業(yè)務(wù)員要想加強(qiáng)與同事間的合作，提高自己的團(tuán)隊(duì)合作精神,就要做到以下幾點(diǎn)：

1.善于交流。同在一個(gè)公司工作，你與同事之間會(huì)存在某些差別，知識(shí)、能力、經(jīng)歷造成你們?cè)趯?duì)待和處理工作時(shí)，會(huì)產(chǎn)生不同的想法。交流是協(xié)調(diào)的開(kāi)始，把自己的想法說(shuō)出來(lái)，聽(tīng)聽(tīng)大家的想法，有助于集思廣益，取長(zhǎng)補(bǔ)短。

2.積極樂(lè)觀。

即使是遇上了十分麻煩的事，也要樂(lè)觀，你要對(duì)你的伙伴們說(shuō):“我們是最優(yōu)秀的，肯定可以把這件事解決好，如果成功了，我請(qǐng)大家喝一杯。”這樣就能堅(jiān)定大家的信心，從而推動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率。

3.創(chuàng)造能力。培養(yǎng)自己的創(chuàng)造能力，不要安于現(xiàn)狀，試著發(fā)掘自己的潛力。一個(gè)有不凡表現(xiàn)的人，除了能保持與人合作以外，還需要所有人樂(lè)意與你合作。銷售工作需要從業(yè)人員有開(kāi)拓進(jìn)取精神，也就是說(shuō)，業(yè)務(wù)員要不斷地去開(kāi)發(fā)新的市場(chǎng)，找到新的客源，這樣才能博得同事的尊敬和愛(ài)戴。

4.接受批評(píng)。把你的同事和伙伴當(dāng)成你的朋友，坦然接受他的批評(píng)。一個(gè)對(duì)批評(píng)暴跳如雷的人，每個(gè)人都會(huì)敬而遠(yuǎn)之的。 

5.平等友善。即使各方面都很優(yōu)秀，即使認(rèn)為自己以一個(gè)人的力量就能解決眼前的工作，也不要顯得太張狂。要知道還有以后，以后你并不一定能完成一切。 平等地對(duì)待任何同事，“我們”應(yīng)該是常掛在嘴邊的一個(gè)詞，最好不要常說(shuō)“你應(yīng)該……”之類的話。

6.不要吝惜你的贊揚(yáng)。恰到好處的稱贊對(duì)方是你獲得認(rèn)同的開(kāi)始。人人都希望獲得認(rèn)同，這樣可以縮小雙方之間的差異性，彼此欣賞。稱贊人也需要學(xué)習(xí)，你只有關(guān)注對(duì)方，才能獲得對(duì)方的好感。每個(gè)人都有值得稱贊的地方，不要吝惜你的贊揚(yáng)。稱贊的語(yǔ)氣不夸張，而要發(fā)自內(nèi)心，否則會(huì)適得其反的，對(duì)方會(huì)認(rèn)為你很虛偽。盡管是在一個(gè)公司，經(jīng)常見(jiàn)面， 也不要吝惜贊揚(yáng)、欣賞和致謝。稱贊和欣賞同事，就能夠獲得同事的友誼。銷售業(yè)務(wù)的開(kāi)展是在同事們的協(xié)助下進(jìn)行的，你需要他們的真心幫助。

7.誠(chéng)信是交往的基礎(chǔ)。無(wú)論是你的家人、朋友，還是客戶、同事，沒(méi)有人喜歡一個(gè)不誠(chéng)實(shí)守信的人。守時(shí)守信，是一個(gè)業(yè)務(wù)員的根本。

8.當(dāng)別人遇到困難或問(wèn)題時(shí)，積極主動(dòng)前去幫助。遇到同事的客戶時(shí)，也應(yīng)該盡量贊美同事，而不是貶低、詆毀他，企圖把他的客戶撬過(guò)來(lái)。

雖然大多數(shù)公司都會(huì)按照多勞多得、少勞少得的原則進(jìn)行利益分配。但是推銷員之間的業(yè)績(jī)不可能相同，這也就決定了大家的薪水不會(huì)都在一個(gè)水平線上。


報(bào)酬的多寡，是影響推銷員建立和諧、友好關(guān)系的關(guān)鍵因素。因此，要想具備團(tuán)結(jié)合作的精神，業(yè)務(wù)員就要有良好的心態(tài)。如果自己業(yè)績(jī)不錯(cuò)收入頗豐，不要在同事中炫耀;如果自己業(yè)績(jī)不佳，不要過(guò)分關(guān)注別人的收入，而應(yīng)該多向同事學(xué)習(xí)銷售技巧，以增強(qiáng)自己的實(shí)力。搞好同事的關(guān)系，不要互相排擠、互相拆臺(tái)，不要在客戶或其他人面前詆毀其他推銷員。同事之間多交流銷售經(jīng)驗(yàn)和心得，相互取長(zhǎng)補(bǔ)短、增益其所不能。

依靠群體的力量，做合適的工作而又成功者，不僅是自己個(gè)人的成功，同時(shí)也是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的成功。相反，明知自己沒(méi)有獨(dú)立完成的能力，卻被個(gè)人欲望或感情所驅(qū)使，去做一個(gè)根本無(wú)法勝任的工作，那么失敗的幾率也一定更多。而且還不僅是你一個(gè)人的失敗，同時(shí)也會(huì)牽連到周圍的人，進(jìn)而影響到整個(gè)公司。在同一個(gè)公司里，同事之間有著密切的聯(lián)系，誰(shuí)都不能單獨(dú)地生存，誰(shuí)也脫離不了群體。