具有聚焦力才有穿透力
職場上，有人有資歷，有人有動力，有人有能力，但是，為什么他們工作了幾年甚至十幾年卻碌碌無為，不能轉(zhuǎn)化為升職加薪，不能冒尖拔尖呢？
武寧是學(xué)人力資源專業(yè)的，畢業(yè)后應(yīng)聘到一家私企做人力資源經(jīng)理助理。所謂助理，就是從打雜開始，每天復(fù)印文件，制作表格，收發(fā)績效表格，跑跑社保局等。武寧每天雖然做這些雜事，但每天接觸的事情不同，她學(xué)到了很多人力資源方面的知識和經(jīng)驗，所以做得有滋有味。 一次，經(jīng)理找武寧談話，說公司客服部缺少人手，問她愿不愿意去頂一下？武寧考慮了一下說：“沒關(guān)系”。因為她覺得自己剛來公司不久，去其他部門熟悉了解情況也是有必要。于是，她被借調(diào)到客服部。半年后，公司一個跟單員請產(chǎn)假，要休息幾個月，部門人手緊張，剛回人力資源部的她又調(diào)到那個部門。自此，只要其他部門缺人，武寧都會被調(diào)過去頂上。武寧有時候也不情愿，但領(lǐng)導(dǎo)對她說：“你在哪個崗位做，我們都放心，叫其他人去我還不放心呢。你就當去取取經(jīng)，鍛煉一下?！碑斎?，領(lǐng)導(dǎo)會把武寧每月的獎金調(diào)整的比別人多一點點，這個時候，武寧就不再爭辯，心里也喜滋滋的，這樣也挺好的。一晃，武寧在這家企業(yè)做了3年，都是哪里需要哪里去，現(xiàn)在，她又在忙后勤部的工作。 有一天，老同學(xué)聚會，武寧的老同學(xué)周強打電話給她。武寧說：“忙著呢，沒空?！苯?jīng)周強再三邀請，武寧終于放下手頭工作，請了兩個小時假趕去赴會。期間，同學(xué)們都聊起自己的學(xué)習、工作。武寧也滔滔不絕說起了自己的工作，大家聽了武寧的話，覺得她的工作是很有意思的工作，經(jīng)常在內(nèi)部“換工作”，工作常新而不怕“失業(yè)”，很多同學(xué)羨慕得不得了。只有周強聽完后深感不解。
他問武寧：“你一直在學(xué)經(jīng)驗？鍛煉自己？”武寧樂呵呵說：“是啊?！敝軓妵烂C地對武寧說：“你不能再這樣下去了，經(jīng)驗要學(xué)，但你不能為了學(xué)經(jīng)驗把你的特長和專業(yè)丟了吧？你今天在這里，明天去那里，你的目標在哪里？你以前是學(xué)人力資源專業(yè)的，按照自己的職業(yè)規(guī)劃，你應(yīng)該在這個‘點’深入下去才行，而不是到處‘打游擊’?！蔽鋵幝牶笥兴形?。是的，她和周強同是人力資源專業(yè)，畢業(yè)后周強一直從事人力資源工作，三年期間一步一個腳印，朝一個目標前進，逐步從助理升為人力資源經(jīng)理，自己還是后勤部忙忙碌碌的一名員工。周強接著說：“在學(xué)校時，你比我的成績好，原因就是你把所有精力都用在了人力資源專業(yè)的學(xué)習上?。 蔽鋵幝犃瞬蛔↑c頭稱是。周強又說：“你現(xiàn)在就像一個反著用的釘子，把你的鋒芒藏起來，只鍛煉了釘子的底座?！甭犃死贤瑢W(xué)的話，武寧終于明白了自己這幾年都干了些什么。 回公司后，武寧和人力資源部經(jīng)理做了積極溝通。不久，她調(diào)回人力資源部工作。有了這幾年的經(jīng)驗，武寧上手很快，一年后便升為主管。 執(zhí)行力專家孫軍正老師說：人在職場，有各式各樣的煩惱和無奈，有時候身不由己，但決不能失去方向和目標。對你從事的工作，一定要有個“聚焦環(huán)”，把你的精力和才華向著目標努力和聚焦，這樣就不會每天碌碌無為地應(yīng)付著工作，空有力氣用不到點子上，空有才華不能發(fā)揮，最后深感挫敗。
釘子為什么能有巨大的穿透力？因為釘子不僅僅有厚實、抗擊打的“底座”，更有足夠聚焦的“尖”，直達目標！
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