業(yè)務(wù)員要想加強與同事間的合作，提高自己的團隊合作精神,就要做到以下幾點：

1.善于交流。同在一個公司工作，你與同事之間會存在某些差別，知識、能力、經(jīng)歷造成你們在對待和處理工作時，會產(chǎn)生不同的想法。交流是協(xié)調(diào)的開始，把自己的想法說出來，聽聽大家的想法，有助于集思廣益，取長補短。

2.積極樂觀。

即使是遇上了十分麻煩的事，也要樂觀，你要對你的伙伴們說:“我們是最優(yōu)秀的，肯定可以把這件事解決好，如果成功了，我請大家喝一杯?！边@樣就能堅定大家的信心，從而推動整個團隊的工作效率。

3.創(chuàng)造能力。培養(yǎng)自己的創(chuàng)造能力，不要安于現(xiàn)狀，試著發(fā)掘自己的潛力。一個有不凡表現(xiàn)的人，除了能保持與人合作以外，還需要所有人樂意與你合作。銷售工作需要從業(yè)人員有開拓進取精神，也就是說，業(yè)務(wù)員要不斷地去開發(fā)新的市場，找到新的客源，這樣才能博得同事的尊敬和愛戴。

4.接受批評。把你的同事和伙伴當(dāng)成你的朋友，坦然接受他的批評。一個對批評暴跳如雷的人，每個人都會敬而遠(yuǎn)之的。 

5.平等友善。即使各方面都很優(yōu)秀，即使認(rèn)為自己以一個人的力量就能解決眼前的工作，也不要顯得太張狂。要知道還有以后，以后你并不一定能完成一切。 平等地對待任何同事，“我們”應(yīng)該是常掛在嘴邊的一個詞，最好不要常說“你應(yīng)該……”之類的話。

6.不要吝惜你的贊揚。恰到好處的稱贊對方是你獲得認(rèn)同的開始。人人都希望獲得認(rèn)同，這樣可以縮小雙方之間的差異性，彼此欣賞。稱贊人也需要學(xué)習(xí)，你只有關(guān)注對方，才能獲得對方的好感。每個人都有值得稱贊的地方，不要吝惜你的贊揚。稱贊的語氣不夸張，而要發(fā)自內(nèi)心，否則會適得其反的，對方會認(rèn)為你很虛偽。盡管是在一個公司，經(jīng)常見面， 也不要吝惜贊揚、欣賞和致謝。稱贊和欣賞同事，就能夠獲得同事的友誼。銷售業(yè)務(wù)的開展是在同事們的協(xié)助下進行的，你需要他們的真心幫助。

7.誠信是交往的基礎(chǔ)。無論是你的家人、朋友，還是客戶、同事，沒有人喜歡一個不誠實守信的人。守時守信，是一個業(yè)務(wù)員的根本。

8.當(dāng)別人遇到困難或問題時，積極主動前去幫助。遇到同事的客戶時，也應(yīng)該盡量贊美同事，而不是貶低、詆毀他，企圖把他的客戶撬過來。

雖然大多數(shù)公司都會按照多勞多得、少勞少得的原則進行利益分配。但是推銷員之間的業(yè)績不可能相同，這也就決定了大家的薪水不會都在一個水平線上。


報酬的多寡，是影響推銷員建立和諧、友好關(guān)系的關(guān)鍵因素。因此，要想具備團結(jié)合作的精神，業(yè)務(wù)員就要有良好的心態(tài)。如果自己業(yè)績不錯收入頗豐，不要在同事中炫耀;如果自己業(yè)績不佳，不要過分關(guān)注別人的收入，而應(yīng)該多向同事學(xué)習(xí)銷售技巧，以增強自己的實力。搞好同事的關(guān)系，不要互相排擠、互相拆臺，不要在客戶或其他人面前詆毀其他推銷員。同事之間多交流銷售經(jīng)驗和心得，相互取長補短、增益其所不能。

依靠群體的力量，做合適的工作而又成功者，不僅是自己個人的成功，同時也是整個團隊的成功。相反，明知自己沒有獨立完成的能力，卻被個人欲望或感情所驅(qū)使，去做一個根本無法勝任的工作，那么失敗的幾率也一定更多。而且還不僅是你一個人的失敗，同時也會牽連到周圍的人，進而影響到整個公司。在同一個公司里，同事之間有著密切的聯(lián)系，誰都不能單獨地生存，誰也脫離不了群體。