123,123,123

宋聯(lián)可:企業(yè)文化系列課程之認(rèn)識(shí)與培育組織文

企業(yè)文化

2016-01-20 53816

對(duì)象

各單位負(fù)責(zé)人、中高層管理人員、文化專員

目的

1、“講師案例”均為講師親自主持與參與的項(xiàng)目，其它課程中使用的案例不在課綱中注明。 2、企業(yè)文化課程是宋老師的核心課程，可課前根據(jù)學(xué)員單位的

內(nèi)容

課程大綱
說明：宋老師的課程有大量實(shí)用的互動(dòng)與演練，根據(jù)學(xué)員單位與學(xué)員情況具體設(shè)計(jì)，因而互動(dòng)環(huán)節(jié)、咨詢內(nèi)容不在本課綱中羅列。

一、對(duì)組織文化的基本認(rèn)識(shí)

1、為何要?jiǎng)?chuàng)建組織文化？
2、組織文化是什么？
3、組織文化三大系統(tǒng)

二、培育組織文化經(jīng)典五法
1、口號(hào)讓復(fù)雜的文化簡約
2、故事讓枯燥的文化生動(dòng)
3、制度讓易變的文化穩(wěn)定
4、行為讓抽象的文化具體
5、視覺讓平淡的文化鮮活

上一篇企業(yè)文化系列課程之如何當(dāng)好內(nèi)部企業(yè)

上一篇企業(yè)文化系列課程之認(rèn)識(shí)與創(chuàng)建企業(yè)文

評(píng)論