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宋聯(lián)可:從心激勵(lì)5D員工
2016-01-20 42366
對(duì)象
中高層管理人員
目的
1、解除自己的心困惑。 2、掌握實(shí)用識(shí)人術(shù),懂自己懂他人。 3、激發(fā)下屬的工作熱情與潛能。 4、留住核心員工的心。 5、從心理學(xué)角度提升管理
內(nèi)容
一、從心激勵(lì)為何要區(qū)分性格?
1、什么是從心管理?
2、什么是從心激勵(lì)?
3、為什么從心激勵(lì)要基于性格?
4、什么是5D性格模型?
5、5D模型用哪兩個(gè)經(jīng)典維度?
6、五D模型劃分為哪五類典型性格?
7、如何識(shí)別我的性格類型?
8、5D性格測(cè)試


二、如何激勵(lì)金性員工?
1、金性格是怎樣的人?
2、金性格偏愛什么激勵(lì)方式?
3、用“名”激勵(lì)有什么技巧?


三、如何激勵(lì)火性員工?
1、火性格是怎樣的人?
2、火性格偏愛什么激勵(lì)方式?
3、用“利”激勵(lì)有什么技巧?


四、如何激勵(lì)木性員工
1、木性格是怎樣的人?
2、木性格偏愛什么激勵(lì)方式?
3、用“愛”激勵(lì)有什么技巧?


五、如何激勵(lì)水性員工?
1、水性格是怎樣的人?
2、水性格偏愛什么激勵(lì)方式?
3、用“權(quán)”激勵(lì)有什么技巧?


六、如何激勵(lì)土性員工?
1、土性格有哪些特征?
2、土性格偏愛什么激勵(lì)方式?
3、用“信”激勵(lì)有什么技巧?
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