經(jīng)中國國際評價研究院院務委員會研究決定：崔勛同志擔任中國國際評價研究院院務委員、首屆學術委員會副主席。
崔勛：男，漢族，天津人，韓國嶺南大學經(jīng)濟學博士，南開大學商學院常務副院長、教授、博士生導師，中國人力資源開發(fā)教學與實踐研究會副會長，中國勞動關系研究會副會長，中國人力資源開發(fā)研究會常務理事，天津市第十二屆和十三屆政協(xié)委員?，F(xiàn)任中國國際評價研究院院務委員、首屆學術委員會副主席。
院務委員會認為：崔勛教授是國際評價界和中國人力資源學術界最早在國家發(fā)展和改革委員會隸屬的人力資源學術機構平臺上面對全國官員和博導、教授、企業(yè)家、公眾的面公開評價金久皓為“金久皓專家是年輕的思考型專家” 的博士生導師，某種程度上他是助推金久皓成為中國人力資源界全國名人的重要評價專家。2006年7月15---16日，金久皓受中國人力資源開發(fā)研究會邀請作為中國人力資源開發(fā)研究會專家會員代表在北京交通大學出席“中國人力資源開發(fā)研究會第九次會員代表大會暨人力資源研討會”，發(fā)表在中國人力資源開發(fā)研究會論文集上的論文《淺論勞動關系與和諧社會》產(chǎn)生重要影響，在由中國人力資源開發(fā)研究會副會長中國人民大學首任勞動關系學院院長趙履寬教授、中國人力資源開發(fā)研究會常務理事南開大學人力資源系主任崔勛教授主持的上百專家教授參加的專家小組發(fā)言上的演講產(chǎn)生重要影響，被南開大學博士生導師人力資源系主任崔勛教授以中國人力資源開發(fā)研究會專家學術召集人和第二專家小組組長的身份在向全體領導和全體與會的專家教授代表匯報總結時譽為“金久皓專家是年輕的思考型專家”。
中國國際評價研究院在2012年籌備專家組期間，崔勛教授同趙曉教授等上百名專家一樣是召集人金久皓邀請的第一批專家之一，崔勛教授愉快的明確的支持金久皓召集的評價事業(yè)并答應出任了金久皓擔任總召集人的國際評價項目組首批專家成員。
院務委員會認為：金久皓教授推薦崔勛教授擔任中國國際評價研究院院務委員、首屆學術委員會副主席是合適的。
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號
杭州講師網(wǎng)絡科技有限公司
