繆丹,繆丹講師,繆丹聯(lián)系方式,繆丹培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)
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繆丹:職場(chǎng)幸福學(xué)
2016-01-20 57313
對(duì)象
各級(jí)管理人員、各部門(mén)員工
目的
1. 明確幸福的定義與標(biāo)準(zhǔn),學(xué)會(huì)定位自身的幸福;2. 把握幸福的重要組成;3. 掌握實(shí)現(xiàn)幸福的要素并能夠?qū)崿F(xiàn)自我情緒管理與調(diào)節(jié)
內(nèi)容
【課程介紹】 幸福的員工會(huì)給企業(yè)帶來(lái)什么? 事實(shí)證明,提高員工的幸福感對(duì)于企業(yè)的業(yè)績(jī)也同樣重要。根據(jù)密歇根大學(xué)格雷琴.施普賴(lài)策等學(xué)者的研究,長(zhǎng)期來(lái)看,快樂(lè)的員工比不快樂(lè)的員工有更多的工作成效——其績(jī)效比所有員工的整體績(jī)效高出16%,并且職業(yè)倦怠率比同事們低125%??鞓?lè)的員工不僅感到對(duì)自己滿(mǎn)意,而且工作卓有成效,他們會(huì)參與打造企業(yè)和自己的未來(lái),取得更大成就。 本課程為職場(chǎng)人士量身打造,從員工所關(guān)注的身心健康、家庭和睦、職業(yè)發(fā)展以及學(xué)習(xí)等諸方面進(jìn)行解析,以幸福學(xué)、職業(yè)規(guī)劃、時(shí)間管理、管理學(xué)等理論為基礎(chǔ),融合大量有時(shí)代感和現(xiàn)實(shí)感的案例,促進(jìn)其培養(yǎng)積極樂(lè)觀(guān)的心態(tài)、主動(dòng)承擔(dān)起企業(yè)、家庭及社會(huì)的責(zé)任,學(xué)會(huì)如何經(jīng)營(yíng)幸福、把握幸福,努力成為一個(gè)快樂(lè)、健康、美麗、智慧的員工。 本課程既啟發(fā)思考又輕松活潑,與工作和生活結(jié)合緊密,是深受歡迎的心靈雞湯。 【課程綱要】 一、關(guān)于幸福 1.幸福現(xiàn)狀的調(diào)研 2.幸福的定義 3.幸福的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn) 4.幸福與財(cái)富的關(guān)系 案例分享 5.職業(yè)經(jīng)理人的幸福組成 二、身心健康——幸福的前提 1.健身貴在堅(jiān)持 2.養(yǎng)生由內(nèi)而外 3.樂(lè)觀(guān)勝過(guò)一切 案例分享 4.情緒與壓力管理 如何放松自己 5.氣場(chǎng)是怎樣煉成的 案例分享 三、家庭美滿(mǎn)——幸福的根源 1.伴侶:生命中最重要的人 a)婚姻之于我們 b)一份最好的感情 案例分享 2.孩子:生命中放不下的牽掛 a)我們與孩子的關(guān)系 案例分享 b)教育孩子的過(guò)程也是自我成長(zhǎng) 案例分享 3.父母:生命中最?lèi)?ài)我們的人 a)可憐天下父母心 b)不要留下太多遺憾 案例分享 4.理財(cái):投資自己是最好的投資 5.興趣:留一片屬于自己的芳草地 6.朋友:到底是衣服還是手足 四、職業(yè)發(fā)展——幸福的保證 1.工作所帶給我們的幸福 2.職業(yè)生涯管理 a)興趣 b)能力 c)價(jià)值觀(guān) 案例分享 3.目標(biāo)管理 a)長(zhǎng)期目標(biāo)與短期目標(biāo) b)分段實(shí)施 c)反饋調(diào)整 案例分享 4.時(shí)間管理 a)提升時(shí)間的價(jià)值 案例分享 b)學(xué)會(huì)專(zhuān)注、學(xué)會(huì)說(shuō)“不” c)學(xué)會(huì)利用點(diǎn)滴時(shí)間 d)時(shí)間管理技巧 頭腦風(fēng)暴 五、學(xué)習(xí)——幸福的加油站 1.學(xué)習(xí)讓人快樂(lè)、年輕 2.永遠(yuǎn)保持好奇心 3.學(xué)習(xí)成為生命的一部分
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