胡福庭,胡福庭講師,胡福庭聯(lián)系方式,胡福庭培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
胡福庭 2019年度中國200強(qiáng)講師
物流快遞業(yè)“經(jīng)營效益”提升資深專家
52
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
掃一掃加我微信
胡福庭:《對標(biāo)四通一達(dá),郵政寄遞優(yōu)劣勢分析》
2019-08-05 2296
對象
郵政系統(tǒng)業(yè)務(wù)層面人員。
目的
a)了解當(dāng)前物流、快遞企業(yè)冰火兩種天的情況; b)從企業(yè)文化的角度對比郵政寄遞與通達(dá)系的優(yōu)劣勢; c)從市場與產(chǎn)品的角度對比郵政寄遞與通達(dá)系的優(yōu)劣勢; d)從運(yùn)營模式的角度對比郵政寄遞與通達(dá)系的優(yōu)劣勢; e)從人才與激勵機(jī)制的角度對比郵政寄遞與通達(dá)系的優(yōu)劣勢。
內(nèi)容

單元一、物流、快遞企業(yè)的現(xiàn)狀

物流、快遞行業(yè)的春天里,卻是冰火兩種天的情況,值得思考。

一、物流、快遞企業(yè)冰火兩種天

1、物流快遞企業(yè)的春天來了,但是有的企業(yè)卻在春天退化了

1)案例一:快遞員裸奔背后,是京東物流一年虧28億的風(fēng)險轉(zhuǎn)移

2)案例二:德邦2019年一季度凈虧損達(dá)4905萬元

3)案例三:昔日風(fēng)光無限的快遞公司咋就倒在了快遞業(yè)的“春天里”?

2、在春天里,通達(dá)系滋潤的味道

1)案例一:圓通 韻達(dá) 申通:2019Q1財報分析

2)案例二:順豐:2019Q1財報分析

3、探討:行業(yè)“春天里”,為什么有些企業(yè)退化甚至倒下,而通達(dá)系春光無限


二、探索影響企業(yè)健康發(fā)展的因素

1、要素一:企業(yè)文化

2、要素二:市場與產(chǎn)品因素

2、要素三:運(yùn)營模式

3、要素四:人才與激勵機(jī)制因素


單元二、郵政寄遞與四通一達(dá)的優(yōu)劣勢分析

成功并非偶然,有企業(yè)文化、市場與產(chǎn)品、運(yùn)營模式、人才與激勵等多維度的因素,我們將從以上幾個方面一一對比其中的優(yōu)劣勢,從而找到自己的位置所在。

一、企業(yè)文化的優(yōu)劣勢分析

ü      1、市場經(jīng)濟(jì)先行PK 寄生經(jīng)濟(jì)先行

2、事業(yè)驅(qū)動先行PK 仕途驅(qū)動先行

3、效益先行 PK 民生先行    

    二、市場與產(chǎn)品優(yōu)劣勢分析

1、什么是市場雞原理

2、根據(jù)市場雞原理分析郵政寄遞市場、產(chǎn)品與通達(dá)系市場、產(chǎn)品的優(yōu)劣勢。

ü    三、運(yùn)營模式優(yōu)劣勢分析

1、理解金字塔式的運(yùn)營模式

2、理解“賦能+自驅(qū)”運(yùn)營模式

3、郵政寄遞事業(yè)部金字塔運(yùn)營模式與通達(dá)系“賦能+自驅(qū)”運(yùn)營模式的優(yōu)劣勢

     四、人才與激勵機(jī)制的優(yōu)劣勢分析

1、寄遞人才的素質(zhì)底蘊(yùn)PK通達(dá)系人才的成就動機(jī)

2、仕途價值取向的激勵機(jī)制PK奮斗者為本的激勵機(jī)制


全部評論 (0)

Copyright©2008-2024 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) kasajewelry.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師