領(lǐng)袖根性七：擔(dān)當(dāng)
表現(xiàn)：負(fù)責(zé)、明快、直率
培養(yǎng)方法：
1、檢討任何過失的時候，先從自己或自己人反省。
2、事情或項(xiàng)目結(jié)案后，先審查“過錯”，再列述“功勞”。
3、認(rèn)錯從上級開始，表功從下級啟動。
4、著手一個計(jì)劃，先將權(quán)責(zé)界定清楚而且相當(dāng)。
5、對“怕事”的人或組織要挑明地說。
6、因?yàn)橛掠诔袚?dān)責(zé)任所造成的損失，公司應(yīng)該承擔(dān)。