徐增利,徐增利講師,徐增利聯(lián)系方式,徐增利培訓師-【中華講師網(wǎng)】
產(chǎn)品研發(fā)、用戶體驗、敏捷項目管理、數(shù)據(jù)中臺、數(shù)字化、華為、騰
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對象
中高層、中基層
目的
1、 產(chǎn)品與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,互聯(lián)網(wǎng)+戰(zhàn)略包括哪些內(nèi)容 2、 商業(yè)模式設(shè)計; 3、 了解商業(yè)模式創(chuàng)新的內(nèi)涵; 4、 了解互聯(lián)網(wǎng)營銷的發(fā)展趨勢; 5、 了解基于用戶體驗與參與的產(chǎn)品文化與產(chǎn)品思維; 6、 如何做出非常易用好用的產(chǎn)品,讓用戶口碑相傳; 7、 互聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略如何落地
內(nèi)容

1、 互聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略包括的內(nèi)容

治理結(jié)構(gòu)與組織

組織變革趨勢

治理結(jié)構(gòu)的優(yōu)化

案例分享

面向客戶的研產(chǎn)銷一體化系統(tǒng)

人力資源與文化

財經(jīng)與資本

企業(yè)家轉(zhuǎn)型與職業(yè)經(jīng)理人

市場驅(qū)動、領(lǐng)導力驅(qū)動、創(chuàng)新驅(qū)動

2、 商業(yè)模式創(chuàng)新包括的內(nèi)容

互聯(lián)網(wǎng)時代下的企業(yè)營收的發(fā)展趨勢

創(chuàng)新之本:一切以用戶為中心

公司不同的層級對應的不同的商業(yè)模式

產(chǎn)品級、服務(wù)級、平臺級、生態(tài)級、自然級

公司的組織發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃

企業(yè)的內(nèi)外部管理---互聯(lián)網(wǎng)向移動互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展

企業(yè)管理、營銷模式、人力資源管理、技術(shù)、產(chǎn)品的創(chuàng)新

互聯(lián)網(wǎng)思維中的產(chǎn)品思維與用戶思維

3、 商業(yè)模式

商業(yè)模式與產(chǎn)品階段的關(guān)系,案例

商業(yè)模式包括哪些類別

商業(yè)畫布分析

商業(yè)畫布案例

商業(yè)模式考慮的因素

商業(yè)模式在如何設(shè)計的及模版

主流的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品商業(yè)模式及案例

成功與失敗的產(chǎn)品商業(yè)模式案例及分析

商業(yè)模式最新的趨勢及案例

商業(yè)計劃書如何設(shè)計及案例(可選)

研討:公司的產(chǎn)品商業(yè)模式創(chuàng)新

4、 營銷模式的創(chuàng)新

傳統(tǒng)報紙媒體、影視媒體、自媒體營銷案例分享

微營銷及案例、O2O案例

朋友圈、爆款、二維碼、引流

App、微網(wǎng)站、微商城、公眾平臺(學員經(jīng)驗先分享,后研討)

引用案例內(nèi)容,跨界思維

5、 人力資源管理方面的創(chuàng)新

如何激發(fā)員工工作的積極性,為公司創(chuàng)造最大價值

項目制與內(nèi)部創(chuàng)業(yè)pk

內(nèi)部人力用市場機制是如何競爭的

人力資源方面的創(chuàng)新與案例

能力模型/績效考核與用戶思維的結(jié)合

案例分享

案例分享:騰訊的產(chǎn)品經(jīng)理是怎樣練成的

QQ與微信的競爭案例

騰訊失敗的案例分享與分析;

失敗的產(chǎn)品、錯過的機會及早期失敗的管理案例

6、 企業(yè)運營管理的創(chuàng)新

以項目為中心的管理模式

扁平化管理及扁平化管理圖形

某些公司組織架構(gòu)調(diào)整及一些公司的變革案例

持續(xù)改進,企業(yè)流程再造與優(yōu)化

管理流程與流程優(yōu)化研討與案例

某些公司案例

企業(yè)內(nèi)部管理---用數(shù)據(jù)說話

數(shù)據(jù)運營體系包含的內(nèi)容

數(shù)據(jù)規(guī)范、用戶畫布與行為分析

運營指標的提取與分類

數(shù)據(jù)支撐產(chǎn)品精細化運營

QQ及QQ空間、微信數(shù)據(jù)運營案例

7、 產(chǎn)品及服務(wù)的創(chuàng)新與案例;

分享騰訊公司的產(chǎn)品創(chuàng)新案例

運營的創(chuàng)新與產(chǎn)品的灰度上線

案例

不要盲目創(chuàng)新與貪大求多:產(chǎn)品的克制思維

案例

騰訊的產(chǎn)品變革:自控與失控,競爭與合作,封閉與開放

如何做出一個極致用戶體驗的產(chǎn)品

如業(yè)務(wù)、組織架構(gòu)、符合用戶習慣、簡單易用、系統(tǒng)流程流暢清晰等等

案例:騰訊與華為公司的研發(fā)組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、研發(fā)流程分享

定位(用戶、產(chǎn)品、商業(yè)模式)

用戶體驗要素的模型

騰訊公司的產(chǎn)品文化與用戶思維是如何培養(yǎng)的

8、 互聯(lián)網(wǎng)思維及創(chuàng)新的基因文化打造;

研討互聯(lián)網(wǎng)基因及創(chuàng)新基因

互聯(lián)網(wǎng)跨界思維及團隊如何培養(yǎng)

培養(yǎng)案例分享及互動

分享:互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的企業(yè)文化與基因

9、 戰(zhàn)略落地

聚焦戰(zhàn)略的思維點

制度與組織

落實到產(chǎn)品

10、 結(jié)束總結(jié)

課程總結(jié)



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