引言：我們在為誰工作？ 1、我們?yōu)槭裁垂ぷ鳎? 2、我們?yōu)檎l工作？ 3、我們的工資究竟是由誰支付的？ 一、敬業(yè)精神成就卓越業(yè)績 （一）為什么要有敬業(yè)精神----敬業(yè)才能立業(yè)； （二）敬業(yè)的五大意識----主動、服從、卓越、團隊、創(chuàng)新。 （三）心態(tài)也是競爭力 優(yōu)秀員工的黃金心態(tài)樹：奉獻，主動，負責，結(jié)果，雙贏，感恩。 （四）敬業(yè)愛崗的精髓---干一行，愛一行，精一行； （五）怎樣培養(yǎng)敬業(yè)的精神 1、充滿自信地工作； 2、掌握溝通的技巧； 3、利用團隊的力量； 4、保持激情，成就卓越。 二、責任精神煉就成功心態(tài) （一）三個真實的案例分享； （二）負責任者的四大特質(zhì)： 1、大愛于心； 2、堅守承諾； 3、結(jié)果導向； 4、徹底執(zhí)行--用生命去捍衛(wèi)目標。 三、做個自動自發(fā)的企業(yè)人 （一）為什么要自動自發(fā)？ （二）自動自發(fā)----職業(yè)化思維和行為； （1）什么叫職業(yè)化？ （2）職業(yè)化的三個基本點； （3）職業(yè)化的三大標準： 四、職場規(guī)則 1、公司利益最大----鍋里多，碗里少不了；鍋里少，碗里多不了； 2、服從上司領(lǐng)導----上司成長，我們才能成長；上司就是我們的臉； 3、業(yè)績每天清零----業(yè)績只代表過去，每天都在清零； 4、升職必先升值----有為才有威，有威才有位。 五、王老師實戰(zhàn)分享自身職業(yè)化成長歷程及心得體會 1、一句話，一堂課，聽誰講，很重要； 有效的結(jié)果，頂一萬句話； 2、敬業(yè)愛崗精神幫助自己成長的心得----如何讓自己29歲成長為世界500強外資企業(yè)集團高管？ 3、如何在企業(yè)工作過程中，堅守崗位，不辱使命？