安全生產(chǎn)是煤炭企業(yè)永恒的主題。加強(qiáng)煤礦安全思想政治工作，要從轉(zhuǎn)變每個(gè)人的觀念入手。實(shí)戰(zhàn)紅色管理創(chuàng)始人、中國紅色管理研究院院長孫軍正認(rèn)為，引導(dǎo)規(guī)范人們正確的安全行為和安全習(xí)慣，是做好新形勢(shì)下煤炭企業(yè)思想政治工作和安全工作的關(guān)鍵。
　　
一、充分認(rèn)識(shí)煤礦安全思想政治工作的地位和意義
　　
　　加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)是貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會(huì)精神的體現(xiàn)。煤礦安全思想政治工作，是落實(shí)以人為本、科學(xué)發(fā)展的需要。作為一個(gè)企業(yè)，尤其是煤炭企業(yè)這一高危行業(yè)，安全生產(chǎn)無疑是以人為本的第一體現(xiàn)和科學(xué)發(fā)展的核心所在。實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展是維護(hù)好、發(fā)展好廣大員工根本利益的必然要求，也是構(gòu)建和諧企業(yè)、實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展的前提和保證。加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)是煤炭企業(yè)生存發(fā)展的第一要?jiǎng)?wù)。
　　
二、大力營造濃厚的煤礦安全文化氛圍
　　
　　打造特色煤礦安全文化，就要?jiǎng)?chuàng)新安全文化活動(dòng)形式，利用企業(yè)自身文化資源，發(fā)揮現(xiàn)代宣傳輿論工具的作用，形成一系列獨(dú)特有效、極具感召力和實(shí)效性的做法。
　　
　　建設(shè)安全文化要進(jìn)行廣泛的宣傳造勢(shì)，營造濃厚的輿論氛圍。首先應(yīng)該突出視覺沖擊效果。比如在礦區(qū)中心、顯著位置，以職工喜聞樂見的安全文化專欄、井口和井底特色安全文化長廊，宣傳安全文化理念，強(qiáng)化職工的安全意識(shí)。
　　
　　其次是建立安全文化中心，培育安全文化宣傳隊(duì)伍。要建立安全文化中心，制定安全文化創(chuàng)建各項(xiàng)工作制度、活動(dòng)章程，定期分析礦井安全生產(chǎn)形勢(shì)，指導(dǎo)開展安全文化建設(shè)，探討安全文化理論；建立基層文化活動(dòng)中心，搞好基層班組安全競(jìng)賽、知識(shí)答題、技能比賽等各具特色的活動(dòng)。
　　
　　第三是建立安全文化宣傳平臺(tái)。廣播用聲音傳播信息，具有一定的傳統(tǒng)性和廣泛性，方便快捷，在職工吃飯時(shí)和上下班的路途通過廣播讓職工了解安全知識(shí)，這樣既愉悅了身心，又增強(qiáng)了安全意識(shí)；黑板報(bào)以短小活潑的形式，新穎的版面設(shè)計(jì)，集知識(shí)性、趣味性、及時(shí)性為一體，宣傳本單位的安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)和安全典型的好人好事，通報(bào)批評(píng)違規(guī)人員，通過正反兩面教育職工增強(qiáng)安全意識(shí)。
　　
三、要以人為本，努力提高職工安全文化素質(zhì)
　　
　　煤炭企業(yè)安全文化建設(shè)的關(guān)鍵是職工、是班組。班組長、職工受教育的程度、知識(shí)水平的高低、業(yè)務(wù)能力的強(qiáng)弱與安全生產(chǎn)密切相關(guān)。因此，加強(qiáng)安全文化建設(shè)必須堅(jiān)持以人為本，把提高員工的安全文化素質(zhì)作為加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)的著眼點(diǎn)和落腳點(diǎn)。一是要加強(qiáng)職工安全理念的灌輸，把各種安全理念、警句匯編成冊(cè)，組織職工進(jìn)行學(xué)習(xí)，并定期開展安全理念專題研討，通過走出去、請(qǐng)進(jìn)來等交流活動(dòng)，提高員工對(duì)各種安全理念的認(rèn)識(shí)程度，從根本上強(qiáng)化安全認(rèn)識(shí)，提高安全覺悟，牢固樹立“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”的觀念。二是要加強(qiáng)職工的安全技能培訓(xùn)，規(guī)范職工的安全行為。安全技術(shù)培訓(xùn)是安全文化建設(shè)的智力基礎(chǔ)。人是決定煤礦安全生產(chǎn)的重要因素之一，提高人的素質(zhì)對(duì)安全生產(chǎn)尤為重要。必須不斷強(qiáng)化教育培訓(xùn)，使每個(gè)干部員工都清楚掌握本崗位的安全知識(shí)、操作規(guī)程。對(duì)特殊崗位員工要嚴(yán)格堅(jiān)持“先培訓(xùn)、后上崗”的原則，明確達(dá)不到考核要求的不準(zhǔn)上崗，切實(shí)增強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的針對(duì)性和主動(dòng)性。對(duì)“三違”人員要有重點(diǎn)、有步驟地進(jìn)行培訓(xùn)和幫教，堅(jiān)持不過關(guān)、不合格的堅(jiān)決不能上崗，切實(shí)提高員工的安全操作技能和自我保護(hù)能力。
　　
四、要加強(qiáng)制度建設(shè)，構(gòu)建長效機(jī)制
　　
　　安全文化建設(shè)是一項(xiàng)長期工作，要保證煤礦安全文化建設(shè)的健康發(fā)展，必須以制度來保障，以機(jī)制來引導(dǎo)。因此要搞好安全文化建設(shè)工作，必須加強(qiáng)制度建設(shè)，建立煤礦安全文化建設(shè)的長效機(jī)制，為企業(yè)安全文化提供思想、政治、組織上的保障。要把開展安全文化建設(shè)納入到構(gòu)建和諧企業(yè)中來，將安全文化建設(shè)作為一項(xiàng)長期工作來抓，把安全文化建設(shè)和安全生產(chǎn)緊密結(jié)合起來，制定安全崗位責(zé)任制，真正使安全文化融入到煤礦安全生產(chǎn)管理的全過程。
　　
　　總之，煤炭企業(yè)安全文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工作。加強(qiáng)煤炭企業(yè)安全文化建設(shè)是煤礦工作永恒的主題。營造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境，堅(jiān)持以人為本，重視加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，既是深入貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會(huì)精神的具體體現(xiàn)，也是企業(yè)安全形象的重要標(biāo)志，同時(shí)也是增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的根本手段。