【專業(yè)資歷】 
人才梯隊建設中國導師，全球卓越領導力培養(yǎng)專家；
中國人才戰(zhàn)略學院院長，工商管理博士DBA、清華大學總裁班教授，香港科技大學客座教授；
核心專長：企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源管理、人才梯隊建設、關鍵人才培養(yǎng)、領導力培養(yǎng)；
二十多年工作經(jīng)驗，曾任西門子、臺灣寶島眼鏡集團、北京恒信移動集團等著名企業(yè)的高級管理職務；
GE、IBM、中國移動集團、中國建設銀行總行、中國工商銀行總行、匯豐銀行、國家煙草專賣局、國家電網(wǎng)、三星集團、香港和記黃埔、寶龍集團等著名企業(yè)指定培訓師/顧問；
著名企業(yè)管理咨詢師，為眾多企業(yè)提供了戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)文化建設、人力資源管理、人才梯隊建設、領導力培養(yǎng)等咨詢項目服務；
【研究成果】 
專著：
《人才梯隊建設和思八步法》廈門大學出版社（58萬字）
《中國企業(yè)管理存在的十大問題及解決對策》北京大學出版社
《廈門市民營經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略》（廈門市政府課題）
中國第一部幫助人才戰(zhàn)略落地的專著、美國和思顧問集團叢書《人才梯隊建設和思八步法》2011年12月由廈門大學出版社出版！全書共58萬字，由鐘虹添博士與中國移動奚國華領導、中國建設銀行張建國領導合著，本書以嚴謹、系統(tǒng)的專業(yè)理論為基礎，以企業(yè)人才梯隊建設實際案例為主要內容，書中有大量的流程、工具和圖表，具有很強的專業(yè)性、系統(tǒng)性、操作性，可以直接引用或模仿，是企業(yè)實現(xiàn)智力需求和人力需求的最佳解決方案。
本書得到了中央大型企業(yè)相關領導的好評，如：工商銀行董事長姜建清、中國石化集團董事長傅成玉、中國電信董事長王曉初、國家電網(wǎng)公司總經(jīng)理劉振亞、國家煙草專賣局前局長姜成康等。