管理大師吉姆柯林斯在其經(jīng)典著作《從優(yōu)秀到卓越》中提出一個非常重要的概念：第五級經(jīng)理人。他和他的團(tuán)隊通過大量的研究發(fā)現(xiàn)，在所有那些能夠從優(yōu)秀到卓越的企業(yè)當(dāng)中，幾乎都有一個非常重要的人物存在，那就是它們的領(lǐng)導(dǎo)者。但這些領(lǐng)導(dǎo)者與其它未能實現(xiàn)真正卓越的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者相比有著很不一樣的特點，吉姆柯林斯將之命名為：第5級經(jīng)理人。

什么是第5級經(jīng)理人？在《從優(yōu)秀到卓越》一書中，吉姆柯林斯給出了明確的定義：將個人的謙遜品質(zhì)和職業(yè)化的堅定意志相結(jié)合，建立持續(xù)的卓越業(yè)績（其它四級定義請詳見原著）。也就是說，謙遜+意志=第5級經(jīng)理人。

于是，我想到了我們的職業(yè)生涯，是否也存在著這樣的第5級職業(yè)人呢？誠然，每個在職場打拼的人都希望能做到從優(yōu)秀到卓越，如果第5級職業(yè)人確實成立，那么是不是就意味著我們找到了實現(xiàn)真正卓越的路徑呢？

也許，對于這個問題，我們并不需要像吉姆柯林斯和他的團(tuán)隊那樣，歷時數(shù)年、耗費大量的人力財力物力來進(jìn)行研究。一方面，從邏輯上可以推論出來——既然第5級經(jīng)理人是領(lǐng)導(dǎo)力的最高境界，那么對于職業(yè)生涯來說，成為最高境界的領(lǐng)導(dǎo)人不也就是實現(xiàn)真正的卓越了嗎？而另一方面，對于很多職場多年的人們來說，所見所聞必定豐富，“謙遜+意志”能否實現(xiàn)最終的卓越，或者那些已經(jīng)卓越的職業(yè)達(dá)人，是不是具備這樣的特點，相信心里也是略知一二的。

當(dāng)然，我不反對就此做個調(diào)查研究。但是就個人觀點來說，我認(rèn)為這是對的。

實際上，我們也可以把“第5級職業(yè)人”定義為：將個人的謙遜品質(zhì)和職業(yè)化的堅定意志相結(jié)合，建立持續(xù)的卓越業(yè)績?！汀暗?/span>5級經(jīng)理人”一模一樣?；蛘呶覀兛梢哉f，“第5級職業(yè)人”是從優(yōu)秀到卓越的個人版。

謙遜：令人折服的謙虛

吉姆柯林斯在寫到“謙遜”這一小點時，用了“令人折服的謙虛”這樣一句話。這是目前為止我見過的對“謙遜”一詞最好的解釋。是的，謙遜首先是“謙虛”——從不談?wù)撟约?。然后是“令人折服”——樂于談?wù)撈渌怂龅呢暙I(xiàn)。

因此，第5級職業(yè)人總是“我們”而非“我”。他們希望讓別人知道自己只是團(tuán)隊中的一員，沒有任何的特別或特殊，不喜歡彰顯自己也不希望被彰顯。這樣的心態(tài)是開放而合作的，于是能夠融入團(tuán)隊，能夠走進(jìn)他人的心里。如果不是如此呢？那么就會自己為是，喜歡挑別人的刺，最終的結(jié)果就是格格不入。

同時，第5級職業(yè)人還時時將功勞歸功于別人，他不覺得自己是英雄，但是，每個跟他一起工作的人在他眼里都是能工巧匠。對于別人借助了他的力量而做成某事，他也毫不在意，不會認(rèn)為那是因為自己多厲害，而是別人的努力和智慧。于是，除了“我們”就是“他們”，唯獨沒有“我”。

不過吉姆柯林斯通過研究也發(fā)現(xiàn)，這樣的經(jīng)理人在一開始也會被誤認(rèn)為是一種懦弱。事實上，第5級職業(yè)人也通常會有這樣的遭遇，謙遜被當(dāng)成了弱勢。但是別忘了，他們還有另外一樣品質(zhì)，那就是意志。

意志：永不放棄的決心，做應(yīng)該做的事情。

“第5級經(jīng)理人并不是只有謙虛和平和，他同樣需要有無所畏懼的決心，一種為了使公司走向卓越而甘愿做任何事情的決心?！奔房铝炙谷缡钦f。

第5級職業(yè)人正是如此。他們除了“令人折服的謙虛”，同時也會充滿勇氣，具有一種為了讓自己更加卓越，愿意為此付出諸多努力的強(qiáng)大的決心。放棄只會讓他們更痛苦，因為他們的內(nèi)心充滿了創(chuàng)造卓越成績的渴望。

這種決心，并非來自外在的刺激或激勵，相反，對于外在的東西，第5級職業(yè)人往往會歸因于他人的幫助，或者“謙遜”地稱之為“運氣”。實際上，這份“運氣”，確實是來自于他們不停歇的努力，持續(xù)不斷地做應(yīng)該做的事。

而如果事情不盡人意，他們就會“反求諸己”，努力從自己身上找問題，承擔(dān)責(zé)任，尋找缺失，積極改進(jìn)。（這樣的特質(zhì)被吉姆柯林斯稱之為“窗口和鏡子”：好的時候從窗口向外看，不好的時候，通過鏡子看自己。）

我們都可以成為第5級職業(yè)人

不否認(rèn)有些人天生自私，或有點小成績沾沾自喜，或坐在某個位子上指手劃腳。他們以為這樣是某種權(quán)威，可以體現(xiàn)自己的職業(yè)地位，但事實卻是恰恰相反，這樣的做法只會與真正的卓越漸行漸遠(yuǎn)，因為那不是通往“第5級職業(yè)人”的路。

謙遜和意志，兩者是通向“第5級職業(yè)人”的因，而果就是定義中“持續(xù)的卓越業(yè)績”。擁有持續(xù)的卓越業(yè)績，而非僅僅是優(yōu)秀（正如書中所言，優(yōu)秀是卓越的大敵），或者僅僅是一段時期內(nèi)的上升，這才是真正的卓越。而真正的卓越，非第5級職業(yè)人不可得。

如今通往卓越的路已經(jīng)明確了，而且并不難。也許有些人天生具有，但大部分如你我，很難擺脫那個“我”的魔障。但那不代表不能做到，只要我們真的渴望。如富蘭克林培養(yǎng)自我品質(zhì)般，只要我們時時事事反省反思，自我培養(yǎng)，便會拾級而上，最終成為第5級職業(yè)人，從而實現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的生命跨越。