吳宏彪,吳宏彪講師,吳宏彪聯(lián)系方式,吳宏彪培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
精細(xì)化管理研究
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吳宏彪:佛山市中西醫(yī)結(jié)合學(xué)會(huì)《醫(yī)院精細(xì)化管理》培訓(xùn)班
2016-01-20 26327
客戶:佛山市中西醫(yī)結(jié)合學(xué)會(huì) 地點(diǎn):廣東省 - 佛山 時(shí)間:2013/10/19 0:00:00 10月19日上午,佛山市中西醫(yī)結(jié)合學(xué)會(huì)舉辦“醫(yī)院精細(xì)化管理”培訓(xùn)班,包括佛山中醫(yī)院等中層管理干部200人左右參加了學(xué)習(xí)。本次培訓(xùn)班邀請(qǐng)了北京博士德管理顧問公司高 級(jí)管理顧問吳宏彪博士主講,吳博士近十年來致力于各類企業(yè)推廣“精細(xì)化管理”理論,在通訊、銀行、醫(yī)院、石油化工等數(shù)十個(gè)行業(yè)都取得了顯著效果,著有《精細(xì)化管理》、 《向軍隊(duì)學(xué)管理》、《核心價(jià)值觀》等十幾部管理著作。   在一個(gè)上午的課程中,吳宏彪博士以幽默風(fēng)趣的語言和大量中外案例的對(duì)比,深入淺出地將復(fù)雜的理論簡(jiǎn)單化、枯燥的內(nèi) 容生動(dòng)化,與學(xué)員親切地交流互動(dòng),拉近距離,既調(diào)動(dòng)了大家的學(xué)習(xí)積極性,也將“精細(xì)化管理”的理念融入到大家的思想當(dāng)中。   他在講課中提出,醫(yī)院精細(xì)化管理是醫(yī)院為實(shí)現(xiàn) “以病人為中心,持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量,提高服務(wù)水平,確保醫(yī)療安全”的管理目標(biāo),通過建立結(jié)構(gòu)化的管理系統(tǒng)和科學(xué)規(guī)范的管理體系、梳理以臨床路徑、診療和護(hù)理規(guī)范等工作 手冊(cè)為核心的工作流程和程序,最終實(shí)現(xiàn)向信息化管理過渡的管理方式,從而提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,建立醫(yī)院比較優(yōu)勢(shì)和核心競(jìng)爭(zhēng)力的管理活動(dòng)。精細(xì)化管理的核心是系統(tǒng)化、細(xì)化 ,即建體系,定標(biāo)準(zhǔn),要使工作質(zhì)量不斷提高,普通員工在完善的系統(tǒng)中也能做出卓越的貢獻(xiàn),關(guān)鍵是建立系統(tǒng),細(xì)節(jié)的問題要靠系統(tǒng)來保障。目前大多數(shù)國內(nèi)醫(yī)院存在管理思維 碎片化、經(jīng)驗(yàn)化,且缺少工具手段,因此,醫(yī)院精細(xì)化管理包括系統(tǒng)保障、體系支撐、手冊(cè)落地、工具實(shí)施四個(gè)基本點(diǎn),通過建立管理系統(tǒng)、搭建運(yùn)行體系、制定工作標(biāo)準(zhǔn)和運(yùn)用 管理工具來實(shí)現(xiàn)。吳宏彪博士還著重介紹了他所獨(dú)創(chuàng)的精細(xì)化管理ORTCC模型,即“目標(biāo)引導(dǎo)、規(guī)則落實(shí)、訓(xùn)練轉(zhuǎn)化、考核保障、文化支撐”五個(gè)要素功能,并以此展開了詳細(xì)的闡 述,引發(fā)與會(huì)者深入思考,如何固定程序、復(fù)制先進(jìn)典型、編制手冊(cè)等,使精細(xì)化管理實(shí)踐落地。
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