一、學習經(jīng)歷：1．1991年磐安玉山高級中學 2．1994年橫店大學三年（脫產(chǎn)） 3．1997年浙江農(nóng)業(yè)大學一年（脫產(chǎn)） 4．1999年浙江大學（業(yè)余） 5．2000年浙江財經(jīng)學院（自學考試），2007年上海陽光世紀學校，中藥學中專

二、培訓經(jīng)歷：
1．1997年橫店集團企業(yè)管理培訓; 
2.2003 年gsp管理培訓，中藥中級工培訓等 ;
3．2005年中國人壽保險股份有限公司金華分公司營銷培訓、主管培訓、高手培訓、組訓培訓 ;
4．2005年中國人壽保險股份有限公司浙江省分公司（華東四省組合）組訓培訓（培訓內(nèi)容：專題制作與講授、溝通技術、激勵枝術、會議經(jīng)營與管理、商業(yè)談判、團隊管理、制度及文化建設、企劃、意志力訓練及有關營銷的其它專業(yè)知識、本培訓班一直喻為營銷管理的黃埔軍校，高強度培訓時間2個月，地點：杭州）;
5． 2006年中國人壽浙江省公司組訓加強培訓（高強度培，地點：杭州）;
6.2006年中國人壽講師ptt培訓 ;
7.EMBA課程培訓，九型人格培訓，企業(yè)團訓等;
8.2008二級人力資源管理師培訓
9、1012年，中國創(chuàng)投家培訓（政策法規(guī)解讀、基金募集與組織形式選擇、投資機會把握與投資安排、投后管理與增值服務、股本退出及境內(nèi)外上市、如何借助中介專業(yè)服務機構提升募資、投資水平）
9.ISO9000內(nèi)審員培訓.


三、工作經(jīng)歷：
1、2004年就職于中國人壽保險股份有限公司組訓、講師職務，做過上百次演講專題，（組訓是中國人壽特有的營銷管理崗位，可以理解為組織和訓練，在營銷團隊中擔任最核心和最專業(yè)的角色，經(jīng)市省兩級公司的筆試、面試、培訓、考核而產(chǎn)生，負責公司營銷團隊日常管理、業(yè)務拓展、培訓激勵、文化及制度建設、企劃及協(xié)助公司經(jīng)理做好其他各項工作，具有良好的工作習慣和專業(yè)的職業(yè)形象。2004年起本人同時帶領二支營銷團隊共50人，2005年起同時帶領三支營銷團隊共150多人，下屬各級主管12名），具有扎實的營銷管理理論和實務經(jīng)驗，2005年被中國人壽評為優(yōu)秀組訓）； 
2、2008年開始北京愛就推門文化傳播有限公司（中國最大的玩具店連鎖企業(yè)）人力資源副總監(jiān)、人力資源總監(jiān)，運營總監(jiān)職務，任職期間為總公司及子公司組織各類培訓幾十場；
3、2011年開始就職于上海芬利實業(yè)有限公司總經(jīng)理職務，全面負責公司經(jīng)營管理，兼任公司培訓總監(jiān)；
四、自我能力評價：
1．數(shù)據(jù)分析：能對各類業(yè)務數(shù)據(jù)進行分析，能制作各類報表，撰寫報告
2．產(chǎn)品分析：有分析產(chǎn)品尋找產(chǎn)品銷售亮點的能力
3．業(yè)務開展：能獨立和高中端客戶進行商業(yè)談判，有8年市場開拓、產(chǎn)品銷售經(jīng)驗，精通連鎖公司管理
4．專 題：能制作和講解各種觀念類、營銷類、管理類、產(chǎn)品類專題（PPT）公司組訓專題演講大賽優(yōu)勝獎
5．會議經(jīng)營：能成功運作（策劃、主持、主講）產(chǎn)品說明會、客戶聯(lián)誼會、客戶感恩會、表彰大會和其它會議等
6．日常管理：懂得人性化、制度化管理的有機結合，掌握授權方法和制度建設
7．人際溝通：擅長與上下平級以及與客戶的日常溝通，掌握人際溝通藝術
8．培訓激勵：能編寫課程并對營銷人員進行定期和不定期培訓，對激勵士氣、樹立團隊文化有較多套路
9．隊伍建設：能有效建設團隊，掌握緊密型和松散型團隊管理技巧，
10.企 劃：能根據(jù)企業(yè)目標和實際條件制作各種業(yè)務推動方案
11其 它：有很強的親和力、凝聚力、領導力、溝通能力、執(zhí)行力，熟悉ISO9000認證，掌握GSP認證程序，熟悉政策及法律法規(guī)， 掌握企業(yè)營銷、 財務、人力資源、生產(chǎn)等部門職能------