靈雨,靈雨講師,靈雨聯(lián)系方式,靈雨培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
知名國(guó)學(xué)管理培訓(xùn)導(dǎo)師 著名易學(xué)學(xué)者
44
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
靈雨:靈雨老師談管理應(yīng)以目標(biāo)為準(zhǔn)則
2016-01-20 40461

確立目標(biāo)與目標(biāo)管理的重要性,不用多說,大家已是不言而喻了。至少,你想干什么,想到哪里去都會(huì)知道吧。確立目標(biāo)的意義是什么呢?簡(jiǎn)單的說:就是沿著目標(biāo)運(yùn)行,以免走彎路。又因人要走的路很遠(yuǎn)很長(zhǎng),在行進(jìn)過程中又難免不走彎路,所以要管理。

管理的根本目的就是快速的達(dá)成目標(biāo),而不是違背目標(biāo)。所以,管理應(yīng)服從于目標(biāo),管理行為應(yīng)與目標(biāo)相吻合。管理的有效與無效(陰陽二元理論),是以目標(biāo)為衡量尺,而不是主觀上的“對(duì)”與“錯(cuò)”。

常言道:為君為臣之道,目標(biāo)是準(zhǔn)則。

無目標(biāo)的人,常常會(huì)失魂落魄。

 

常常看到的是:憑情緒管理,要么過度管理,要么是放棄管理(也叫無為)。

無為:是指不需要你為時(shí),不為。而不是什么都不做。最好還是先有為,而后無為。無為是為了大有作為。

往往管理行為與目標(biāo)相背離,或者越位管理、錯(cuò)位管理、或產(chǎn)生管理盲點(diǎn)等等,這都是我們應(yīng)該注意克服的現(xiàn)象。

 

l 拋磚引玉——事理探悟

 

①領(lǐng)     導(dǎo)——引領(lǐng)方向,導(dǎo)入正確的道路,勿使之迷失方向,走錯(cuò)了                 路,所以領(lǐng)導(dǎo)不是“管、卡、壓”的同義詞

領(lǐng)航    導(dǎo)入

 

方向    路徑

②人      事管理:

 

 理人     管事

 

管控事態(tài)的發(fā)生、發(fā)展過程,沿著設(shè)定的目標(biāo)運(yùn)行。

發(fā)揮員工的工與力。 

 

③員     工------工薪------做工掙錢,因我有口,要吃飯。

 

工匠、做工、工作。

上有口下有貝,有一張嘴,要錢吃飯。

 

④安      排:有序歸隊(duì),人人都有相應(yīng)的位置。

 

有序歸隊(duì)----為排。

 平和為安。

 

⑤分配——把已有的酒分而配之。

 

            “已”有的“酒”。

⑥制度——人事制度

成功發(fā)展的人:大凡都是知“道”,得“道”,而恰“道”好處。

得“道”,才能“得到”。 一陰一陽謂之道。         

又因:道可道,非常道。常??床坏接植恢?,所以就派生了“制度”,“制度”是明示的“公道”,若無制度,勢(shì)必會(huì)“大亂”,制度有兩個(gè)“邊”,中庸之道(以免極左極右而碰壁)

 

                      

  制度:越“度”有“制”, “制”應(yīng)適“度”

 “一制就死,一放就亂”-------這是“制”的“度”出了問題。

 

⑦獎(jiǎng)懲:有獎(jiǎng)有懲,有開有關(guān),目的是——疏堵結(jié)合、引導(dǎo)方向。

 

⑧“收獲”智慧:收獲首先是放收,先放而后收而獲之。不是收放,收放是下一個(gè)過程的開始。

 放收原理:如同撒網(wǎng)原理,撒出去的網(wǎng),一定要收回來,才可能有收獲。

 播種原理:種:“禾”的“中”(中心、核心、種子)?!爸小庇钟?nbsp;“鑲嵌”的意思,即把“一”豎插入 “口”里,栽入能潤(rùn)化的土里。

播種:即 把“禾”的“中”(中心、核心)播入到能潤(rùn)化的酶體里,企圖通過酶體轉(zhuǎn)化生長(zhǎng)而收獲更多。

 投資:投,拋出進(jìn)入。資,次(次要的)貝(金錢、寶貝、核心內(nèi)容)。投資即拋出次貝進(jìn)入酶體中,投中了能潤(rùn)化出更多。

 投機(jī):機(jī),時(shí)機(jī)。投機(jī):即適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī),拋出其入中,投中了會(huì)贏。

 握手原理:先把手伸出去,然后握住別人的手。

 擁抱原理:伸出雙臂,然后環(huán)抱別人,別人方進(jìn)入自己的懷抱。

握手,擁抱已成為中國(guó)人的國(guó)粹了。放收原理、播種原理、握手原理、擁抱原理,都是《舍得法則》下的具體體現(xiàn),都以先舍后得為程序。反之,還有《得失法則》,它與《舍得法則》恰為一對(duì)陰陽關(guān)系。看你是去先舍,還是想先得。先舍,可能會(huì)得;先得,可能會(huì)失。關(guān)鍵的問題是,舍與失有主動(dòng)與被動(dòng)之分,這是程序的正反導(dǎo)致的結(jié)果,往往又是同時(shí)出現(xiàn)的,即先舍,而后有得,得又伴隨著失,如我們舍去金錢做廣告銷售,實(shí)現(xiàn)銷售贏得了金錢的同時(shí)又失去了產(chǎn)品,關(guān)鍵是實(shí)現(xiàn)了目標(biāo)。

全部評(píng)論 (0)

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) kasajewelry.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師