80、90后員工對于溝通方式有自己的理解,對職場中的地位關(guān)系同樣有自己的認識。他們強調(diào)民主,講究公平,在遇到以下溝通方式內(nèi)心里會產(chǎn)生強烈的反抗意識,只是他們的性格不同,采取的反抗方式不同而已。但是不
目前,很多經(jīng)銷商陷入這樣的困惑當中:費心費力招聘的新員工工作沒幾天就離職了,即使是留下的也有很多不良習(xí)慣,究竟是為什么呢?部分經(jīng)銷商會歸咎于90 后群體的挑剔個性,殊不知很大程度上是由于自己在培養(yǎng)工
出生在E 時代的80、90 后不知不覺已經(jīng)成為職場的有生力量,但是他們的種種表現(xiàn)確實令很多公司頭疼,比如:“招了不來,來了不久,久了不行,行了不服,服了不干”;“不識大體,不懂分寸,不守規(guī)矩,不易服
由于工作的原因每年都會接觸上千家食品經(jīng)銷商,每年都會遇到大量的問題。但是今年和往年不同的是,由于隨著今年經(jīng)濟增長放緩,以及如今食品行業(yè)市場產(chǎn)品同質(zhì)化嚴重,產(chǎn)品過度飽和和競爭激烈。另外加上互聯(lián)網(wǎng)營銷的行
縱觀食品行業(yè)的全局,面對殘酷的市場競爭,廣大經(jīng)銷商都在苦思冥想“賺大錢”的“硬道理”,都想在自己的疆土上插上密密麻麻的“小紅旗”,都想讓自己開發(fā)的終端網(wǎng)點變成一張疏而不漏、錯落有致、布局合理的“網(wǎng)絡(luò)圖
在白酒行業(yè)深度調(diào)整期,由于廠商之間的供求關(guān)系發(fā)生了變化,使得經(jīng)銷商有了更大的選擇空間。另外,經(jīng)銷商在經(jīng)歷了買拐、買車、買擔架后,也變成了行業(yè)資深專家,越來越成熟,越來越理性了。不管企業(yè)說得多么天花亂綴
生存第一,發(fā)展第二。這是一種旨在利用有限的空間創(chuàng)造局部的優(yōu)勢,贏得較大的市場份額,從而有效的抵御競爭對手的攻勢,保存并且壯大自己的市場策略。是經(jīng)銷商競爭取勝的一把利器,經(jīng)銷商開發(fā)區(qū)域市場前首先要對區(qū)域
事情是這樣的……夏天來了,我老開心了,因為又可以吃大排檔了!白天天氣熱、工作忙,好容易熬到晚上涼快點才敢出門,大排檔成了家人、朋友、同事聚餐的最佳去處。去過幾次大排檔后我發(fā)現(xiàn),這里翻臺率高、客流量大,
現(xiàn)在國內(nèi)的好多企業(yè)都存在一種現(xiàn)象,他們每個月都會制定<atarget="_blank"style="color:black;"href="htt
2014年眼看著飛逝而過了。每年年底,眾多的經(jīng)銷商都在盤點忙碌一年的收獲,然而令很多經(jīng)銷商失望的是,一年下來,除去人員費用、運營費用、管理費用等等各項開支,利潤甚微。大多數(shù)經(jīng)銷商心里都不由感嘆:做經(jīng)銷