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企業(yè)管理

廣東,廣州 50 ~ 60 歲
級差計量工資 數(shù)據(jù)化管理 敏捷經(jīng)營
¥20000 元/天
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廣東久策企業(yè)管理研究所所長、廣州久策企業(yè)管理咨詢有限公司首席咨詢師兼總經(jīng)理,“企業(yè)系統(tǒng)控制論”共同創(chuàng)始人,敏捷化經(jīng)營咨詢專家、精益化管理實戰(zhàn)專家。成本控制鏈管理、級差計量工資制創(chuàng)始人;國內(nèi)著名企業(yè)敏捷經(jīng)營專家。
    從1992年開始從事財稅咨詢服務(wù),98年開始致力于推行現(xiàn)代企業(yè)管理制度,成功推動國有控股企業(yè)、大中型民營企業(yè)等數(shù)十家企業(yè)的機制改革,具有豐富的實戰(zhàn)管理經(jīng)驗,精通財務(wù)管理、成本控制、薪資激勵機制和企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃,擅長企業(yè)管理整體運作。駐廠輔導(dǎo)6個月以上工廠:華盛家具、皮阿諾櫥柜、天盛玻璃纖維、富豪木機、富佳堡(童話森林)家具、佛山金信興、大光明制傘、飛新達精機、東興鋁材、旭榮電器、湖南崇德科技、輝煌涂料等企業(yè)管理變革。在裝備制造、機械加工、電子、電器、五金、家具、汽修、涂料、模具制造等行業(yè)成功推行級差計量工資制,積聚行業(yè)優(yōu)秀技師,為企業(yè)打造超利潤競爭力。
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