單位餐費補助的個人所得稅稅務處理
中國管理科學研究院繼續(xù)教育培訓中心:朱克實博士
(一)所得稅處理規(guī)定:
企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費補貼,應當納入工資總
額管理。(財企【2009】242號)
(二)個人所得稅處理規(guī)定
財稅字〔1995〕82號文件規(guī)定:個人因公在城區(qū)、郊區(qū)工作,不能在工作單位或返回就餐,確實需要在外就餐的,根據(jù)實際誤餐頓數(shù),按規(guī)定的標準領(lǐng)取的誤餐費,是免個人所得稅的。
對于從福利費和工會經(jīng)費中支付給本單位職工的人人有份的補貼、補助的理解也不盡相同,一種觀點認為,支付給職工,就是給單位職工發(fā)放現(xiàn)金,只有這種形式才能作為個人的工資繳納個人所得稅。另一種觀點是,如果支付給供餐單位,而非支付給員工則免征個人所得稅。實際執(zhí)行過程中要與稅務機關(guān)溝通確認。
福利費、撫恤金、救濟金免納個人所得稅是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,從企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關(guān)、社會團體提留的福利費或者工會經(jīng)費中支付給個人的生活補助費;所說的救濟金,是指各級人民政府民政部門支付給個人的生活困難補助費。其中所稱生活補助費,是指由于某些特定事件或原因而給納稅人本人或其家庭的正常生活造成一定困難,其任職單位按國家規(guī)定從提留的福利費或者工會經(jīng)費中向其支付的臨時性生活困難補助。