EMT管理咨詢機構(gòu)執(zhí)行總監(jiān)，俞亞企集團人力資源總監(jiān)，溫州MBA網(wǎng)高級顧問，2009中國服裝十佳HR經(jīng)理人, 中國人民解放軍大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)士，并任國、內(nèi)外多家知名服裝企業(yè)的管理顧問及多家國內(nèi)外知名培訓(xùn)咨詢公司的講師。
     周老師思維方式縝密系統(tǒng)，善于通過研究發(fā)現(xiàn)問題，擅長企業(yè)運營研究、人力資源管理、渠道與終端管理、產(chǎn)品管理等專業(yè)領(lǐng)域，深獲客戶好評。近10年外企、民企工作、輔導(dǎo)經(jīng)驗，是EMT核心的復(fù)合型咨詢顧問，行事親且不失篤定，深諳民營及外資企業(yè)管理之道，能因地制宜立足企業(yè)現(xiàn)狀制定解決方案，在復(fù)雜的環(huán)境下有效推動執(zhí)行。為多家中國著名企業(yè)提供營銷咨詢服務(wù)，成功幫助客戶提升內(nèi)部運營能力、挖掘市場機會。
     周老師先后在臺灣電子公司、世界五百強、日本等外資企業(yè)從事人力資源高管工作，豐富的外企和民營企業(yè)人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)驗和理論知識，曾成功運用于電子、機械、服裝、酒店等行業(yè)。追求標本兼治，力求復(fù)雜事情簡單化，并成根本上解決問題。
【擅長領(lǐng)域】
組織戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構(gòu)設(shè)計、流程優(yōu)化、人力資源優(yōu)化
職位分析、職位評估、招聘調(diào)配管理、培訓(xùn)管理
KPI體系建立、績效管理、薪酬管理、企業(yè)管理制度建立
人才測評與開發(fā)、人才甄別、勝任素質(zhì)模型
終端激勵、精英店長培養(yǎng)、單店利潤提升
目標管理、精益化生產(chǎn)、班組長培養(yǎng)
尤其擅長人員激勵與企業(yè)文化建設(shè)