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宋聯(lián)可:職場心態(tài) 宋聯(lián)可
2016-01-20 88340
對象
 人力資源經(jīng)理、中高層管理人員、總裁
目的
1、掌握領(lǐng)導(dǎo)團隊的心理學(xué)知識、方法和技巧——在課程中學(xué)習(xí) 2、訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)團隊的心理技能——在訓(xùn)練中提高 3、培養(yǎng)管理者的心理分析、群體思維、團
內(nèi)容
找準定位,不會迷失自己 5D模型 5D性格測試 5D測試答案 團隊中的角色 承擔(dān)責(zé)任,決定發(fā)展空間 負責(zé),敢于承擔(dān)需要勇氣 不要把工作當(dāng)雞肋,尊重工作 勤奮工作,體現(xiàn)人生價值 責(zé)任說明你的價值 培養(yǎng)責(zé)任心態(tài)的方法 溝通合作,與他人同成功 什么是溝通 溝通基礎(chǔ) 溝通的方式 5D贊美術(shù) 5D批評術(shù) CO說服心理術(shù) 5D說服術(shù) 成功公式 面對困難,變壓力為動力 有關(guān)壓力的觀點 應(yīng)對壓力的類型 CO緩壓法 面對困難,一定堅持下去 5D激勵內(nèi)心 心懷感恩,人生的大智慧 培養(yǎng)感恩心態(tài) 感恩,需要感悟的大智慧 遠離抱怨,遇事反省自己 感恩,需要感悟的大智慧 遠離抱怨,遇事反省自己 要與公司一起成長,實現(xiàn)共贏 感謝公司成就了我,忠誠公司
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