何萬斌,何萬斌講師,何萬斌聯(lián)系方式,何萬斌培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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何萬斌:互聯(lián)網(wǎng)+總裁班年后正式開啟
2018-02-26 2565
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與資深互聯(lián)網(wǎng)+總裁班講師何萬斌老師面對面交流學(xué)習(xí)
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4月20日,著名互聯(lián)網(wǎng)專家、資深戰(zhàn)略執(zhí)行顧問何萬斌老師,與著名咨詢專家、和君集團(tuán)十大合伙人王益民老師等,和紅星美凱龍家居集團(tuán)總裁李斌先生(前蘇寧易購執(zhí)行副總裁)、紅星美凱龍家居集團(tuán)執(zhí)行總裁謝賢先生等,就新零售、互聯(lián)網(wǎng)+等企業(yè)變革的戰(zhàn)略執(zhí)行等事宜,進(jìn)行了交流。以此次交流為契機(jī),何萬斌老師完全基于公開資料和報(bào)道,就新零售、互聯(lián)網(wǎng)+、互聯(lián)網(wǎng)下半場等內(nèi)容,并結(jié)合家居行業(yè)和紅星美凱龍的案例,回答了相關(guān)提問。


左:何萬斌老師 右:李斌總裁

問: 您是業(yè)內(nèi)公認(rèn)的互聯(lián)網(wǎng)變革權(quán)威。國內(nèi)智力服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)和君集團(tuán),其關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)變革的底層框架就采用過您的原創(chuàng)結(jié)論。那么,您如何看待當(dāng)下的互聯(lián)網(wǎng)變革呢?

答:感謝認(rèn)可。和君集團(tuán)以及王明夫董事長是業(yè)內(nèi)標(biāo)桿和榜樣。我在集眾家之長基礎(chǔ)上提煉出的關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的本質(zhì)(互動、聯(lián)接、網(wǎng)絡(luò)),以及相對應(yīng)的互聯(lián)網(wǎng)思維的本質(zhì)(民主、開放、平等),能夠被和君采用為互聯(lián)網(wǎng)變革的底層框架,是我的榮幸。

當(dāng)下的互聯(lián)網(wǎng)變革,最重要一個(gè)背景變化是,互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)從上半場進(jìn)入到下半場。當(dāng)互聯(lián)網(wǎng)人口(網(wǎng)民)超過總?cè)丝跀?shù)一半的時(shí)候,就是互聯(lián)網(wǎng)上半場、下半場的分界線。對互聯(lián)網(wǎng)的企業(yè)或服務(wù)而言,直接面臨的局面就是人口紅利走向消失,用戶增長明顯放緩。相應(yīng)的,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的主流運(yùn)作思路,就要從跑馬圈地走向精耕細(xì)作,從線上增長走向線下擴(kuò)張?;ヂ?lián)網(wǎng)從上半場走向下半場,從現(xiàn)象來看,是互聯(lián)網(wǎng)人口(網(wǎng)民)達(dá)到總?cè)丝跀?shù)的一半。那互聯(lián)網(wǎng)從上半場走向下半場,從本質(zhì)來看呢?我認(rèn)為是互聯(lián)網(wǎng)從“互聯(lián)網(wǎng)-”走向“互聯(lián)網(wǎng)+”。所謂“互聯(lián)網(wǎng)-”,就是互聯(lián)網(wǎng)扮演的是顛覆、替代甚至消滅非互聯(lián)網(wǎng)的角色。所謂“互聯(lián)網(wǎng)+”,就是互聯(lián)網(wǎng)扮演的是整合、支持、賦能非互聯(lián)網(wǎng)的角色。

問:您談到互聯(lián)網(wǎng)從上半場走向下半場,從本質(zhì)來看是互聯(lián)網(wǎng)從“互聯(lián)網(wǎng)-”走向“互聯(lián)網(wǎng)+”。但也有不少企業(yè)反應(yīng),“互聯(lián)網(wǎng)+”很難落地,怎么解決這個(gè)問題呢?

答:“互聯(lián)網(wǎng)+”落地本來就很難,我們看看蘇寧就知道了。2009年蘇寧正式發(fā)力線上,做了蘇寧易購,推動線上線下融合。歷經(jīng)超過5年時(shí)間的艱苦探索和堅(jiān)決布局,才算是走上了良性循環(huán)的軌道。其它優(yōu)秀的企業(yè),比如新希望六和、萬達(dá)、百麗、美特斯邦威等等,變革尚處在探索當(dāng)中,很難說已經(jīng)走上正軌。

為什么“互聯(lián)網(wǎng)+”很難呢?因?yàn)樗汀?互聯(lián)網(wǎng)”有著本質(zhì)的區(qū)別。“+互聯(lián)網(wǎng)”就是利用互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)、方法、工具,這個(gè)比較簡單,就像女孩子為了變美選擇化妝一樣,這屬于升級的范疇。而“互聯(lián)網(wǎng)+”則是整個(gè)的業(yè)務(wù)邏輯甚至公司基因要做根本性的變革,這個(gè)比較復(fù)雜,就像女孩子為了變美選擇做整容手術(shù)一樣,這屬于轉(zhuǎn)型的范疇。

但是,一切都在快速變化當(dāng)中。就像整容手術(shù),一開始是明星整容,成本很高、風(fēng)險(xiǎn)很大。但是明星做的多了,積累了整容的經(jīng)驗(yàn),掌握了相應(yīng)的規(guī)律,從而降低了整容的成本和風(fēng)險(xiǎn)。因?yàn)殚T檻的降低,于是越來越多的人參與進(jìn)來了。所以,“互聯(lián)網(wǎng)+”落地很難,是昨天很難,并不代表是今天很難。

“互聯(lián)網(wǎng)+”怎么做呢?簡單講,“互聯(lián)網(wǎng)+”落地其實(shí)就是新零售模式的探索。在這一方面,無論是蘇寧還是小米,都已經(jīng)做出模板了,而且,阿里巴巴、京東等互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)也在大力布局線下。這些領(lǐng)袖企業(yè)的做法雖然不能照抄照搬,但畢竟讓大家有了實(shí)實(shí)在在的具體的參照。

問:能否以家居行業(yè)和紅星美凱龍為例,談?wù)勂髽I(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+”落地或者說新零售模式的探索呢?

答:好的。家居行業(yè)大家都有感知,紅星美凱龍作為香港上市公司,戰(zhàn)略層面的東西基本都是公開的。一方面,紅星美凱龍的營收規(guī)模大約在100個(gè)億,不像蘇寧、小米、阿里、京東這些千億級企業(yè)那樣讓十億、百億的企業(yè)感覺有距離。另一方面,家居行業(yè)是一個(gè)萬億級的行業(yè),行業(yè)有足夠的覆蓋面,企業(yè)有足夠的成長空間。所以,以家居和紅星美凱龍為例來講“互聯(lián)網(wǎng)+”落地,是有代表性的。

當(dāng)我們談一個(gè)行業(yè)的時(shí)候,無非是談它的歷史、現(xiàn)狀和未來。這其中,最重要的是未來。家居這個(gè)行業(yè),未來五年、十年之后,會怎么樣?這就涉及到一個(gè)產(chǎn)業(yè)終局判斷的問題。作為決策依據(jù)的判斷需要深入的調(diào)研和分析,但未來有一點(diǎn)是確定的,那就是作為一個(gè)平臺型企業(yè)來說,如果你以產(chǎn)品和行業(yè)為中心來劃分你的業(yè)務(wù)范圍,是很難獨(dú)立生存的。在產(chǎn)品和行業(yè)領(lǐng)先的基礎(chǔ)上,以目標(biāo)人群的大類需求為中心,來構(gòu)建一個(gè)以人為中心的生態(tài)系統(tǒng)。從人的需求出發(fā),不僅滿足人們的購物需求,還滿足人們相關(guān)的社交和娛樂需求。

紅星美凱龍總裁李斌在解讀董事長車建新發(fā)布的新戰(zhàn)略時(shí)曾公開表示,紅星美凱龍將以家為核心為中產(chǎn)階級提供包括房產(chǎn)、家裝、軟裝、服務(wù)、金融在內(nèi)的一站定制式的產(chǎn)品、服務(wù)。這表明紅星美凱龍?jiān)诔蔀榧揖有袠I(yè)第一后,將戰(zhàn)略從家居戰(zhàn)略升級成為了家庭戰(zhàn)略。這樣的升級,無疑是具有前瞻性和引領(lǐng)性的。當(dāng)然,和所有優(yōu)秀的戰(zhàn)略一樣,也面臨著深層次的挑戰(zhàn)。


挑戰(zhàn)之一是能否在過程當(dāng)中顯著強(qiáng)化家居行業(yè)領(lǐng)跑者的地位。挑戰(zhàn)之二是家庭購物生態(tài)系統(tǒng)最終是否能走通。挑戰(zhàn)之三是如何在強(qiáng)化購物屬性的同時(shí),通過立足線上的互聯(lián)網(wǎng)服務(wù),或者增加線下的社交、娛樂屬性,跟目標(biāo)人群形成高頻互動的強(qiáng)粘性的關(guān)系。挑戰(zhàn)之四是競爭對手特別是包括跨界進(jìn)來的互聯(lián)網(wǎng)巨頭以及相關(guān)領(lǐng)域的新銳互聯(lián)網(wǎng)公司,會留給紅星美凱龍多長的時(shí)間完成新戰(zhàn)略的布局。當(dāng)然,通過紅星美凱龍內(nèi)外部的通力合作,相信足以戰(zhàn)勝這些挑戰(zhàn)。

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