么變,要么死。諾基亞終于意識(shí)到塞班已經(jīng)不能再承托自己向前行了,開始尋找塞班的替代者。但這一過程注定不會(huì)順利。    2011 年2月份,諾基亞與微軟結(jié)成了聯(lián)盟,并決定在今后的智能手機(jī)產(chǎn)品中主要使用WindowsPhone7系統(tǒng),這可謂是顛覆性的決定。但在諾基亞尋找塞班代替者的這一過程中已然花費(fèi)了太多的時(shí)間,市場(chǎng)占有率也由兩年前的46.9%暴降至22.1%。安卓的市場(chǎng)份額也于今年正式而且徹底地超過了塞班,安卓的市場(chǎng)份額達(dá)到了塞班的兩倍之多,蘋果的市場(chǎng)份額也即將超過塞班。據(jù)著名分析公司預(yù)測(cè),塞班系統(tǒng)將在2015年徹底消失。    據(jù)臺(tái)灣《電子時(shí)報(bào)》對(duì)2011年年終十大智能手機(jī)制造商排名進(jìn)行預(yù)測(cè)并稱,蘋果智能手機(jī)出貨量將首次超越諾基亞,諾基亞將成為最大的輸家。這場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)勝敗如何,尚未可知。但諾基亞絕對(duì)是到了發(fā)展至今最被動(dòng)的局面。能否渡過難關(guān),重振市場(chǎng),我們只能拭目以待。    危機(jī)并不可怕,沒有準(zhǔn)備才更可怕。                        ——馬云(阿里巴巴創(chuàng)始人) (2)商業(yè)模式創(chuàng)新的方向與目標(biāo)    中國(guó)經(jīng)濟(jì)用30年走完了國(guó)外市場(chǎng)近百年的歷史,這種迅猛的變化給中國(guó)企業(yè)帶來了巨大的商機(jī),同時(shí)也帶來更大的挑戰(zhàn)。而中國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化,使企業(yè)家面對(duì)著從未有過的困擾。人口紅利的消失、人民幣的增長(zhǎng)、原材料上漲、產(chǎn)能過剩等等,這些因素的都直接導(dǎo)致企業(yè)原有的優(yōu)勢(shì)蕩然無存。面對(duì)迅猛的變化,中國(guó)企業(yè)的發(fā)展只有走創(chuàng)新之路。30年前,改革開放政策讓中國(guó)社會(huì)從一個(gè)全新的起點(diǎn)開始,各行各業(yè)都煥然一新,發(fā)展迅速;而今天,中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又將回到另一個(gè)新的起點(diǎn),開始新的一輪發(fā)展與競(jìng)爭(zhēng),趨勢(shì)不容逆轉(zhuǎn),而你準(zhǔn)備好了嗎?    但這似乎并不是件容易的事情,對(duì)于眾多的企業(yè)家來說,最大的困惑是在方向和思維上。2009年3月31日,中國(guó)創(chuàng)業(yè)板正式推出,短短半年的時(shí)間,已經(jīng)有近百家成長(zhǎng)型企業(yè)成功上市,創(chuàng)造了一個(gè)個(gè)財(cái)富神話,資本市場(chǎng)對(duì)企業(yè)價(jià)值的放大力量讓每一個(gè)企業(yè)家都為之動(dòng)容。同樣的努力,同樣的付出,結(jié)果卻是數(shù)倍,甚至幾十倍的差距。使得每個(gè)企業(yè)家都在重新審視和反思,自己的企業(yè)和上市企業(yè)之間的差距在哪里、問題在哪里?回答這個(gè)問題,讓我們先回到一個(gè)根本的原點(diǎn)上。首先,這些企業(yè)之所以能夠上市,那就證明它們能夠被社會(huì)各階層認(rèn)可,說明這是個(gè)好企業(yè),有未來,有前途。而中國(guó)有幾千萬家企業(yè),上市的公司只有三千到四千家,美國(guó)創(chuàng)業(yè)板開得早,也比較成熟,但是美國(guó)上市的也只有六千到七千家。所以說,從企業(yè)層面來看,能夠贏得資本市場(chǎng)青睞的企業(yè),一定只會(huì)是少數(shù),那么,你怎么能夠做到比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手走在前面呢?顯然,前提是你必須是個(gè)好企業(yè)。      商業(yè)模式講師有哪些?   商業(yè)模式培訓(xùn)課程有哪些?   商業(yè)模式培訓(xùn)專家誰最權(quán)威?   商業(yè)模式培訓(xùn)講師去哪里找?   國(guó)內(nèi)最著名的商業(yè)模式培訓(xùn)專家有哪些?   歡迎參加著名商業(yè)模式專家胡萬平老師課程《商業(yè)模式創(chuàng)新培訓(xùn)》    商業(yè)模式創(chuàng)新與頂層設(shè)計(jì)培訓(xùn) —十年可持續(xù)發(fā)展,百倍企業(yè)增值 【課程形式】 全案例教練是教學(xué) 理論解析+案例剖析+實(shí)戰(zhàn)演練+學(xué)員互動(dòng) 直接生成有效商業(yè)計(jì)劃書 無縫對(duì)接資本運(yùn)營(yíng)(新三板,創(chuàng)業(yè)板,中小板) 【課程模塊】 第一模塊:商業(yè)模式的觀念價(jià)值 商業(yè)模式和營(yíng)銷的區(qū)別 商業(yè)模式和盈利的區(qū)別 商業(yè)模式和管理的區(qū)別 商業(yè)模式和戰(zhàn)略的區(qū)別 商業(yè)模式的定義及核心觀念 商業(yè)模式如何倍增資本價(jià)值 商業(yè)模式頂層設(shè)計(jì)全貌 案例:國(guó)美 當(dāng)當(dāng)網(wǎng) 蘇寧電器,KAPPA,柯達(dá) 施樂 第二模塊:商業(yè)模式診斷與評(píng)估 商業(yè)模式帶來的機(jī)遇與挑戰(zhàn) 如何發(fā)現(xiàn)企業(yè)自身商業(yè)模式盲點(diǎn) 如何快速診斷企業(yè)發(fā)展瓶頸 創(chuàng)業(yè)期,成長(zhǎng)期,成熟期的創(chuàng)新及轉(zhuǎn)型升級(jí)重點(diǎn) 如何建立商業(yè)模式創(chuàng)新思維方式 商業(yè)模式創(chuàng)新“4+1”結(jié)構(gòu)化工具簡(jiǎn)介 案例:8848網(wǎng)站,現(xiàn)代后勤 凡客誠品 小米手機(jī) 第三模塊:定勢(shì)(定位設(shè)計(jì)) 如何分析行業(yè)趨勢(shì)和發(fā)展前景 如何找出同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的弱點(diǎn)和軟肋 如何在行業(yè)中的選擇最有價(jià)值的企業(yè)定位 如何把握產(chǎn)業(yè)的演變契機(jī) 案例:如家酒店 中國(guó)移動(dòng) 中國(guó)好聲音 譚木匠 諾基亞 蘋果 第四模塊:獨(dú)特價(jià)值主張(價(jià)值設(shè)計(jì)) 如何精準(zhǔn)定位細(xì)分市場(chǎng),發(fā)現(xiàn)藍(lán)海 如何提升客戶價(jià)值,超越對(duì)手 如何顛覆和創(chuàng)新與眾不同的客戶價(jià)值 如何保持持續(xù)的價(jià)值發(fā)現(xiàn)能力 案例:廣州寶潔 騰訊QQ 神州電腦 云南白藥 王老吉 面包新語 星巴克 85度C KAPPA 分眾傳媒 第五模塊:盈利組合與顛覆(盈利設(shè)計(jì)) 如何從利潤(rùn)率提升到利潤(rùn)倍增 如何通過產(chǎn)品組合進(jìn)行誘導(dǎo)性設(shè)計(jì) 如何設(shè)計(jì)隱秘的盈利模型 如何利用資源轉(zhuǎn)移盈利點(diǎn) 如何借助盈利創(chuàng)新顛覆競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則 案例:用友軟件 ZARA女裝洛 杉磯奧運(yùn)會(huì) 西南航空公司 360殺毒 御銀股份 迪斯尼 第六模塊:有效復(fù)制與擴(kuò)張(運(yùn)營(yíng)設(shè)計(jì)) 如何有效解決企業(yè)擴(kuò)張的三大瓶頸 如何調(diào)整資產(chǎn)結(jié)構(gòu)化重為輕 如何通過產(chǎn)品設(shè)計(jì)擺脫個(gè)性化依賴 如何實(shí)現(xiàn)流程標(biāo)準(zhǔn)化 如何打造核心人才團(tuán)隊(duì) 如何打造企業(yè)的核心能力 案例:如家 嘉年華 薈才環(huán)球 漢庭 味千拉面 小肥羊 新東方 谷歌 金羽杰 鄉(xiāng)村基 第七模塊:控制與整合(產(chǎn)業(yè)鏈設(shè)計(jì)) 如何進(jìn)行產(chǎn)業(yè)鏈定位 如何找出行業(yè)發(fā)展的核心資源 如何發(fā)現(xiàn)高利潤(rùn)區(qū)及最有價(jià)值的創(chuàng)新點(diǎn) 如何掌握市場(chǎng)定價(jià)權(quán) 如何整合利益相關(guān)者 案例:美特斯邦威 東阿阿蛟 居泰隆 愛爾眼科 第八模塊:發(fā)展規(guī)劃與融資規(guī)劃(路徑設(shè)計(jì)) 企業(yè)如何制定發(fā)展路徑和戰(zhàn)略定位 中小企業(yè)融資的誤區(qū)有哪些 如何用商業(yè)模式挖掘企業(yè)投資亮點(diǎn) 如何編寫有沖擊力的商業(yè)計(jì)劃書 如何1分鐘吸引投資人的注意力 如何項(xiàng)目路演與項(xiàng)目談判    【商業(yè)模式創(chuàng)新“4+1”理論簡(jiǎn)述】         商業(yè)模式講師有哪些? 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