黃桓,黃桓講師,黃桓聯(lián)系方式,黃桓培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
互聯(lián)網(wǎng)+ 營(yíng)銷(xiāo)管理 新媒體 新零售 品牌策劃 商業(yè)模式
48
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
掃一掃加我微信
黃桓:民營(yíng)企業(yè)活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目的供應(yīng)商選擇
2016-01-20 48855

 

民營(yíng)企業(yè)活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目不可能完全由企業(yè)的市場(chǎng)部門(mén)或辦公室等獨(dú)立完成。因?yàn)榛顒?dòng)營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目一般都會(huì)牽涉到比較多的環(huán)節(jié),包括活動(dòng)方案、視覺(jué)設(shè)計(jì)、現(xiàn)場(chǎng)布置和氛圍營(yíng)造、活動(dòng)流程管理、活動(dòng)主持服務(wù)和演藝人員、活動(dòng)的硬件設(shè)備、活動(dòng)的道具準(zhǔn)備和物料制作、活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)的銷(xiāo)售人員配備等等一系列環(huán)節(jié)。

這么多的環(huán)節(jié),如果僅僅依靠民營(yíng)企業(yè)市場(chǎng)部門(mén)(或一部分企業(yè)的辦公室)工作人員獨(dú)立籌備聯(lián)系落實(shí),往往會(huì)非常困難,而且相當(dāng)一部分市場(chǎng)人員或辦公室工作人員缺乏對(duì)于活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)理論知識(shí)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和實(shí)際項(xiàng)目的操作經(jīng)驗(yàn)。而且,企業(yè)市場(chǎng)部分的人手往往都是精簡(jiǎn)配備,一般的企業(yè)也就幾個(gè)專(zhuān)職人員,這些專(zhuān)職人員平時(shí)還有比較詳細(xì)具體的分工,在面對(duì)活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目時(shí),往往會(huì)倉(cāng)促上陣。因此如果一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人要求他們?nèi)オ?dú)立籌備和聯(lián)系落實(shí)整個(gè)活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目的話,就顯得勉為其難,往往會(huì)造成混亂和無(wú)序,甚至造成活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目的高成本投入和不夠理想的效果。

為了避免這種情況,民營(yíng)企業(yè)在籌備活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目的過(guò)程中,可以借助專(zhuān)業(yè)的公關(guān)公司或品牌策劃公司來(lái)配合。選擇哪些公關(guān)公司進(jìn)行溝通和參與比稿,一般民營(yíng)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人不會(huì)親自參與,往往指示市場(chǎng)部或辦公室某個(gè)經(jīng)理或總監(jiān)負(fù)責(zé)落實(shí)。但在這個(gè)過(guò)程中,民營(yíng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人有必要給予給具體負(fù)責(zé)人一定的選擇標(biāo)準(zhǔn),比如公關(guān)公司的經(jīng)營(yíng)年限(一般超過(guò)5年的會(huì)比較資深)、公關(guān)公司是否有專(zhuān)業(yè)服務(wù)的行業(yè)領(lǐng)域(如果其專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域與企業(yè)的行業(yè)匹配就更容易溝通)、公關(guān)公司是否執(zhí)行過(guò)類(lèi)似的活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目、公關(guān)公司的駐地和有能力服務(wù)的地區(qū)。

負(fù)責(zé)人根據(jù)這些標(biāo)準(zhǔn)去選擇,可以比較容易的提列出備選公關(guān)公司的名單,然后逐一邀約面談,再根據(jù)面談的情況進(jìn)行選定。這樣既高效有負(fù)責(zé)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的要求,避免因?yàn)檫x擇標(biāo)準(zhǔn)的缺失帶來(lái)的選擇方式的混亂和低效。

當(dāng)然,這是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人最好能夠明確告知該活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目的具體預(yù)算,幾乎所有民營(yíng)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人總是希望項(xiàng)目預(yù)算越低越好,因此在一開(kāi)始即使心里有本帳,也不愿意把具體的預(yù)算額度告知個(gè)具體項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,因此參與比稿的公關(guān)公司也就無(wú)從知曉,只能憑感覺(jué)盲目去做。其實(shí),既然選擇的公關(guān)公司已經(jīng)符合專(zhuān)業(yè)的標(biāo)準(zhǔn),就沒(méi)有必要在預(yù)算上面在搞不透明,不如直接讓項(xiàng)目負(fù)責(zé)人告知這幾家參與比稿的公關(guān)公司本次活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目的預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)是多少,如果做的仔細(xì)一點(diǎn),可以做一些板塊劃分,比如場(chǎng)地費(fèi)、接待費(fèi)用、住宿餐飲費(fèi)用、禮品費(fèi)用、現(xiàn)場(chǎng)策劃設(shè)計(jì)執(zhí)行費(fèi)用、主持演藝費(fèi)用、營(yíng)銷(xiāo)物料費(fèi)用等各占多少比例。如果在詳細(xì)一點(diǎn),可以確定高中低三個(gè)檔次,讓公關(guān)公司分別提供三套方案來(lái)供選擇。這樣既可以保證預(yù)算費(fèi)用的可控,又有一定的靈活性,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人可以根據(jù)具體情況來(lái)選擇。

關(guān)于比稿,很多民營(yíng)企業(yè)都希望參與比稿的公關(guān)公司免費(fèi)提供方案參與比稿和最后的競(jìng)標(biāo),這當(dāng)然是一種方式,也有不少公關(guān)公司可以接受這種方式,但按照本人的經(jīng)驗(yàn),愿意免費(fèi)提供方案參與比稿和競(jìng)標(biāo)的公關(guān)公司要么手頭缺少項(xiàng)目才有這樣的時(shí)間和精力來(lái)投入,或者就算勉強(qiáng)投入了由于時(shí)間和精力有限,其方案質(zhì)量也難以保證。其實(shí),民營(yíng)企業(yè)要搞好一場(chǎng)活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo),一開(kāi)始的方案和創(chuàng)意思路十分關(guān)鍵。如果能夠給予一定金額的比稿競(jìng)標(biāo)費(fèi)用,就可以收到相當(dāng)高質(zhì)量的方案稿,而且既然你已經(jīng)在一開(kāi)始都高姿態(tài)的付了比稿費(fèi)了,就完全可以要求公關(guān)公司簽署授權(quán)協(xié)議——“不管最后方案中不中標(biāo),甲方公司都可以獲得比稿方案中的策劃和創(chuàng)意的使用權(quán)”。這樣你就從中獲得了豐富的創(chuàng)意和執(zhí)行思路,這次活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)中可以用,有的就算現(xiàn)在不用,下次也可以再用,而且也避免了日后關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的糾紛。一舉多得,花了小錢(qián),就可以辦成大事。

關(guān)于最后的比稿和競(jìng)標(biāo),不少民營(yíng)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人可能由于長(zhǎng)期的工作習(xí)慣,喜歡最后自己拍板;還有的正好相反,覺(jué)得一個(gè)活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo),很小的事情,就讓市場(chǎng)部、辦公室甚至是銷(xiāo)售部的負(fù)責(zé)人來(lái)確定。這兩種方式都存在很大的誤區(qū),活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)對(duì)于企業(yè)來(lái)講確實(shí)不是什么戰(zhàn)略決策,但一場(chǎng)活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)的投入對(duì)于民營(yíng)企業(yè)來(lái)講也不算小數(shù)目,而且做好了一場(chǎng)活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo),在創(chuàng)意、執(zhí)行和最后體現(xiàn)的效果上都可能是出乎意料的,一場(chǎng)好的活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)很可能為企業(yè)的市場(chǎng)銷(xiāo)售工作打開(kāi)一個(gè)全新的局面,因此企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人不能輕易忽視活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo),但也千萬(wàn)不要完全自己拍板。畢竟企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人考慮的視角比較宏觀,對(duì)于哪個(gè)活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)方案具有執(zhí)行性、創(chuàng)意哪個(gè)好、投入產(chǎn)出比哪個(gè)更大,并不能十分準(zhǔn)確的把握。如果完全自己拍板,還容易挫傷具體部門(mén)和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的積極性。

那么,什么樣的比稿和競(jìng)標(biāo)方式最為適合呢,我在這里提出一種思路,就是制定標(biāo)準(zhǔn)、群體評(píng)標(biāo)、合計(jì)評(píng)議、綜合確定的方式。

制定標(biāo)準(zhǔn):活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目可以制定以下評(píng)定標(biāo)準(zhǔn),包括

(1)創(chuàng)意策劃   (2)項(xiàng)目費(fèi)用預(yù)算 (3)平面物料設(shè)計(jì)  (4)三維現(xiàn)場(chǎng)效果 (4)執(zhí)行細(xì)節(jié)把控(5)供應(yīng)商項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)及管理水準(zhǔn)

還可以根據(jù)企業(yè)自身的具體要求,增添標(biāo)準(zhǔn),比如:現(xiàn)場(chǎng)宣講和應(yīng)變能力、ppt和競(jìng)標(biāo)提案文件的完善和精致程度、公關(guān)公司的資源掌控情況(比如媒體資源、明星嘉賓、演藝資源、場(chǎng)地資源、服務(wù)人力資源等),然后按照100分的總分,分別設(shè)定各個(gè)分項(xiàng)的分值。

群體評(píng)標(biāo):企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人可以安排活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、銷(xiāo)售部門(mén)負(fù)責(zé)人、企業(yè)其他相關(guān)負(fù)責(zé)人參與評(píng)標(biāo),人手一份評(píng)分表,在聽(tīng)取提案后進(jìn)行打分,打分的同時(shí)還要將打分的理由和現(xiàn)場(chǎng)直覺(jué)記錄下來(lái)。

合計(jì)評(píng)議:所有參與競(jìng)標(biāo)的公關(guān)公司提案完畢,評(píng)標(biāo)打分工作也結(jié)束了之后,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人可以立即召集將每個(gè)評(píng)分人對(duì)于各個(gè)提案的打分進(jìn)行合計(jì),算出各個(gè)公關(guān)公司方案的總得分。此時(shí),優(yōu)秀的方案和公關(guān)公司團(tuán)隊(duì)已經(jīng)一目了然,當(dāng)然也可能有兩三家非常接近的情況發(fā)生。此時(shí),就需要進(jìn)入最后一個(gè)環(huán)節(jié)。

綜合評(píng)定:企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人可以請(qǐng)各位評(píng)分人逐一發(fā)言,談?wù)効戳颂岚负蟮目捶ê椭庇X(jué)感受。領(lǐng)導(dǎo)人可以借此機(jī)會(huì)充分了解評(píng)定活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目好壞優(yōu)劣的各種不同視角,從而可以形成一個(gè)全面立體的判斷。最后在充分溝通討論的基礎(chǔ)上,確定一家供應(yīng)商作為中標(biāo)方,進(jìn)入簽約執(zhí)行階段。當(dāng)然也可能會(huì)選擇兩家中標(biāo)方,分別執(zhí)行各自的優(yōu)勢(shì)服務(wù)部分。

這種評(píng)標(biāo)決策制度下選定的活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)供應(yīng)商一般來(lái)講是:充分考慮了各個(gè)方面因素后的最優(yōu)化的選擇。而且按照這種評(píng)標(biāo)制度,既充分發(fā)揮民營(yíng)企業(yè)中層管理者的積極性,避免企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的思維誤區(qū)和盲目決策,又確保了企業(yè)的活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目找到最合適的供應(yīng)商來(lái)配合各項(xiàng)工作的落實(shí)和執(zhí)行。當(dāng)然也可以充分避免的在活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)中的灰色利益鏈的形成。

復(fù)旦大學(xué)上海視覺(jué)藝術(shù)學(xué)院 副教授,復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院工商管理碩士

資深企業(yè)活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)策劃人   黃桓

全部評(píng)論 (0)
熱門(mén)領(lǐng)域講師
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
鮮花榜
頭像
+6107朵
頭像
+6098朵
頭像
+6087朵
頭像
+6087朵
頭像
+6065朵
頭像
+6059朵
頭像
+6054朵
頭像
+6049朵
頭像
+6019朵

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) kasajewelry.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師