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宋聯(lián)可:房地產人力資源管理
2016-01-20 127574
對象
房地產企業(yè)人力資源部門人員、房地產企業(yè)中高層管理人員
目的
培養(yǎng)正確、前瞻的房地產HR新觀念、提升房地產HR與管理者在人力資源開發(fā)管理方面的專業(yè)素質、使HR與管理者的選人、用人、育人、激人、留人能力得
內容
從某種程度上講“企業(yè)所有問題都是人的問題”,無論成與敗,“人”是決定因素。很多房地產企業(yè),因為沒有管理好人員,卻痛失本來屬于自己的機會,最終走向衰落。這種現(xiàn)象屢見不鮮,讓許多老板痛心疾首,讓眾多經(jīng)理一籌莫展…… 人力資源管理已不是簡單的日常工作,而是具有戰(zhàn)略意義的資源管理。再不學習專業(yè)的人力資源管理知識,再不掌握實用的人力資源管理技巧,那我們即將面臨人才危機??!
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