一、學(xué)習(xí)經(jīng)歷：1．1991年磐安玉山高級(jí)中學(xué) 2．1994年橫店大學(xué)三年（脫產(chǎn)） 3．1997年浙江農(nóng)業(yè)大學(xué)一年（脫產(chǎn)） 4．1999年浙江大學(xué)（業(yè)余） 5．2000年浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院（自學(xué)考試），2007年上海陽(yáng)光世紀(jì)學(xué)校，中藥學(xué)中專(zhuān)

二、培訓(xùn)經(jīng)歷：
1．1997年橫店集團(tuán)企業(yè)管理培訓(xùn); 
2.2003 年gsp管理培訓(xùn)，中藥中級(jí)工培訓(xùn)等 ;
3．2005年中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司金華分公司營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)、主管培訓(xùn)、高手培訓(xùn)、組訓(xùn)培訓(xùn) ;
4．2005年中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司浙江省分公司（華東四省組合）組訓(xùn)培訓(xùn)（培訓(xùn)內(nèi)容：專(zhuān)題制作與講授、溝通技術(shù)、激勵(lì)枝術(shù)、會(huì)議經(jīng)營(yíng)與管理、商業(yè)談判、團(tuán)隊(duì)管理、制度及文化建設(shè)、企劃、意志力訓(xùn)練及有關(guān)營(yíng)銷(xiāo)的其它專(zhuān)業(yè)知識(shí)、本培訓(xùn)班一直喻為營(yíng)銷(xiāo)管理的黃埔軍校，高強(qiáng)度培訓(xùn)時(shí)間2個(gè)月，地點(diǎn)：杭州）;
5． 2006年中國(guó)人壽浙江省公司組訓(xùn)加強(qiáng)培訓(xùn)（高強(qiáng)度培，地點(diǎn)：杭州）;
6.2006年中國(guó)人壽講師ptt培訓(xùn) ;
7.EMBA課程培訓(xùn)，九型人格培訓(xùn)，企業(yè)團(tuán)訓(xùn)等;
8.2008二級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)
9、1012年，中國(guó)創(chuàng)投家培訓(xùn)（政策法規(guī)解讀、基金募集與組織形式選擇、投資機(jī)會(huì)把握與投資安排、投后管理與增值服務(wù)、股本退出及境內(nèi)外上市、如何借助中介專(zhuān)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提升募資、投資水平）
9.ISO9000內(nèi)審員培訓(xùn).


三、工作經(jīng)歷：
1、2004年就職于中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司組訓(xùn)、講師職務(wù)，做過(guò)上百次演講專(zhuān)題，（組訓(xùn)是中國(guó)人壽特有的營(yíng)銷(xiāo)管理崗位，可以理解為組織和訓(xùn)練，在營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)中擔(dān)任最核心和最專(zhuān)業(yè)的角色，經(jīng)市省兩級(jí)公司的筆試、面試、培訓(xùn)、考核而產(chǎn)生，負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)日常管理、業(yè)務(wù)拓展、培訓(xùn)激勵(lì)、文化及制度建設(shè)、企劃及協(xié)助公司經(jīng)理做好其他各項(xiàng)工作，具有良好的工作習(xí)慣和專(zhuān)業(yè)的職業(yè)形象。2004年起本人同時(shí)帶領(lǐng)二支營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)共50人，2005年起同時(shí)帶領(lǐng)三支營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)共150多人，下屬各級(jí)主管12名），具有扎實(shí)的營(yíng)銷(xiāo)管理理論和實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，2005年被中國(guó)人壽評(píng)為優(yōu)秀組訓(xùn)）； 
2、2008年開(kāi)始北京愛(ài)就推門(mén)文化傳播有限公司（中國(guó)最大的玩具店連鎖企業(yè)）人力資源副總監(jiān)、人力資源總監(jiān)，運(yùn)營(yíng)總監(jiān)職務(wù)，任職期間為總公司及子公司組織各類(lèi)培訓(xùn)幾十場(chǎng)；
3、2011年開(kāi)始就職于上海芬利實(shí)業(yè)有限公司總經(jīng)理職務(wù)，全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理，兼任公司培訓(xùn)總監(jiān)；
四、自我能力評(píng)價(jià)：
1．?dāng)?shù)據(jù)分析：能對(duì)各類(lèi)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，能制作各類(lèi)報(bào)表，撰寫(xiě)報(bào)告
2．產(chǎn)品分析：有分析產(chǎn)品尋找產(chǎn)品銷(xiāo)售亮點(diǎn)的能力
3．業(yè)務(wù)開(kāi)展：能獨(dú)立和高中端客戶(hù)進(jìn)行商業(yè)談判，有8年市場(chǎng)開(kāi)拓、產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，精通連鎖公司管理
4．專(zhuān) 題：能制作和講解各種觀念類(lèi)、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、管理類(lèi)、產(chǎn)品類(lèi)專(zhuān)題（PPT）公司組訓(xùn)專(zhuān)題演講大賽優(yōu)勝獎(jiǎng)
5．會(huì)議經(jīng)營(yíng)：能成功運(yùn)作（策劃、主持、主講）產(chǎn)品說(shuō)明會(huì)、客戶(hù)聯(lián)誼會(huì)、客戶(hù)感恩會(huì)、表彰大會(huì)和其它會(huì)議等
6．日常管理：懂得人性化、制度化管理的有機(jī)結(jié)合，掌握授權(quán)方法和制度建設(shè)
7．人際溝通：擅長(zhǎng)與上下平級(jí)以及與客戶(hù)的日常溝通，掌握人際溝通藝術(shù)
8．培訓(xùn)激勵(lì)：能編寫(xiě)課程并對(duì)營(yíng)銷(xiāo)人員進(jìn)行定期和不定期培訓(xùn)，對(duì)激勵(lì)士氣、樹(shù)立團(tuán)隊(duì)文化有較多套路
9．隊(duì)伍建設(shè)：能有效建設(shè)團(tuán)隊(duì)，掌握緊密型和松散型團(tuán)隊(duì)管理技巧，
10.企 劃：能根據(jù)企業(yè)目標(biāo)和實(shí)際條件制作各種業(yè)務(wù)推動(dòng)方案
11其 它：有很強(qiáng)的親和力、凝聚力、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力、執(zhí)行力，熟悉ISO9000認(rèn)證，掌握GSP認(rèn)證程序，熟悉政策及法律法規(guī)， 掌握企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)、 財(cái)務(wù)、人力資源、生產(chǎn)等部門(mén)職能------