1、外聘講師

為廣泛的引進與吸收國內(nèi)外的先進技術(shù)和管理知識、經(jīng)驗，公司將根據(jù)不同的需要，從國內(nèi)外聘請優(yōu)秀的講師、專家來公司進行講學(xué)與授課。

2、外聘講師的來源

i)      高等學(xué)校、科研單位；

ii)  培訓(xùn)機構(gòu)、顧問公司；

iii)            優(yōu)秀企業(yè)高級的高級管理人才和技術(shù)人才。

3、外聘講師的審查部門和聘請程序

i)      資格審查

技術(shù)/業(yè)務(wù)類講師。由技術(shù)/業(yè)務(wù)部門和人力資源部進行資格審查；

管理類講師。由人力資源部進行資格審查，審查內(nèi)容包括：專業(yè)背景、從事職位、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)水平。

ii)  聘請程序

聘請外部講師必須由申請部門填寫（附表十一«培訓(xùn)申請表»）。

4、課酬確定

i)      課酬標準：人力資源部和招標小組共同與每一位授課者/咨詢公司具體溝通確定價格。

ii)  如果公司需要支付外聘講師住宿及就餐費用，安排新飛酒店標準間即可，講師就餐費每餐25元。如沒有另行約定，產(chǎn)生的其它費用，公司不予支付。

5、外聘講師的職責(zé)

i)      外聘講師必須根據(jù)公司的培訓(xùn)需要，提交培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方案。最后經(jīng)主辦部門和人力資源部批準后實施。如有改動應(yīng)事先征得人力資源部同意。