2016年9-10月，繆老師為某國際旅行社的中高層提供了領(lǐng)導力發(fā)展訓練項目。整個項目分為三期，運用課堂授課、實踐任務完成、工作坊呈現(xiàn)、考試等形式，對溝通能力、教練技巧、激勵技巧、授權(quán)方法等逐一展開，學
2016年9月10日，康柏思與某跨國公司合作的”內(nèi)訓師培養(yǎng)及微課開發(fā)“項目第一階段成果順利通過驗收。 從7月11日項目啟動至今的兩個月中，學員們歷經(jīng)4次集訓，完成了19門微課的設(shè)計與開發(fā)。課程大綱、
2016年10月17-19日，某中煙公司2016年第三期中層干部培訓班順利舉辦。 本期培訓班分為課堂學習與標桿工廠參觀交流兩部分，10月17日，在《主體責任與紀律條例》課程中，老師詳細闡述了如何看待
2016年10月，繆老師為某中煙公司2016年第二期中層干部培訓班管理骨干講授《有效溝通》課程，獲得學員們一致好評，取得熱烈反響，培訓順利落幕，取得圓滿成功。
2016年8月21-24日，某中煙公司2016年第一期中層干部及管理骨干培訓班在上海華東師范大學開營。 本期培訓班分為課堂學習與標桿工廠參觀交流兩部分，在《黨員干部教育課程》中，老師詳細闡述了如何看
2016年8月13日，繆老師為某干細胞集團提供了《思維的力量》課程。 思維可以探索與發(fā)現(xiàn)事物的內(nèi)部本質(zhì)聯(lián)系和規(guī)律性，是認識過程的高級階段。在本次培訓中，講師從思維的重要性、全腦思維創(chuàng)新、如何更高效的
2016年8月29日，繆老師為某工研院提供了《創(chuàng)新思維訓練》課程。 本次培訓著重闡述組合思維創(chuàng)新，并運用多種創(chuàng)新思維工具引入經(jīng)典案例幫助學員打破思維定式，鼓勵學員思考；通過案例分析、情景演練和頭腦風
2016年8月13日，繆老師為某干細胞集團提供了《思維的力量》課程，40多名管理者與骨干員工參加了此次培訓。 思維可以探索與發(fā)現(xiàn)事物的內(nèi)部本質(zhì)聯(lián)系和規(guī)律性，是認識過程的高級階段。在本次培
“商界人士最重要的決定不是如何做事，而是如何聘人?！?面試官站在一線，為公司篩選、挖掘優(yōu)秀的人才資源，同時也代表著公司的形象，展現(xiàn)公司的價值觀。在如今以人為本的社會中，一個優(yōu)秀的面試官對公司有著舉足
企業(yè)的發(fā)展需要組織智慧和經(jīng)驗的持續(xù)沉淀與傳承，為實現(xiàn)這一目標，建立企業(yè)的標準知識體系非常重要。2016年7月，繆老師與某跨國公司合作的”內(nèi)訓師培養(yǎng)及微課開發(fā)“項目正式啟動。 7月11-12日，首
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號
杭州講師網(wǎng)絡科技有限公司
