宋聯(lián)可,宋聯(lián)可講師,宋聯(lián)可聯(lián)系方式,宋聯(lián)可培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
文化產(chǎn)業(yè)策劃與運(yùn)營(yíng)導(dǎo)師
52
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
掃一掃加我微信
宋聯(lián)可:房地產(chǎn)非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
2016-01-20 127710
對(duì)象
房地產(chǎn)企業(yè)非HR部門管理人員、房地產(chǎn)企業(yè)需要提升HR技能人員
目的
培養(yǎng)正確、前瞻的房地產(chǎn)HR新觀念、提升房地產(chǎn)非HR管理者在人力資源開發(fā)管理方面的專業(yè)素質(zhì)、使非HR管理者的選人、育人、管人、用人、留人能力得
內(nèi)容
從某種程度上講“企業(yè)所有問題都是人的問題”,無論成與敗,“人”是決定因素。很多房地產(chǎn)企業(yè),因?yàn)闆]有管理好人員,卻痛失本來屬于自己的機(jī)會(huì),最終走向衰落。這種現(xiàn)象屢見不鮮,讓許多老板痛心疾首,讓眾多經(jīng)理一籌莫展…… 人力資源管理早已不僅僅是房地產(chǎn)HR部門的事,而是整個(gè)企業(yè)、每個(gè)管理者必須面對(duì)的工作。如果我們?cè)僬J(rèn)為人力資源與我們無關(guān),如果我們?cè)俨欢恍┤肆Y源的基本技法,那……我們就等著被淘汰吧。
全部評(píng)論 (0)

Copyright©2008-2024 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) kasajewelry.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師