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五行經(jīng)濟(jì)學(xué)、五行管理學(xué)首席講師,修身與管理研究導(dǎo)師
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李如:修身是解決我國(guó)管理水平低下的根本  
2016-01-20 48079

目前我國(guó)管理水平普遍低下而很多人卻不得其因。很多組織對(duì)管理的效果都不甚滿意,很多管理者也認(rèn)為自己的管理存在問(wèn)題,可是問(wèn)題究竟出在哪里?

問(wèn)題的根源就在于管理者修身不到位,管理者素質(zhì)不高。這就是制約我國(guó)管理水平發(fā)展的主要因素。

要達(dá)到一定的管理效果,就必須從管理者個(gè)人基本素質(zhì)修養(yǎng)開(kāi)始,形成一定品質(zhì),這個(gè)品質(zhì)就是“仁,義,禮,智,信”的綜合體現(xiàn)。其次做事就是做一件事的如何做好的手段與方法的應(yīng)用,這些主要體現(xiàn)管理者的決策能力,計(jì)劃能力,領(lǐng)導(dǎo)能力,協(xié)調(diào)能力和控制能力。這其實(shí)就是修身所表現(xiàn)的兩個(gè)方面:個(gè)人素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。這兩個(gè)素養(yǎng)是從事管理行為所必須具備的兩個(gè)基本素質(zhì),缺一不可,亦不可偏頗。

管理者修身主要從兩個(gè)方面入手,一是做人,二是做事。首先先看做人,做人就是通過(guò)個(gè)人的人品,行為能使被管理者能從心里產(chǎn)生一種由衷的敬佩,達(dá)到自愿服從管理的目的,才能徹底解決管理中的執(zhí)行力問(wèn)題。如果做人的修身品質(zhì)不到位,致使被管理者不愿服從管理,這樣就不會(huì)認(rèn)真執(zhí)行管理者的命令及指揮。因此才導(dǎo)致了現(xiàn)在我國(guó)管理水平低下,管理問(wèn)題普遍存在的結(jié)果。

在儒家經(jīng)典《大學(xué)》中提出了“明明德,親民,止于至善”三條綱領(lǐng),表示人同時(shí)也提出了“格物,致知,誠(chéng)意,正心,修身,齊家,治國(guó),平天下”等八個(gè)條目。八個(gè)條目是實(shí)現(xiàn)三條綱領(lǐng)的必須途徑。在這八個(gè)條目中,修身是最根本,最核心的一條。正所謂“自天子以至于庶人,一是皆以修身為本。”即上自國(guó)家元首,下至平民百姓,人人都要以修養(yǎng)品性為根本。

對(duì)于一個(gè)人來(lái)講,修身是做人的根本,也是從事管理的根本。八目中所提到的“格物,致知,誠(chéng)意,正心”都是為了能使人達(dá)到修身這個(gè)目的。身不修則無(wú)法自立于世,亦無(wú)法取信于人。而后的“齊家,治國(guó),平天下”是個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)。而修身又是作為這些的前提,身不修,就不能實(shí)現(xiàn)管理的效果,沒(méi)有效果的管理就是沒(méi)有價(jià)值的管理。

對(duì)于管理者來(lái)講,修身更是管理的根本。從人的職業(yè)或價(jià)值層面講,修身包括兩個(gè)方面的內(nèi)容:個(gè)人素養(yǎng)的提高和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的加強(qiáng),也就是我們上面提到的從事管理行為所必須具備的兩個(gè)基本素質(zhì)。

一方面,修身即加強(qiáng)自身修養(yǎng),提高自身素質(zhì)。如果一個(gè)管理者能夠時(shí)時(shí)以修身要求自己,不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng),提高自身素質(zhì),完善自身行為,于管理之時(shí)則有可能達(dá)到:人未到,名先聞;令未到,行先成的效果。管理者若可修身,時(shí)時(shí)能有良好的品行舉止,則在管理過(guò)程中會(huì)減少很多摩擦和不滿,少去很多抱怨和阻力,更有可能達(dá)到不令而行,不禁而止的最高的管理境界。

另一方面,修身也包括加強(qiáng)個(gè)人的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和提高知識(shí)水平。管理者應(yīng)通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐過(guò)程,提高自己的管理水平。如此,可以剛?cè)岵?jì),讓自己的管理水平無(wú)論是順風(fēng)趕路還是逆水行舟時(shí),都能經(jīng)得起考驗(yàn)。

管理者若身不修,言而無(wú)信,行而不果,則對(duì)團(tuán)隊(duì)的合作和競(jìng)爭(zhēng)能力將是一個(gè)重挫。

若修身只能善始而不得善終,只能做到在某方面而不能全方位的修身,則其管理效果亦不會(huì)取得最理想的效果。在如此管理者的領(lǐng)導(dǎo)下,小至一個(gè)集體,大至一個(gè)國(guó)家都經(jīng)不起時(shí)間的考驗(yàn),無(wú)論開(kāi)始時(shí)多強(qiáng)大,都將是歷史的匆匆過(guò)客,轉(zhuǎn)瞬即逝。唐玄宗曾經(jīng)是如何的勵(lì)精圖治,創(chuàng)造了開(kāi)元盛世,然而未能貫穿始終的修身,使得一個(gè)鼎盛一時(shí)的皇朝從此衰落。秦始皇統(tǒng)一天下是如何的亙古未有,成為中國(guó)第一個(gè)皇帝,然而未能全方位的修身最終導(dǎo)致江山的迅速易主。

因此,修身不是一個(gè)短暫性動(dòng)作,而是一個(gè)貫穿始終,涵蓋無(wú)限的不斷上升的過(guò)程。只有從始至終全方面的提升自己,克己修身,才能使自己的成就得到最完美的體現(xiàn)。也才能從根本上解決我國(guó)管理水平低下的問(wèn)題。

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