熱烈祝賀中國著名實戰(zhàn)管理培訓專家程錢都教授為首鋼集團成功授課《企業(yè)創(chuàng)新管理與變革之道》課程
授課時間2012年8月4-5號（兩天）北京
客戶行業(yè)： 鋼鐵制造
客戶介紹: 版權歸屬原作者
首鋼集團是以生產鋼鐵業(yè)為主，兼營采礦、機械、電子、建筑、房地產、服務業(yè)、海外貿易等多種行業(yè)，跨地區(qū)、跨所有制、跨國經營的大型企業(yè)集團。首鋼總公司為母公司，下屬股份、新鋼、遷鋼、首秦、高新技術、機電等海外企業(yè)。職工近8萬人。 2011年1月13日，在北京石景山鋼鐵主流程停產儀式上，首鋼獲頒“功勛首鋼”紀念牌。當日，首鋼北京石景山鋼鐵主流程停產儀式舉行。
課程設置的目標：
為何要進行創(chuàng)新的原因
創(chuàng)新的五大定律
學習掌握創(chuàng)新的策略和方向
創(chuàng)新策略的管理
通過學習，掌握如何分析確定、面對組織變革，排除阻力與壓力，成功實施變革，以及綜合評估變革合理性的能力。
領導變革矩陣的分析以及應用  分析促成組織內變革的各種影響
確定組織所需要的未來變革，并對之區(qū)分輕重緩急 確定領導變革的動力與阻力，
制定策略來克服影響變革管理的阻力  制訂實施變革管理的計劃
課程單元：
項次 內容
一 管理創(chuàng)新的前提-打開思維空間
二 創(chuàng)新的競爭優(yōu)勢
三 創(chuàng)新策略的管理
四 創(chuàng)新管理之工具應用
變革管理
項次 內容
一 創(chuàng)新的目地-迎向變革
二 變革矩陣--企業(yè)組織變革成功的因素分析
三 變革策略方向的掌握
四 變革管理中—對人性的掌握 
五 領導變革的核心關鍵步驟