近日，作為中國(guó)人民大學(xué)培訓(xùn)學(xué)院特聘培訓(xùn)師，曹玉峰老師為中國(guó)人民大學(xué)培訓(xùn)學(xué)院新經(jīng)理人核心能力特訓(xùn)班講授《九型人格與職場(chǎng)溝通》課程。 本次課程的主要目的是提升經(jīng)理人在企業(yè)管理過(guò)程中識(shí)人用人和溝通激勵(lì)人的
咨詢(xún)者是在我的課上的一個(gè)學(xué)員，現(xiàn)在我們已是朋友，男，年齡30多歲，職業(yè)是人力資源經(jīng)理，最近1年來(lái)他經(jīng)常被心理問(wèn)題困擾著，以下是他的問(wèn)題及我的回答： 小馬問(wèn)：曹老師，我呢，3號(hào)和6號(hào)都比較強(qiáng)，這段時(shí)間
一號(hào)（完美型）： 1、對(duì)自己和他人都有很高的要求，工作中盡善盡美，不喜歡對(duì)工作不認(rèn)真或投機(jī)取巧的人；2、富有責(zé)任感，只要是自己承諾的事情就一定做到最好，不喜歡推卸責(zé)任的同事；3、講求完美，注重工作環(huán)境
4號(hào)適合的環(huán)境4號(hào)喜歡與眾不同的工作，能夠發(fā)揮他們的藝術(shù)創(chuàng)造性和天賦完成的工作。個(gè)人的觀點(diǎn)和想法必須在工作環(huán)境中受到尊重。他們的工作效率和情緒狀態(tài)緊密相關(guān)，當(dāng)情感關(guān)系出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，他們的注意力就不會(huì)放
每個(gè)人的內(nèi)心都有渴望，有的人渴望被愛(ài)、被需要；有的人渴望被關(guān)注、被認(rèn)可；而有的人卻渴望自給自足，不依附任何人或物。在各種不同內(nèi)驅(qū)力的驅(qū)動(dòng)下，他們會(huì)努力做一些事情來(lái)滿(mǎn)足內(nèi)在的期待。九個(gè)型號(hào)就如同九個(gè)揚(yáng)帆
二號(hào)助人型性格的人熱情大方、慷慨，喜歡幫助別人，善于發(fā)現(xiàn)身邊人的需求，善解人意，但常常會(huì)壓抑自我的需要，忘記自己是誰(shuí)。二號(hào)性格的人注意力習(xí)慣于停留在別人的需要上，渴望得到別人的認(rèn)同與接納。經(jīng)常會(huì)把注意
3號(hào)適合的工作環(huán)境：3號(hào)喜歡具有發(fā)展空間和具有成就感的環(huán)境，喜歡有競(jìng)爭(zhēng)，有成長(zhǎng)空間，具競(jìng)爭(zhēng)性，著重形象，結(jié)果是可以計(jì)數(shù)、努力及成功會(huì)受獎(jiǎng)勵(lì)的環(huán)境是他們喜歡的環(huán)境。他們經(jīng)常承擔(dān)開(kāi)拓者、攻堅(jiān)者、公關(guān)者和促
企業(yè)中的二號(hào)高管與員工 2號(hào)的高管：他會(huì)構(gòu)造一個(gè)特別融洽并充滿(mǎn)關(guān)愛(ài)的企業(yè)氛圍，員工會(huì)感受到他的關(guān)愛(ài)和重視。同時(shí)，員工會(huì)覺(jué)得這樣的上級(jí)想得很周全，因此他們的自身成長(zhǎng)也會(huì)比較迅速。2號(hào)高管對(duì)任何決策都特別
企業(yè)管理中的1號(hào)高管與員工 1號(hào)的高管：1號(hào)的高管會(huì)認(rèn)為一個(gè)企業(yè)如果想要不斷發(fā)展，就應(yīng)該有更多、更高的標(biāo)準(zhǔn)，他認(rèn)為這些標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)由人治管理向法治管理轉(zhuǎn)變的核心。如果每個(gè)部門(mén)、每個(gè)員工把做事的過(guò)程都設(shè)計(jì)
2號(hào)適合的工作環(huán)境 2號(hào)是九型人格中最注重“人”的一個(gè)型號(hào)，能量來(lái)自于他人，他們非常在意情感和關(guān)系，喜歡以人為本、能有很多人際溝通，人際關(guān)系和諧，大家共同朝一個(gè)目標(biāo)前進(jìn)的工作環(huán)境。他們經(jīng)常承擔(dān)協(xié)助者、
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