具有聚焦力才有穿透力
職場(chǎng)上，有人有資歷，有人有動(dòng)力，有人有能力，但是，為什么他們工作了幾年甚至十幾年卻碌碌無為，不能轉(zhuǎn)化為升職加薪，不能冒尖拔尖呢？
武寧是學(xué)人力資源專業(yè)的，畢業(yè)后應(yīng)聘到一家私企做人力資源經(jīng)理助理。所謂助理，就是從打雜開始，每天復(fù)印文件，制作表格，收發(fā)績(jī)效表格，跑跑社保局等。武寧每天雖然做這些雜事，但每天接觸的事情不同，她學(xué)到了很多人力資源方面的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，所以做得有滋有味。 一次，經(jīng)理找武寧談話，說公司客服部缺少人手，問她愿不愿意去頂一下？武寧考慮了一下說：“沒關(guān)系”。因?yàn)樗X得自己剛來公司不久，去其他部門熟悉了解情況也是有必要。于是，她被借調(diào)到客服部。半年后，公司一個(gè)跟單員請(qǐng)產(chǎn)假，要休息幾個(gè)月，部門人手緊張，剛回人力資源部的她又調(diào)到那個(gè)部門。自此，只要其他部門缺人，武寧都會(huì)被調(diào)過去頂上。武寧有時(shí)候也不情愿，但領(lǐng)導(dǎo)對(duì)她說：“你在哪個(gè)崗位做，我們都放心，叫其他人去我還不放心呢。你就當(dāng)去取取經(jīng)，鍛煉一下?！碑?dāng)然，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)把武寧每月的獎(jiǎng)金調(diào)整的比別人多一點(diǎn)點(diǎn)，這個(gè)時(shí)候，武寧就不再爭(zhēng)辯，心里也喜滋滋的，這樣也挺好的。一晃，武寧在這家企業(yè)做了3年，都是哪里需要哪里去，現(xiàn)在，她又在忙后勤部的工作。 有一天，老同學(xué)聚會(huì)，武寧的老同學(xué)周強(qiáng)打電話給她。武寧說：“忙著呢，沒空?！苯?jīng)周強(qiáng)再三邀請(qǐng)，武寧終于放下手頭工作，請(qǐng)了兩個(gè)小時(shí)假趕去赴會(huì)。期間，同學(xué)們都聊起自己的學(xué)習(xí)、工作。武寧也滔滔不絕說起了自己的工作，大家聽了武寧的話，覺得她的工作是很有意思的工作，經(jīng)常在內(nèi)部“換工作”，工作常新而不怕“失業(yè)”，很多同學(xué)羨慕得不得了。只有周強(qiáng)聽完后深感不解。
他問武寧：“你一直在學(xué)經(jīng)驗(yàn)？鍛煉自己？”武寧樂呵呵說：“是啊?！敝軓?qiáng)嚴(yán)肅地對(duì)武寧說：“你不能再這樣下去了，經(jīng)驗(yàn)要學(xué)，但你不能為了學(xué)經(jīng)驗(yàn)把你的特長(zhǎng)和專業(yè)丟了吧？你今天在這里，明天去那里，你的目標(biāo)在哪里？你以前是學(xué)人力資源專業(yè)的，按照自己的職業(yè)規(guī)劃，你應(yīng)該在這個(gè)‘點(diǎn)’深入下去才行，而不是到處‘打游擊’?！蔽鋵幝牶笥兴形?。是的，她和周強(qiáng)同是人力資源專業(yè)，畢業(yè)后周強(qiáng)一直從事人力資源工作，三年期間一步一個(gè)腳印，朝一個(gè)目標(biāo)前進(jìn)，逐步從助理升為人力資源經(jīng)理，自己還是后勤部忙忙碌碌的一名員工。周強(qiáng)接著說：“在學(xué)校時(shí)，你比我的成績(jī)好，原因就是你把所有精力都用在了人力資源專業(yè)的學(xué)習(xí)上啊！”武寧聽了不住點(diǎn)頭稱是。周強(qiáng)又說：“你現(xiàn)在就像一個(gè)反著用的釘子，把你的鋒芒藏起來，只鍛煉了釘子的底座?！甭犃死贤瑢W(xué)的話，武寧終于明白了自己這幾年都干了些什么。 回公司后，武寧和人力資源部經(jīng)理做了積極溝通。不久，她調(diào)回人力資源部工作。有了這幾年的經(jīng)驗(yàn)，武寧上手很快，一年后便升為主管。 執(zhí)行力專家孫軍正老師說：人在職場(chǎng)，有各式各樣的煩惱和無奈，有時(shí)候身不由己，但決不能失去方向和目標(biāo)。對(duì)你從事的工作，一定要有個(gè)“聚焦環(huán)”，把你的精力和才華向著目標(biāo)努力和聚焦，這樣就不會(huì)每天碌碌無為地應(yīng)付著工作，空有力氣用不到點(diǎn)子上，空有才華不能發(fā)揮，最后深感挫敗。
釘子為什么能有巨大的穿透力？因?yàn)獒斪硬粌H僅有厚實(shí)、抗擊打的“底座”，更有足夠聚焦的“尖”，直達(dá)目標(biāo)！
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