現(xiàn)在的企業(yè)一股風(fēng)似的大談特談“執(zhí)行力”，我想與大家交流一下什么叫執(zhí)行力。
1、《說文解字》曰：執(zhí)，為幸得一丸，固執(zhí)己見，待價而沽。
2、從刑法上來說：押赴刑場，立即執(zhí)行。
3、從音韻來說，“執(zhí)”同“直”音，直直的意思。
4、從現(xiàn)在的字形來說：執(zhí)，為手執(zhí)一丸，直射人心。
無論從哪個角度來說，“執(zhí)行”的過程大凡都是傷害他人的過程，就企業(yè)來說，大多數(shù)是員工、同事，怎么能動不動就執(zhí)行呢？難道真的驗證了現(xiàn)在“人倫”的“倫”字了嗎？“倫”字，是人字底下有“匕”首??！現(xiàn)在很多企業(yè)大談特談“執(zhí)行力”，還不斷的請“大師”來訓(xùn)練執(zhí)行力，訓(xùn)練來訓(xùn)練去，反而更乏力了，這又為何呢？因為缺乏群眾的支持，不得人心啊！執(zhí)行來執(zhí)行去，不是“執(zhí)行”群眾嗎？或“執(zhí)行”他人嗎？按太極運行原理，領(lǐng)導(dǎo)與員工應(yīng)是陰陽合“乙”，“乙”是曲線，不是直線，不能直行（執(zhí)行），而是包容性發(fā)展?。?/span>
就團隊來說，也是以有才有德的人為中心，團結(jié)一幫人而組成的。
執(zhí)行的常常是“命令”，作為企業(yè)為什么要時時“命令”別人呢？這不是成了軍閥了嗎？哪來的團結(jié)和諧，修己安人呢？常?！懊睢痹蕉?，人們越反抗，即使嘴巴不說，心里也不平啊，怎能使團隊成員安心的去工作呢？就算是戰(zhàn)場，也是養(yǎng)兵千日，用兵一時?。∷?，執(zhí)行力只是難得用用可以，如長期使用，則成了暴力，不妥矣。如果把團隊的成員都“執(zhí)行”了，“企”字頭上“人”沒以，“企”就變成止了，企業(yè)只能“止業(yè)”了。
其實，太極陰陽的運動是陰陽的相互轉(zhuǎn)化，因此我呼吁提倡“轉(zhuǎn)化力”，就企業(yè)來說，是將上層的意志通過中層轉(zhuǎn)化成團隊成員能實現(xiàn)的方案或行為，從而體現(xiàn)價值，不是嗎？
如一定要講“執(zhí)行力”的話，那為什么會“執(zhí)行”乏力呢？一是人的思想情緒問題，這與領(lǐng)導(dǎo)意志力和魅力（德行）有關(guān)聯(lián)。二是員工的工作能力問題，不知道怎樣才能執(zhí)行好、處理好問題，這與崗位能力有關(guān)，要培訓(xùn)、訓(xùn)練的是崗位能力與技巧。
其實，就市場來說，是將產(chǎn)品轉(zhuǎn)化為商品的能力；就團隊來說，是將領(lǐng)導(dǎo)的意圖轉(zhuǎn)化成員工行為的能力。因此，提倡的還是“轉(zhuǎn)化力”，并非“執(zhí)行力”。
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