作者:盛斌子營(yíng)銷(xiāo)咨詢(xún)
一、 逆風(fēng)飛揚(yáng)OK?YES!
如果說(shuō)2008年對(duì)于照明行業(yè)是一場(chǎng)虛驚的話(huà),那么2012年及未來(lái)1-3年的照明行業(yè),應(yīng)該會(huì)上演一場(chǎng)不動(dòng)聲色的洗牌大戰(zhàn),在看似波瀾不驚的商業(yè)表象下,其實(shí)是暗流涌動(dòng)與刀光劍影,隨著一大批二、三線(xiàn)室內(nèi)照明品牌逐漸的興起與敗落,未來(lái)的3-5年,將是“剩者為王”的時(shí)代,照明行業(yè)又將迎來(lái)新一輪的變革與發(fā)展的高潮。
中山古鎮(zhèn),這個(gè)承載了照明燈飾行業(yè)風(fēng)向標(biāo)的風(fēng)水寶地,經(jīng)過(guò)十余年高速發(fā)展,如今又站在歷史的風(fēng)口浪尖,成為照明行業(yè)命運(yùn)的縮影。
古鎮(zhèn)成就了歐普照明,歐普并不留戀古鎮(zhèn),昔日的幼雛長(zhǎng)成了雄鷹,長(zhǎng)成之后的歐普北去東移,遠(yuǎn)走高飛。輕輕的來(lái),高調(diào)的走,看似企業(yè)的平常動(dòng)作,背后深層次的密碼誰(shuí)去認(rèn)真解讀過(guò)?如今,后古鎮(zhèn)時(shí)代,二三級(jí)室內(nèi)照明品牌大都慘淡經(jīng)營(yíng),甚至可用舉步維艱來(lái)形容。一方面,他們用了很多方法去提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī),但始終不得要領(lǐng)或見(jiàn)效不大。另一方面,稍一松懈,銷(xiāo)售業(yè)績(jī)卻快速下滑。 近兩年,無(wú)論是一線(xiàn)品牌還是二、三線(xiàn)品牌,多呈現(xiàn)零增長(zhǎng)或負(fù)增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)。我們不得不說(shuō),傳統(tǒng)照明已經(jīng)走到了一個(gè)十字路口。而LED企業(yè),特別是工程照明領(lǐng)域,正以勢(shì)不可擋的態(tài)勢(shì),大肆蠶食傳統(tǒng)照明市場(chǎng)。
但是,一片頹勢(shì)下,并非所有的企業(yè)都“茍延殘喘”。
滄海橫流,方顯英雄本色。以董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理潘掁華為代表的OKES企業(yè)團(tuán)隊(duì)攜“三駕馬車(chē)”力挽狂瀾,敢于亮劍,在一片刀光劍影的亂世江湖里,閃轉(zhuǎn)騰挪,見(jiàn)招拆招,終于殺出一條血路。為二、三線(xiàn)室內(nèi)照明企業(yè)逆勢(shì)突圍,找出了適合的方法,上了一堂生動(dòng)的營(yíng)銷(xiāo)課……
2011年8月,OKES照明在行業(yè)一片風(fēng)聲鶴唳之中,董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理潘振華高瞻遠(yuǎn)矚,獨(dú)具慧眼簽約“三駕馬車(chē)”。從品牌、終端、渠道三個(gè)方面入手,為企業(yè)把脈求醫(yī),問(wèn)策于各路群英……
2012年3月三亞論劍,召開(kāi)全國(guó)性經(jīng)銷(xiāo)商會(huì)議,“三駕馬車(chē)”與行業(yè)群英座而論道,起而礪行,全面啟動(dòng)2012年整合營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)動(dòng)……
2012年4月,全國(guó)四大樣板市場(chǎng)全面啟動(dòng),為新整合營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)動(dòng)全面落地執(zhí)行做表率……
2012年4-6月,董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理潘振華攜營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)張偉及“三駕馬車(chē)”親臨各級(jí)市場(chǎng),親自參與區(qū)域市場(chǎng)的年度營(yíng)銷(xiāo)策劃及分銷(xiāo)拓展、市場(chǎng)推廣、終端爆破……
2012年5月,新渠道合作模式全面啟動(dòng),一地一策的營(yíng)銷(xiāo)策略全面落地……
2012年4+3團(tuán)隊(duì)管理模式全面實(shí)施,人員氣象煥然一新……
2012年6月,鄉(xiāng)鎮(zhèn)分銷(xiāo)遍地開(kāi)花,成為OKES又一增長(zhǎng)點(diǎn)……
……
正是,兩岸猿聲啼不住,輕舟已過(guò)萬(wàn)重山。
實(shí)戰(zhàn)是檢驗(yàn)營(yíng)銷(xiāo)的最終標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)過(guò)新理念、新視覺(jué)、新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)洗禮后的OKES照明以嶄新的面貌示人,逐漸成為行業(yè)街談巷議的話(huà)題與焦點(diǎn),在行業(yè)萬(wàn)馬齊喑的景象下,OKES業(yè)績(jī)不僅沒(méi)有下滑,反而連創(chuàng)佳績(jī),實(shí)現(xiàn)迅猛增長(zhǎng)。
OKES的成功,再一次有力的證明了,“只要思想不滑坡,辦法總比困難多”的簡(jiǎn)單道理。照明行業(yè),仍是“廣闊天地、大有作為”。
以下,讓我們?cè)俅紊钊虢庾x,OKES的成功,深層次的密碼在哪里?
二、 “三駕馬車(chē)”保駕護(hù)航
《孫子》曰:“故善戰(zhàn)者,立于不敗之地,而不失敵之?dāng)∫病J枪?,勝兵先勝而后求?zhàn),敗兵先戰(zhàn)而后求勝?!庇终f(shuō):“昔之善戰(zhàn)者,先為不可勝,以待敵之可勝。不可勝在己,可勝在敵”類(lèi)似的話(huà)在《孫子》一書(shū)中不勝枚舉,這些看似深?yuàn)W的話(huà),其實(shí)都是在說(shuō)明一個(gè)簡(jiǎn)單的道理:對(duì)于企業(yè)而言,營(yíng)銷(xiāo)層面的勝利,首先在于企業(yè)戰(zhàn)略上的英明決策與營(yíng)銷(xiāo)策略上的精準(zhǔn),這樣,可以使企業(yè)先立于不敗之地,以便相機(jī)而動(dòng),攻城略地。
2011年始,照明行業(yè)秋氣肅殺、寒意漸濃,在此氛圍下,一般的企業(yè)本能的收縮戰(zhàn)線(xiàn),于是縮減產(chǎn)品、減少人員,砍掉成本成為這類(lèi)企業(yè)本能的反應(yīng)。但是,中國(guó)人講“危機(jī)”,其實(shí)是在辯證的看待問(wèn)題,正如股神巴菲特所言“別人貪婪的時(shí)候我恐懼,別人恐懼的時(shí)候我貪婪”,古今中外,道理相通,照明行業(yè)概莫能外,聰明的企業(yè)一如智者,善于審時(shí)度勢(shì),抓住機(jī)會(huì),照明行業(yè)雖然“風(fēng)聲鶴唳”,但此時(shí)出擊,正是其營(yíng)銷(xiāo)成本最少的時(shí)候,遭遇行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狙擊最小的時(shí)候。
于是,以潘總、區(qū)總及營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)張偉為代表的企業(yè)高層,毅然而然的決定,聘請(qǐng)“三駕馬車(chē)”為企業(yè)把脈、問(wèn)診。
“三駕馬車(chē)”者,三家不同的公司的簡(jiǎn)稱(chēng)也。一家為營(yíng)銷(xiāo)管理顧問(wèn)公司,主要負(fù)責(zé)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理的診斷、營(yíng)銷(xiāo)策略的制定,渠道模式的制訂,以及團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的打造。一家為品牌顧問(wèn)公司,主要負(fù)責(zé)為品牌注入新的文化內(nèi)涵,做好品牌定位,提煉品牌的核心訴求與利益點(diǎn)。一家為企業(yè)形象設(shè)計(jì)公司,主要負(fù)責(zé)企業(yè)標(biāo)志、終端形象、基礎(chǔ)物料的設(shè)計(jì)。
2011年8月,“三駕馬車(chē)”與全國(guó)的物流商齊聚一堂,高朋滿(mǎn)座,暢所欲言,啟動(dòng)儀式與“華山論劍”合二為一。借此機(jī)會(huì),形成事件營(yíng)銷(xiāo),放大成新聞效應(yīng),成為行業(yè)內(nèi)媒介追蹤與報(bào)導(dǎo)的新聞點(diǎn)。
經(jīng)過(guò)4個(gè)多月夜以繼日的苦干與巧干,“三駕馬車(chē)”的豐碩成果得以出爐——
三駕馬車(chē)之首的盛斌子先生可謂“一馬當(dāng)先”,提前1月入駐,就企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)問(wèn)題進(jìn)行了深入診斷,數(shù)易其稿,2011年8月中旬,集中全體OKES中高層員工提案《OKES營(yíng)銷(xiāo)診斷報(bào)告》,事后,盛斌子先生就報(bào)告里的內(nèi)容進(jìn)行問(wèn)題解答,甲乙雙方就內(nèi)容進(jìn)行了廣泛而深入的溝通。最終聚焦了問(wèn)題點(diǎn),并就此問(wèn)題點(diǎn),雙方進(jìn)一步的確認(rèn)了問(wèn)題改善的時(shí)間進(jìn)度與任務(wù)分工。這些核心問(wèn)題主要包括:產(chǎn)品線(xiàn)的調(diào)整、價(jià)格層級(jí)的設(shè)定、渠道模式的創(chuàng)新與改良、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的打造等。甲乙方每周至少4天的互動(dòng)與溝通,每月至少2場(chǎng)以上針對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)。經(jīng)過(guò)4個(gè)多月的經(jīng)心謀劃,2012年?duì)I銷(xiāo)策略全面出爐……
“三駕馬車(chē)”之二的品牌管理顧問(wèn)公司則在品牌診斷上提出新銳的見(jiàn)解,由于多年疏于品牌的管理,致使OKES品牌定位與核心訴求一直比較模糊,外界提起OKES,第一直覺(jué)往往是“老化、士氣、沒(méi)有賣(mài)點(diǎn)、低調(diào)”等不合時(shí)宜的印象,經(jīng)過(guò)3-4個(gè)月的反復(fù)提案與修改,在品牌的定位上,目標(biāo)市場(chǎng)鎖定在城市工薪階級(jí)與縣鎮(zhèn)級(jí)市場(chǎng)的普通職工家庭為主,也就是是從地理上劃分,三四級(jí)市場(chǎng)是其主要消費(fèi)群。這樣就避開(kāi)了與一線(xiàn)大品牌的直接競(jìng)爭(zhēng)。在品牌的核心訴求上,最終鎖定在“純凈光源、恒久透亮”上。當(dāng)然,關(guān)于品牌的定位理論遠(yuǎn)不止這點(diǎn),限于篇幅,筆者不再贅述。
三駕馬車(chē)之三的形象設(shè)計(jì)公司則將企業(yè)的視覺(jué)傳達(dá)方面的內(nèi)容進(jìn)行了重新的設(shè)計(jì),比如企業(yè)標(biāo)志、終端形象、基礎(chǔ)物料的設(shè)計(jì)。所謂“形而上者謂之道,形而下者謂之器”視覺(jué)形象的設(shè)計(jì),其實(shí)是為品牌的核心理念與定位與企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)策略進(jìn)行服務(wù)的,這也是“三駕馬車(chē)”必須強(qiáng)力整合的原因。經(jīng)過(guò)反復(fù)的修訂、磋商與評(píng)審,帶有鮮明時(shí)代特色的新VI手冊(cè)終于出爐了,新形象一發(fā)布,馬上在行業(yè)內(nèi)就掀起不小的波瀾。
三、 三亞論劍
三亞論劍,是向照明行業(yè)釋放信號(hào),是向行業(yè)的企業(yè)、媒體、經(jīng)銷(xiāo)商高調(diào)的宣傳自己,傳達(dá)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)信心。說(shuō)白了,是一系列營(yíng)銷(xiāo)策劃的引爆點(diǎn)。
一般而言,營(yíng)銷(xiāo)策劃大體可以分為四個(gè)步驟:市場(chǎng)細(xì)分、核心訴求、接觸點(diǎn)、引爆點(diǎn)。市場(chǎng)細(xì)分是解決產(chǎn)品或服務(wù)滿(mǎn)足哪部分人的需求問(wèn)題,也暨營(yíng)銷(xiāo)策劃的對(duì)象是哪些消費(fèi)者的問(wèn)題。核心訴求是解決向目標(biāo)受眾傳達(dá)企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)的獨(dú)特的銷(xiāo)售主張。接觸點(diǎn),是企業(yè)采取哪些公關(guān)、推廣的手段向目標(biāo)受眾傳達(dá)其獨(dú)特的銷(xiāo)售主張。而引爆點(diǎn),則是一系列接觸點(diǎn)的高潮,是一系列營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)動(dòng)的高潮。
三亞論劍,不是直接說(shuō)企業(yè)想做什么,這樣沒(méi)有任何傳播價(jià)值,而是高屋建瓴,說(shuō)行業(yè)話(huà)題,說(shuō)大家關(guān)心的熱點(diǎn)。到場(chǎng)的除OKES體系內(nèi)的經(jīng)銷(xiāo)商與員工外,還聘請(qǐng)了在行業(yè)內(nèi)有巨大影響力的媒體、協(xié)會(huì)、官方機(jī)構(gòu)及久負(fù)盛名的第三方智庫(kù)。各路豪杰齊聚一堂,展開(kāi)思想的交鋒與盛宴,拋出一個(gè)又一個(gè)敏感甚至驚心動(dòng)魄的話(huà)題,比如:
未來(lái)3-5年,半數(shù)以上的傳統(tǒng)照明企業(yè)必將消失…
LED是照明行業(yè)的方向,但現(xiàn)實(shí)是,現(xiàn)有的LED企業(yè)必須在痛苦中學(xué)會(huì)仰望…
LED時(shí)代,現(xiàn)有的一線(xiàn)品牌并不具備先發(fā)的優(yōu)勢(shì)主導(dǎo)未來(lái)3-5年的競(jìng)爭(zhēng)格局…
中山古鎮(zhèn),未來(lái)在照明領(lǐng)域完全有可能被邊緣化…
二線(xiàn)品牌的春天在三四級(jí)市場(chǎng)…
中國(guó)企業(yè)照明技術(shù)的隱憂(yōu)與出路…
后古鎮(zhèn)時(shí)代,有沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)品牌…
整體家居照明是個(gè)偽概念…
二線(xiàn)家居照明出路在哪里…
……
所謂醉翁之意不在酒,高峰論壇當(dāng)然不是圖一時(shí)之快,經(jīng)過(guò)大小媒介的后續(xù)鋪天蓋地、連篇累牘的宣傳與報(bào)導(dǎo),以OKES為背景的高峰論壇迅速在行業(yè)內(nèi)打開(kāi)了知名度,成為輿論相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)關(guān)注的焦點(diǎn)。
當(dāng)然,這畢竟同時(shí)也是一場(chǎng)企業(yè)為主導(dǎo)的商業(yè)會(huì)議。拋開(kāi)新聞炒作性質(zhì)的“三亞論劍”,在與經(jīng)銷(xiāo)商的互動(dòng)中,三駕馬車(chē)集中亮相,將未來(lái)1-3年的企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略公諸與眾,借此機(jī)會(huì),集中解答了經(jīng)銷(xiāo)商在經(jīng)營(yíng)品牌中的各種困惑與憂(yōu)慮。經(jīng)過(guò)企業(yè)一系列的良性互動(dòng),與會(huì)經(jīng)銷(xiāo)商信心高漲、志得意滿(mǎn)的返回各自區(qū)域。
“三亞論劍”,引爆了OKES的2012年?duì)I銷(xiāo)策略,拉開(kāi)了新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)運(yùn)動(dòng)的序幕,創(chuàng)造2012年企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jī)的開(kāi)門(mén)紅。
四、 新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)運(yùn)動(dòng)
還是《孫子》說(shuō)得好:“兵者,以正合,以奇勝”,營(yíng)銷(xiāo)與戰(zhàn)爭(zhēng)有異曲同工之處:貴在“出奇制勝”。單純的拼資源投入,OKES比不上行業(yè)內(nèi)的一些品牌,于是,出奇制勝,避實(shí)擊虛,對(duì)于二線(xiàn)品牌是最好的出路。
所以,新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)運(yùn)動(dòng),貴在一個(gè)“新”字,他的全部成功密碼就是“出奇制勝”——
1. 2012年新年伊始,區(qū)域市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)作不斷,全國(guó)1000家鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場(chǎng)分銷(xiāo)開(kāi)發(fā)全面啟動(dòng),為企業(yè)開(kāi)辟了第二戰(zhàn)場(chǎng);
2. 2012年企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)中心將產(chǎn)品與渠道的細(xì)分,光源產(chǎn)品走密集型分銷(xiāo)的渠道模式,在空白市場(chǎng)開(kāi)發(fā)專(zhuān)門(mén)的光源代理。同時(shí),渠道開(kāi)發(fā)還延伸至五金渠道、電工電料渠道;
3. 渠道模式進(jìn)行梳理與變革,撤消不合格的物流商(全省總代理),進(jìn)行分公司試點(diǎn)與聯(lián)營(yíng)公司的試點(diǎn),股份公司的試點(diǎn);新成立的分公司、聯(lián)營(yíng)公司或股份公司充分發(fā)揮的模式的先進(jìn)性,鼓足干勁大干快上,上半年捷報(bào)頻傳,業(yè)績(jī)與去年相比突飛猛進(jìn);尤其值得提倡的是股份股份公司與聯(lián)營(yíng)公司,借鑒了家電行業(yè)的格力模式,OKES照明作為主要控股方,而其他小持股人一改行業(yè)的慣例,大膽啟用那些想創(chuàng)業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)人,這種模式不得不說(shuō)在行業(yè)內(nèi)是一大創(chuàng)舉。其最大的好處是解放了銷(xiāo)售人員的積極性,使其不再覺(jué)得是為企業(yè)打工,而是為自己做事。
(附圖:2012年OKES照明渠道模式示意圖)
4. 2012年,全面推行終端“四標(biāo)一體化”工程,所謂四標(biāo)一體化,主要指終端形象管理的標(biāo)準(zhǔn)化;終端推廣的標(biāo)準(zhǔn)化;終端導(dǎo)購(gòu)管理的標(biāo)準(zhǔn)化;終端庫(kù)存管理的標(biāo)準(zhǔn)化。(如下圖所示)
5. 樣板市場(chǎng)打造:中國(guó)的改革開(kāi)放是從深圳及其他沿海開(kāi)放地區(qū)慢慢輻射到內(nèi)陸的,這樣既可以減少風(fēng)險(xiǎn),同時(shí)又為全國(guó)的深化改革積累經(jīng)驗(yàn)。營(yíng)銷(xiāo)的動(dòng)作其實(shí)在某種程度上而言,亦有異曲同工之妙。當(dāng)營(yíng)銷(xiāo)的變革成本與風(fēng)險(xiǎn)都較大時(shí),也可以從特區(qū)——樣板市場(chǎng)入手,為企業(yè)全面的營(yíng)銷(xiāo)突圍減少風(fēng)險(xiǎn)積累經(jīng)驗(yàn)。OKES照明選擇樣板市場(chǎng)全國(guó)共4個(gè),這些省份均是OKES營(yíng)銷(xiāo)突圍的典型市場(chǎng),樣板市場(chǎng)的打造,由企業(yè)高層親自?huà)鞄洠H臨一線(xiàn)進(jìn)行決策與幫扶。主要?jiǎng)幼靼ǎ亨l(xiāng)鎮(zhèn)、五金及其他空白市場(chǎng)的開(kāi)發(fā),核心客戶(hù)四標(biāo)一體化的業(yè)績(jī)提升與定點(diǎn)幫扶,產(chǎn)品與渠道的差化營(yíng)銷(xiāo),團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的培訓(xùn)等。
五、 執(zhí)行力是關(guān)鍵
毛主席說(shuō),路線(xiàn)決定了,干部就是決定因素。新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)運(yùn)動(dòng)的策略如何盡善盡美,執(zhí)行力是關(guān)鍵,而執(zhí)行力的主體,依然是人的執(zhí)行力——企業(yè)經(jīng)營(yíng)鏈條里的每一個(gè)環(huán)節(jié)盡善盡美。為此,2012年開(kāi)年以來(lái),企業(yè)圍繞人這一主觀(guān)能動(dòng)因素,展開(kāi)了一系列針對(duì)“人”的激勵(lì)、培訓(xùn)措施——
改革工資績(jī)效,全體中層及中高層提薪30%以上,部分能力突出者提薪50%以上,但是,錢(qián)不是白拿的,提薪部分,與關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)——KPI掛鉤。這些指標(biāo)每月考核一次,每季度考核一次,每半年、年考核一次。這些指標(biāo)既有結(jié)果指標(biāo),如完成率、增長(zhǎng)率、周轉(zhuǎn)率等,也有過(guò)程指標(biāo),如新品占有率、渠道開(kāi)發(fā)率、核心客戶(hù)提升率、市場(chǎng)推廣場(chǎng)次、終端培訓(xùn)次數(shù)等。
加大人員的培訓(xùn)力度,所有企業(yè)的中層及中高層,每個(gè)人即是培訓(xùn)師,也是培訓(xùn)對(duì)象,把培訓(xùn)變成企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的一部分。
樹(shù)立先進(jìn)典型,在團(tuán)隊(duì)中制造“比、學(xué)、趕、幫、超”的氛圍,每周、每月評(píng)比各項(xiàng)先進(jìn)分子,將月度銷(xiāo)售之星、服務(wù)之星、渠道開(kāi)發(fā)之星、終端維護(hù)之星的獲得者的肖像懸掛在企業(yè)人流量密集的走廊上,以此讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)士氣大振。
實(shí)行目標(biāo)管理,改善管理流程,讓每一個(gè)人每時(shí)每刻都知道自己工作的目標(biāo)是什么,達(dá)到目標(biāo)的工作計(jì)劃的分解是什么?完成時(shí)間是什么?驗(yàn)收的標(biāo)準(zhǔn)是什么?獎(jiǎng)罰的標(biāo)準(zhǔn)是什么?這樣,作為整個(gè)營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)的一分子,每個(gè)人都知道自己所處的位置,也知道其他崗位的工作推進(jìn)情況,從而知道部門(mén)大目標(biāo)的推進(jìn)進(jìn)度。
六、 結(jié)束語(yǔ)
今天的中山古鎮(zhèn),一如十年前,是理性與激情、希望與失望、機(jī)遇與挑戰(zhàn)、戰(zhàn)略與現(xiàn)實(shí),觀(guān)念與動(dòng)作、技術(shù)與人才的交流與碰撞!
歷史,再次眷顧照明行業(yè),再次眷顧中山古鎮(zhèn)。
在這個(gè)令人眼花繚亂的時(shí)代,變化乃是唯一不變的規(guī)律。因此,唯有那些敢于突破傳統(tǒng),以大無(wú)畏的勇氣敢于求變的企業(yè),才能抓住歷史賦予的機(jī)會(huì),成為行業(yè)乃至?xí)r代的弄潮兒。經(jīng)過(guò)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)運(yùn)動(dòng)洗禮的OKES照明一如雨后春筍,顯得生機(jī)勃勃與欣欣向榮。
讓我們共同祝愿,OKES,一路走好!