課程簡介： 每個人的生命至少1/3的時間在職場中度過，在這長達(dá)20-30年的職場過程中，每個人都是同樣的站在職場的起跑線上，同樣的抵達(dá)終點(diǎn)，但是不同的人過程的精彩不一樣，這就是職業(yè)化的不同，職業(yè)化將打造自己的精彩職場。 六維職業(yè)化塑造是一個系統(tǒng)工程，包括職業(yè)意識、職業(yè)角色、職業(yè)心態(tài)、職業(yè)技能、職業(yè)形象和職業(yè)道德，在里面任何一個系統(tǒng)出了問題，我們個體都會受到影響，如何讓員工走上職業(yè)化的道路，如何讓員工高效學(xué)習(xí)、快速成長，六維職業(yè)化塑造將給您答案。 課程目標(biāo)： 1、闡述職業(yè)化的對于職業(yè)人的意義； 2、理清職業(yè)人的角色定位； 3、運(yùn)用正確的職業(yè)心態(tài)來應(yīng)對職業(yè)生涯的挑戰(zhàn)； 4、掌握核心的職業(yè)技能幫助自己打造完美的職業(yè)生涯； 5、樹立良好的職業(yè)形象，給自己的職場加分； 6、塑造自己的良好的職業(yè)道德，做一個受人尊敬的職業(yè)人。 課程大綱： 第一講：意識形態(tài)——我的心靈攝像機(jī) 職業(yè)是什么，很多人都思考過這個問題，但是很少人能真正答上來，職業(yè)化對于我們每個職場人來說，是必須經(jīng)歷的過程，也是我們走上職業(yè)經(jīng)理人的唯一通道，職業(yè)意識要求我們認(rèn)識職業(yè)、認(rèn)識保障，應(yīng)對職場的風(fēng)云變幻。 1、認(rèn)識職業(yè)的概念 職業(yè)化 職業(yè)競爭力的來源 2、什么是真正的保障 職業(yè)保障 就業(yè)保障 3、心靈的攝像機(jī) 觀念管理 態(tài)度管理 行為管理 4、職場植物人 職場植物人的形態(tài) 應(yīng)對職場植物人的方法 第二講：角色狀態(tài)——不同角色下的我 無論在社會上，還是在工作中，我們都充當(dāng)一定的角色，而明確自己的角色，將有助于我們理清自己的工作，知道自己該做什么，能做什么，也明白如何做好，職業(yè)角色是我們職業(yè)化的重要內(nèi)容，是我們做好工作的必備知識。 1、個人的角色與職責(zé) 在組織中的角色及職責(zé) 在社交中的角色及職責(zé) 在生活中的角色及職責(zé) 2、職業(yè)者的責(zé)任意識 責(zé)任缺乏的后果 如何成為一個敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜? 3、職業(yè)者常犯的五個錯誤 辦事拖沓 自掃門前雪 我是來打工的 搬弄是非 傳遞負(fù)面情緒 4、優(yōu)秀職業(yè)者的能力模型 A、S、K 第三講：積極心態(tài)——好心態(tài)好未來 心態(tài)決定命運(yùn)，態(tài)度決定一切，在職業(yè)生涯的長河中，我們會遇到坎坎坷坷，起起伏伏，我們應(yīng)該擁有什么樣的心態(tài)來應(yīng)對呢？當(dāng)在職場中遇到挫折時，我們又該如何應(yīng)對呢？如何在職場中取得長足的進(jìn)步，如何享受我們?nèi)松蠲篮玫臅r光，好的職業(yè)狀態(tài)——從職業(yè)心態(tài)開始。 1、成功是因?yàn)閼B(tài)度 態(tài)度決定一切 成功是因?yàn)閼B(tài)度 失敗也是因?yàn)閼B(tài)度 2、我們永遠(yuǎn)在創(chuàng)業(yè) 讓你更快地脫穎而出 讓你獲得更多獎勵 讓你更輕松、更快樂 3、凡事的發(fā)生必有助于我 馬糞心態(tài) ABC理論 太棒了 4、每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn) 進(jìn)步的力量、退步的力量 蝴蝶效應(yīng) 5、享受你的工作 投入 松弛 平和 第四講：高效技能——做一個擔(dān)當(dāng)?shù)娜? 進(jìn)入職場，我們該掌握哪些核心的技能呢？空憑一番熱血是不夠的，必須掌握核心的技能，溝通力，能讓您在職場中游刃有余；合作力，讓您成為受歡迎的人；學(xué)習(xí)力，確保您的職業(yè)生涯常青；規(guī)劃力，我的未來我做主。 1、溝通力 溝通的原則 與不同類型員工的有效溝通 合作力 團(tuán)隊與合作力 避免成為“團(tuán)隊白癡” 職業(yè)者的職業(yè)化境界 3、學(xué)習(xí)力 學(xué)習(xí)力的重要性 擁有學(xué)習(xí)力的關(guān)鍵——關(guān)注細(xì)節(jié) 學(xué)習(xí)力的來源 學(xué)習(xí)的方法 4、生涯規(guī)劃 職業(yè)生涯的原則和策略 職業(yè)生涯的理想化狀態(tài) 職業(yè)生涯的劃分 自我認(rèn)知 職業(yè)生涯規(guī)劃的方法和工具 第五講：良好形象——品牌化的職業(yè)者 我們公司和別的公司不一樣，我和別人不一樣，這應(yīng)該從識別開始，識別從形象開始，好的職業(yè)形象，從公司形象再到個人形象，從個人形象到我們?nèi)粘Ｉ虅?wù)往來，正如一句話，你的形象值百萬，職業(yè)形象，你的職場名片。 1、把我們和別人區(qū)別開來 2、公司職業(yè)化 統(tǒng)一化 標(biāo)準(zhǔn)化 簡單化 精致化 3、個人職業(yè)化形象的要點(diǎn) 員工的衣著和談吐：衣著、談吐、團(tuán)隊協(xié)同 對外溝通的“配備表”：注意解決問題的方法和效率、注意協(xié)調(diào)和溝通 4、日常商務(wù)交往的要求 握手、鼓掌、交接名片、讓、示意 第六講：道德情操——遵從內(nèi)在的本源 人分為四種，一是德才兼?zhèn)涞娜?，二是有德無才的人，三是有才無德的人，四是無德無才的人，企業(yè)最喜歡德才兼?zhèn)涞娜?，有德無才次之，這足可以看出來，德在職業(yè)生涯中的重要地位。職業(yè)道德，是你職業(yè)生涯成功的基礎(chǔ)，做一個有職業(yè)道德的人，你講成為受人尊敬的人。 1、什么是職業(yè)道德 道德準(zhǔn)則 道德情操 道德品質(zhì) 2、為什么要遵守職業(yè)道德 職業(yè)是謀生手段 人格的鏡子 事業(yè)成功的保證 3、打造您的職業(yè)道德 愛崗敬業(yè) 愛企如家 團(tuán)結(jié)互助 忠于企業(yè) 務(wù)實(shí)精神 專業(yè)精神 謝言川老師 　　　中國行動學(xué)習(xí)應(yīng)用專家、資深催化師、項目設(shè)計師 　　　心理學(xué)在企業(yè)應(yīng)用的研究者 　　　中國南方行動學(xué)習(xí)聯(lián)盟 創(chuàng)始人 　　　中國企業(yè)能力建設(shè)工程 特聘講師 　　　山東省經(jīng)信委職教辦 高級講師 　　　卓越學(xué)習(xí)發(fā)展中心 創(chuàng)始人 　　　格蘭仕集團(tuán) 培訓(xùn)總監(jiān) 　　　某著名集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)力中心 主任 講師資質(zhì)： 　　　謝老師在家電行業(yè)（格蘭仕）、地產(chǎn)行業(yè)（某知名多元化集團(tuán)）等積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)、管理經(jīng)驗(yàn)。并應(yīng)用先進(jìn)的管理理論，導(dǎo)入行動學(xué)習(xí)的體系和方法，開發(fā)出了多門行動學(xué)習(xí)式課程。此外，謝老師根據(jù)不同企業(yè)的現(xiàn)狀和特性，提供個性化的行動學(xué)習(xí)式的課程服務(wù)，更好的實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)落地。 　　　謝老師多次受邀在《中外管理》雜志舉辦的中外管理人力資源論壇、《培訓(xùn)》雜志舉辦的中國培訓(xùn)與發(fā)展年會、中國企業(yè)教育百強(qiáng)論壇、中國人力資源協(xié)會、財智名家人力資源論壇舉辦的中國人力資源論壇等峰會和論壇上做主題演講，并受到聽眾的一致好評。 2012年實(shí)施的典型行動學(xué)習(xí)式課程： 　　　中聯(lián)重科《內(nèi)部講師課程開發(fā)訓(xùn)練》共6期； 　　　中國移動?xùn)|莞客服中心《職業(yè)生涯規(guī)劃》共5期； 　　　中國移動南方基地《情緒與壓力管理》共4期； 　　　淘寶大學(xué)E-MBA網(wǎng)商《跨部門溝通》共2期。 2012年實(shí)施的典型行動學(xué)習(xí)項目： 　　　1、廣州某五星級酒店的講師訓(xùn)練行動學(xué)習(xí)項目，采取 2+1+1+2+1的模式，經(jīng)過3個月的外部和內(nèi)部有效協(xié)作，通過七步四位一體的培訓(xùn)模式，培養(yǎng)了35名優(yōu)秀的內(nèi)部講師，開發(fā)了18門優(yōu)秀的內(nèi)部課程，解決了該酒店長期以來的講師弱、課程缺的狀態(tài)。 　　　2、某電網(wǎng)企業(yè)農(nóng)村電網(wǎng)改造和線損問題解決行動學(xué)習(xí)項目，采取1+2+2+1模式，歷時3個月，應(yīng)用問題解決六步法、團(tuán)隊共創(chuàng)等行動學(xué)習(xí)的研討工具，縮短了農(nóng)村電網(wǎng)改造的時間周期，提高了改造的進(jìn)度和效率，并制定了線損管理的相關(guān)制度。 主要服務(wù)課程及項目： 　　　行動學(xué)習(xí)：《行動學(xué)習(xí)催化師訓(xùn)練》、行動學(xué)習(xí)N+N模式課程、項目 　　　心理學(xué)：《幸福工作坊—情緒與壓力調(diào)適》 　　　人力資源：《內(nèi)部講師課程開發(fā)》、《TTT內(nèi)部講師訓(xùn)練》 　　　管理提升：《創(chuàng)造性的問題分析與解決》、《執(zhí)行力訓(xùn)練》、《跨部門溝通與協(xié)作》、《六維職業(yè)化塑造》 授課風(fēng)格： 　　　實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富，能給企業(yè)帶來有效的解決方案； 　　　實(shí)踐案例深刻，能幫助學(xué)員在案例中掌握知識； 　　　學(xué)習(xí)氛圍輕松，讓學(xué)員在快樂狀態(tài)下提升技能； 　　　敢用效果說話，讓學(xué)員在培訓(xùn)結(jié)束后獲得提升。 服務(wù)客戶： 　　　阿特維斯、中油BP、可口可樂、百思買、淘寶大學(xué)、移動南方基地、廣州移動、北京移動、東莞移動、蘇州聯(lián)通、東莞電信、中興移動、天音通訊、成都招商銀行、農(nóng)業(yè)銀行佛山分行、工商銀行佛山分行、佛山郵政、白云機(jī)場、中國華云集團(tuán)、山西國網(wǎng)、山西電力設(shè)計院、惠州市政府、中建一局、東明石化、新華制藥、合生元、周大福、立白集團(tuán)、美的制冷、美的學(xué)院、美的家用空調(diào)、格蘭仕集團(tuán)、三洋電器、小天鵝、中聯(lián)重科、航盛集團(tuán)、熔盛重工、溫氏集團(tuán)、珠江賓館、僑鑫集團(tuán)、金地集團(tuán)、奧園集團(tuán)、建華集團(tuán)、喬丹體育、亦谷服飾、廣百集團(tuán)、科順化工、大全集團(tuán)、凡拓網(wǎng)絡(luò)、海關(guān)總署廣東分署、香港新一代文化協(xié)會、西安電子科技大學(xué)、中山大學(xué)、大連理工大學(xué)