客戶：成都新都化工股份有限公司 地點：四川省 - 成都 時間：2013/7/19 0:00:00 隨著新都化工深度營銷的深入開展，一些問題也逐漸顯現：過去銷售人員只要搞定代理商就能完成銷售任務，現在搞促銷、開農民會、新品推廣成為工作的主旋律，老銷售人員受到新營銷模式的挑戰(zhàn)；公司業(yè)務不斷擴張，新員工數量激增，銷售團隊面臨在日益壯大的同時，如何適應新業(yè)務發(fā)展需要，快速提升組織群體能力的問題……復肥營銷系統(tǒng)急需建立一套以結果為導向的行為標準，用于指導員工的培訓、考核與發(fā)展，任職資格能力提升項目應運而生。 在兩天的培訓中，輔導新都化工完成了營銷體系的任職資格技能、素質、行為模塊的梳理，并和所有參會的管理干部達成共識。并通過培訓和徐老師展開任職資格的項目合作。