每一種人格模式都有其獨到之處,如果能夠贊賞自己及他人的風(fēng)格，則會發(fā)現(xiàn)每一種人格模式都有補強他人弱點的力量。這樣的團隊才能解決問題，展現(xiàn)強大的創(chuàng)造力，成為一個優(yōu)秀的團隊。如果由不同的人來主持會議，那么會議的氣氛和效果也許完全不同。如果目標(biāo)明確，就要看目的是什么、重點在哪里，然后再看由誰來主導(dǎo)。

金星最會保證績效

金星注重實際行動且行動迅速，他總是能看到機會而且毫不遲疑地做出反應(yīng)。他也會把成本與損益、風(fēng)險與報酬都一并考慮。他主持會議時的節(jié)奏緊湊，在清楚的議程下，會快速地進行討論；而討論結(jié)果還會再分成一個個議題，然后分成各個工作小組再個別進行討論。當(dāng)然，小組的工作內(nèi)容與完成時間都會安排清楚，并且要通過一個個會議向中心匯報，以確保進度與績效。

要注意的是：講求快速達到目標(biāo)的金星，總是能快速決策、派發(fā)任務(wù)，并要求在最短時間內(nèi)交出成果。如果遇到較為復(fù)雜的問題，而無法很快得出結(jié)論時，缺乏耐心的金星可能會選擇忽略一些相關(guān)信息而依然快速地做出決定。這樣的決定可能會讓公司或員工“踢到鐵板”上。

火星最會帶動氣氛

只要有火星在的地方，就充滿歡樂與希望，雖然事后大家可能想不起之前他都說了什么。或許抓不住實際的東西，但火星就是有辦法讓現(xiàn)場嗨起來。所以，火星總是受到大家的歡迎。尤其是他的幽默感可以在無形中增加他的說服力。如果要開慶祝會，或者是要超熱促銷氣氛，火星絕對是第一選擇。

要注意的是，火星喜歡不按牌里出牌，他對會議中的既定議程并不在意。如果要尋找解決問題的新方案，他可以激發(fā)出各式各樣的創(chuàng)意，而且會把沖突降到最低。但也時常因為無法專注在一件事情上，如果沒有刻意地控制方向，由火星主導(dǎo)會議很可能會不知所云，而團隊也會松散無成。

備注：

“五星人格”是由徐錦元先生發(fā)現(xiàn)、建立的一套簡單、實用、易操作的創(chuàng)新人格分析系統(tǒng)。可以幫助您認識自己、理解他人以及為您尋找生活、工作困擾的來源，從根本上著手解決問題。百度五星人格專題網(wǎng)站，了解更多的關(guān)于“五星人格”相關(guān)內(nèi)容。網(wǎng)址：https://www.zywxrg.com

五星：金星、木星、水星、火星、土星。

金星：支配者，堅強果敢，天生領(lǐng)導(dǎo)者；

木星：完美者，技術(shù)與藝術(shù)氣質(zhì)并存；

水星：穩(wěn)健者，溫和內(nèi)斂，和平主義者；

火星：影響者，熱情友善，天生樂天派；

土星：綜合者，兼濟金木水火星特質(zhì)，中庸力行者。

以上來源五星人格研究中心。