宋聯(lián)可,宋聯(lián)可講師,宋聯(lián)可聯(lián)系方式,宋聯(lián)可培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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宋聯(lián)可:宋聯(lián)可老師為世界第一光伏企業(yè)-保利協(xié)鑫光伏秋季班講授《人力資源管理心理學(xué)》第二次課程
2016-01-20 4120
客戶:保利協(xié)鑫光伏秋季班 地點:江蘇省 - 蘇州 時間:2014/10/10 0:00:00 本次課程是為保利協(xié)鑫光伏秋季班講授的第二次《人力資源管理心理學(xué)》課程,為期3天,本課程總上課天數(shù)5天,分兩次上完。 本次的課程非常順利,宋老師很敬業(yè)、專業(yè),并結(jié)合理論,互動等方法幫助學(xué)員理解與領(lǐng)會人力資源管理中的心理學(xué)應(yīng)用知識,課程惟妙惟肖,生動。 部分學(xué)員評價: 1、對未來團(tuán)隊管理,績效考評有很好的指導(dǎo)意義,而且對心理學(xué)的理論,方法有一定了解掌握,在實際工作中可以引用一些方法去完善考核,激勵管理 2、通過本門課程的培訓(xùn),不僅對人力資源有了個系統(tǒng)的了解, 3、績效考核方面知識對實際工作有所幫助。 4、通過本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)了如何使用績效考核方法(如合理設(shè)計考核目標(biāo))來激勵員工的工作積極性。 5、學(xué)到招聘技巧,培訓(xùn)選擇考核的種類方法,能運用到日后的考核工作中。 6、對人力資源部的工作有了初步的了解,可以把學(xué)到的激勵績效考核等知識更好的應(yīng)用于實際生活中。 7、本次內(nèi)容對培訓(xùn)有一個更全面的指引,了解了多種培訓(xùn)方式,計劃:對現(xiàn)在的培訓(xùn),完善培訓(xùn),加大行為模擬,計劃在八月份開始。 8、培訓(xùn)和績效考核相關(guān)的知識對我很有幫助,一些工具可以再會后工作中嘗試運用。 9、培訓(xùn)方法和績效考核方式的學(xué)習(xí)對實際工作是有指導(dǎo)用的。 10、人力資源相關(guān)的內(nèi)容相當(dāng)詳細(xì)的學(xué)習(xí)了解,收益很多。
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