參加某名??偛冒唷皥?zhí)行力”的培訓(xùn),課程中周圍鼾聲四起。南方的企業(yè)花錢送管理人員來(lái)北京培訓(xùn),算下來(lái):課程費(fèi)、路費(fèi)、食宿費(fèi)、材料費(fèi),不小的開(kāi)支。但從鼾聲中便知道培訓(xùn)沒(méi)有達(dá)到效果,“執(zhí)行力”培訓(xùn)本身的執(zhí)行績(jī)效很差。
究其原因,有四點(diǎn):一是聽(tīng)之無(wú)味。授課內(nèi)容和實(shí)際結(jié)合得不緊密、針對(duì)性不強(qiáng)。二是聽(tīng)力分散。大班上課(300人的課堂)難以形成聚合力。三是座椅作怪。培訓(xùn)設(shè)在會(huì)議中心,座位太舒服了。四是熬夜傷身(神)。昨夜可能安排了團(tuán)隊(duì)或私下的活動(dòng),影響了聽(tīng)課狀態(tài)。
如何花了錢并且能夠解決實(shí)際問(wèn)題?培訓(xùn)要落地,以下八步要注意:1,確定目標(biāo)是根本。培訓(xùn)一定要解決問(wèn)題,培訓(xùn)前首先要搞清楚要解決什么問(wèn)題,培訓(xùn)形式(內(nèi)訓(xùn)還是外訓(xùn))以及安排的培訓(xùn)課程能不能契合。要注意外部培訓(xùn)師的課程題目和內(nèi)容未必統(tǒng)一,經(jīng)常掛羊頭賣狗肉。2.選好老師是關(guān)鍵。最好事先和老師溝通,把培訓(xùn)的目的和解決的問(wèn)題告訴老師,保證課程內(nèi)容的針對(duì)性;同時(shí)要了解這個(gè)老師以往的授課評(píng)價(jià),保證授課老師能夠解決問(wèn)題。3.小班上課見(jiàn)效果。小班上課一方面可以引入小組討論,另一方面可以減少睡覺(jué)的幾率。4.培訓(xùn)安排要緊湊。尤其是晚上的時(shí)間,如果沒(méi)有安排,難免學(xué)員會(huì)安排個(gè)人活動(dòng)或者集體出去娛樂(lè)喝酒,會(huì)影響第二天狀態(tài)。如果安排內(nèi)容過(guò)多,需要熬夜完成,也同樣會(huì)適得其反5.培訓(xùn)過(guò)程有監(jiān)督。最好有領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),并且領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)責(zé)監(jiān)督課堂紀(jì)律和培訓(xùn)效果,同時(shí)也要監(jiān)督老師授課內(nèi)容和方式是否符合實(shí)現(xiàn)約定。6.培訓(xùn)場(chǎng)地有門道。硬座椅可以保持聽(tīng)課狀態(tài),防止睡覺(jué)。7.培訓(xùn)考核不能少??汲銮?,也要考課堂表現(xiàn);考筆記和作業(yè),也要安排結(jié)業(yè)考試??荚嚨姆绞诫m然生硬,但是對(duì)保證效果還是會(huì)起到促進(jìn)作用。8.培訓(xùn)結(jié)束要匯報(bào)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人要聽(tīng)取培訓(xùn)人匯報(bào),重點(diǎn)在怎么將課堂內(nèi)容與實(shí)際工作結(jié)合,如何提高工作成效。