即使你性格開朗合群，如果沒有一副好皮囊，在職場中仍然容易受到不公平對待。

　　外貌長相的美丑太重要了，“外貌協(xié)會”不僅在情場存在，在職場也同樣存在，決定著一個職員的受歡迎程度。研究發(fā)現(xiàn)，即使你性格很好，只要長得不好看，也很容易遭受到同事們的刻薄、白眼甚至傷害——這是人類大腦神經(jīng)構造使然。

　　美國圣母大學和密歇根州立大學的最新研究調(diào)查了一家醫(yī)療機構的114名職員，發(fā)現(xiàn)長相難看者容易被人取笑、說刻薄話，甚至粗暴對待。這些粗 魯、不文明甚至殘忍的行為都會破壞工作效率。有的人即使性格開朗合群，但外貌不好看，仍然會受到不好的對待。負責研究的圣母大學管理學教授蒂莫西·朱治 說，整個社會都對好看和不好看的人區(qū)別對待，意識到這種偏見，是改變偏見的第一步。

　　還有研究發(fā)現(xiàn)，人們更容易相信長相好看的人，認為帥哥靚姐不會傷害別人，而覺得外貌難看的人不是什么好人。這些偏見源于人類的大腦神經(jīng)結 構，研究發(fā)現(xiàn)大腦有一套復雜的系統(tǒng)來識別面部的好看程度，隨之產(chǎn)生相應的想法和行為。當然，這不等于說對人刻薄、殘忍就是應該的，而是說明要平等對待好看 與難看的人，我們需要多想一想。