何萬(wàn)斌,何萬(wàn)斌講師,何萬(wàn)斌聯(lián)系方式,何萬(wàn)斌培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
獨(dú)立企業(yè)家顧問(wèn)
45
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
何萬(wàn)斌:互聯(lián)網(wǎng) +講師
2016-01-20 6008

                                互聯(lián)網(wǎng) +講師

用戶(hù)參與

有沒(méi)有魅力誰(shuí)說(shuō)了算?用戶(hù)說(shuō)了算。因此,提升魅力首先需要我們把握用戶(hù)需求。如何把握用戶(hù)的需求呢?有三個(gè)基本的方式。過(guò)去,通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研、通過(guò)深入市場(chǎng)感知來(lái)搜集信息,然后再通過(guò)分析判斷得出結(jié)論。市場(chǎng)調(diào)研這種方式的本質(zhì)其實(shí)就是猜測(cè)需求。未來(lái),基于大數(shù)據(jù)就能夠最直接的了解用戶(hù),甚至可以洞察出用戶(hù)自己都沒(méi)有意識(shí)到的需求。而現(xiàn)在,可以讓用戶(hù)參與到產(chǎn)品和服務(wù)的整個(gè)過(guò)程當(dāng)中來(lái)。當(dāng)然,市場(chǎng)調(diào)研的方式用戶(hù)也是有參與的,但那是被動(dòng)的淺層次的參與,而這里講的用戶(hù)參與,是主動(dòng)的深層次的參與。用戶(hù)參與這種方式的本質(zhì)其實(shí)就是響應(yīng)需求。

用戶(hù)參與的理念起源于20世紀(jì)60年代的北歐國(guó)家,并且在多年前就進(jìn)入到了實(shí)踐領(lǐng)域。但是如果我們問(wèn)問(wèn)身邊人,他使用的哪些產(chǎn)品或服務(wù)是他參與了設(shè)計(jì)的,答案基本都是沒(méi)有。為什么呢?因?yàn)檫^(guò)去并不具備讓用戶(hù)參與的基礎(chǔ)條件,但是在互聯(lián)網(wǎng)高度普及和發(fā)達(dá)之后的今天,用戶(hù)參與的效率和成本得到了革命性的改善,這種更先進(jìn)的方式就會(huì)快速成為主流的方式。

淘寶上有一個(gè)女裝品牌,短短幾年就異軍突起,發(fā)展迅猛。它有一個(gè)很獨(dú)特的做法,就是讓用戶(hù)來(lái)參與服裝設(shè)計(jì)。首先,設(shè)計(jì)師會(huì)密切關(guān)注網(wǎng)上顧客購(gòu)買(mǎi)服裝后的評(píng)價(jià)。然后,設(shè)計(jì)出一些新的服裝款式出來(lái)后,在網(wǎng)上展示并請(qǐng)顧客來(lái)投票,并從中選出好廣受認(rèn)可的款式出來(lái)。再然后,公司會(huì)建有相應(yīng)的顧客QQ群,設(shè)計(jì)師會(huì)在群里面和顧客討論,進(jìn)一步修改完善服裝的款式設(shè)計(jì)。通過(guò)這樣的流程設(shè)計(jì)出來(lái)的服裝,同等情況下自然能夠更好的贏得顧客的青睞。

小米聯(lián)合創(chuàng)始人黎萬(wàn)強(qiáng)寫(xiě)了一本書(shū),書(shū)名叫《參與感》,書(shū)中認(rèn)為用戶(hù)參與是小米成功的一大法寶。據(jù)創(chuàng)始人雷軍講述,小米剛成立時(shí)有一個(gè)規(guī)定,公司的技術(shù)人員每天要和用戶(hù)交流1個(gè)小時(shí)(線(xiàn)上為主,也包括組織的線(xiàn)下用戶(hù)交流會(huì))。有一天一個(gè)剛來(lái)不久的資深技術(shù)人員就說(shuō),公司花這么多錢(qián)請(qǐng)我過(guò)來(lái),這1個(gè)小時(shí)的時(shí)間還不如用來(lái)讓我多寫(xiě)幾行代碼。雷軍不僅這樣要求員工,自己也身體力行。他個(gè)人的新浪微博,四、五年來(lái)堅(jiān)持每天都發(fā)布信息,他不僅通過(guò)微博來(lái)了解用戶(hù)反饋,還會(huì)時(shí)不時(shí)的與用戶(hù)互動(dòng)。2015320日,一位小米的用戶(hù)發(fā)微博說(shuō):“大概在一個(gè)星期前,我在小米反饋里寫(xiě)了兩個(gè)建議,今天系統(tǒng)更新后!竟然!竟然!兩個(gè)建議都被采納了!改進(jìn)后的感覺(jué)很好!“在微博上有多達(dá)1188萬(wàn)粉絲的雷軍,在321日零點(diǎn)轉(zhuǎn)發(fā)了這條微博,并回復(fù)道:“正是采納大家各種建議,小米才會(huì)越來(lái)越好!”

那么,用戶(hù)為什么愿意參與呢?首先是因?yàn)榕d趣,比如小米找的更多的是手機(jī)發(fā)燒友,而服裝公司完全可以找服裝愛(ài)好者。另外,用戶(hù)在參與的過(guò)程中,事實(shí)上承擔(dān)了部分產(chǎn)品研發(fā)的職能,企業(yè)可以給予一定的獎(jiǎng)勵(lì),比如產(chǎn)品上市時(shí)給這樣的顧客進(jìn)行贈(zèng)送或者抽獎(jiǎng)等等。

用戶(hù)不僅僅可以參與研發(fā),事實(shí)上還可以設(shè)計(jì)出某種巧妙的方式來(lái)讓他們參與產(chǎn)品的定價(jià)。比如小米公司在紅米note上市之前,就做了一個(gè)猜價(jià)格贏手機(jī)的活動(dòng),小米公司讓用戶(hù)猜測(cè)該款產(chǎn)品的定價(jià),然后承諾從猜中價(jià)格的人當(dāng)中隨機(jī)抽出50名每人獎(jiǎng)勵(lì)一臺(tái)該款手機(jī)。雕爺牛腩餐廳有一道前菜的菜名很有意思,節(jié)操碎了一地,而這個(gè)名字就是采納顧客的創(chuàng)意來(lái)定的。對(duì)廣大吃貨們來(lái)說(shuō),能夠給自己喜歡吃的菜起名,這本身就是一件很有意思的事情,如果再加上起的名字被采納后還能免費(fèi)去吃一頓大餐,那參與的積極性一定就更高了。

事實(shí)上,用戶(hù)的參與是全方位的,甚至還可以參與到企業(yè)的管理當(dāng)中來(lái)。比如網(wǎng)上賣(mài)堅(jiān)果賣(mài)的很火的三只松鼠,老板每天上班的第一件事情就是看用戶(hù)評(píng)價(jià),用好評(píng)來(lái)激勵(lì)員工,用差評(píng)的鞭策員工。同時(shí),只要顧客有差評(píng),相關(guān)人員一定是高度重視并第一時(shí)間進(jìn)行處理。網(wǎng)上精油銷(xiāo)量排名第一的阿芙精油,會(huì)把顧客的好評(píng)打印出來(lái),在職場(chǎng)、走廊、樓梯等地到處張貼,甚至連廁所都不放過(guò),這樣一來(lái)員工在方便的時(shí)候都會(huì)被顧客和好評(píng)“刷屏”。。。。。。公司會(huì)在給顧客發(fā)送產(chǎn)品時(shí)往包裝袋里塞便簽,鼓勵(lì)顧客寫(xiě)評(píng)價(jià)。該公司老板曾說(shuō)道:“為了讓顧客成為啦啦隊(duì),還在包裹里放手寫(xiě)便簽,鼓勵(lì)用戶(hù)手寫(xiě)信給我們的客服,很多顧客照辦,然后將小客服感動(dòng)的眼淚嘩嘩地......然后,客服就更加勤奮更加親切,用戶(hù)就越發(fā)滿(mǎn)意,良性循環(huán)開(kāi)始......

用戶(hù)參與的背后,就是電商發(fā)展的方向,不是目前正如日中天的B2BB2C、C2C,而是C2B。所謂的C2B,C即顧客、B及企業(yè),它的意思就是顧客驅(qū)動(dòng)企業(yè),企業(yè)按需定制。有了用戶(hù)的深度參與,就能夠最深入的了解顧客的需要,然后企業(yè)根據(jù)顧客的需要來(lái)制造產(chǎn)品,制造完了之后直接交付給顧客就可以了,而營(yíng)銷(xiāo)在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中就變得多余了。

隨著社會(huì)的發(fā)展,顧客的需求在不斷的變化。一開(kāi)始關(guān)注價(jià)格,只要東西能用,價(jià)格越便宜越好。后來(lái)關(guān)注品質(zhì),價(jià)格貴一點(diǎn)可以接受但是質(zhì)量要好。再后來(lái)關(guān)注品牌,一個(gè)包包能賣(mài)幾萬(wàn)甚至幾十萬(wàn),不是因?yàn)檠b的東西多或者很結(jié)實(shí),而是因?yàn)樗心撤N象征意義。而到了今天,顧客又悄然開(kāi)始關(guān)注體驗(yàn)了,而用戶(hù)參與,某種意義上就是一種很好的體驗(yàn)。當(dāng)然,體驗(yàn)更多的還是在于產(chǎn)品和服務(wù)的本身,更具體的內(nèi)容,就涉及到了十二法則中的第四個(gè)法則:體驗(yàn)為王。

全部評(píng)論 (0)
熱門(mén)領(lǐng)域講師
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
鮮花榜
頭像
+300朵
頭像
+297朵
頭像
+198朵
頭像
+99朵
頭像
+61朵
頭像
+19朵
頭像
+5朵
頭像
+5朵
頭像
+5朵

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) kasajewelry.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師