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執(zhí)行力、通用管理專家講師
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2023-11-25 3441
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◆改變學員消極負面的情緒,用健康快樂、積極陽光的工作心態(tài)來面對客戶與同事; ◆轉變工作觀念,工作是為自己做,不抱怨,不埋怨,拒絕借口; ◆學會發(fā)現生活的美,接受自己、別人、現實 ◆幫助員工提高職場中的工作效率、面對壓力能夠從容應對,控制好情緒,順暢自己的職業(yè)生涯,在本質崗位能夠兢兢業(yè)業(yè)、愛崗敬業(yè)地工作,享受精彩職場生活。
內容

第一單元   職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)選手的角色定位

一、職業(yè)化及職業(yè)素養(yǎng)

1、職業(yè)化素養(yǎng)的內涵與作用

2、職業(yè)素養(yǎng)的“冰山”理論—“隱性”素養(yǎng)與“顯性”素養(yǎng)。

  案例:“我是如何搞垮巴林銀行的”。

3、思考:人的一生到底在追求什么?—錢、身、性、情、空。

  人生要么自己設計,要么被別人設計—《“奶頭樂”戰(zhàn)略》

結論:職業(yè)素養(yǎng)助你達成所求,早日實現人生自由。

4、什么是職業(yè)人:人分四類:活著的四人;活著的人;老板;職業(yè)人。

5、思路比出路更重要:工作是撞鐘還是使命?

為別人打工,還是為事業(yè)拼搏?

走到哪里算哪里?還是做好職業(yè)規(guī)劃?

做事強調理由?還是用結果說話?

選擇積極心態(tài)?還是消極等待?。。。。

   

第二單元   七種陽光職業(yè)心態(tài)

一、從消極被動到積極主動、心懷使命的狀態(tài)來工作

1、心態(tài)的兩種類型:積極心態(tài)與消極心態(tài)

故事:東坡坐禪;死囚試驗。

(1)、什么是消極心態(tài)?

心理學上的宿命論可分為三類:遺傳決定論、心理決定論、環(huán)境決定論。

(2)、什么是積極心態(tài)?

人類的四種積極天賦:想象力、自我意識、良知和獨立意識。

(3)、消極和積極是選擇的結果:刺激和反應之間有選擇的自由。

2、關注圈與影響圈

積極主動者關注的焦點:影響圈;消極被動者關注的焦點:關注圈。


二、從理所應當到商業(yè)交換,從商業(yè)交換到感恩心態(tài)

商業(yè)合作就是信托責任與契約精神,平臺不容易,珍惜平臺很重要。

1、創(chuàng)始人:我有一個夢想

2、自我定位:我是誰?我應當是誰?(互動)

3、信托責任:工作來自于雇主的層層托付與無限信任

4、契約精神:對公司及自己百分百負責:按原則去做事、結果去交換


三、新年伊始,從強調理由到強調結果導向,到高效執(zhí)行。

1、什么是結果導向?

結果黃金三要素:——有時間、有價值、可考核。

2、什么是任務及“積極廢人”

俗稱“三事”執(zhí)行力:完成差事、例行公事 、應付了事。    

無價值的東西:應付工作是任務,提供價值是結果。

3、提升執(zhí)行力“四步曲”

? 從過程導向到結果導向:挖坑到挖井

? 從給問答題到給選擇題:買麥克

? 從底線思維到外包思維:樹立危機感

? 從個人主義到團隊協(xié)作:視頻:狼的團隊協(xié)作精神


四、從“領導推一推就動一動,不就不動”到更加愛崗敬業(yè)

1、對職業(yè)無限的熱愛:中西方對敬業(yè)精神的理解與案例

2、對公司的高度認同——圈內人思想

敬業(yè)的前提:別當圈外人。

人有三條命:自然生命、職業(yè)生命、使命。你有幾條命?

游戲:以終為始。


五、從為老板打工,到規(guī)劃自己的職業(yè)生涯、帶領團隊共贏的轉變與提升

1、人生發(fā)展與職業(yè)生涯的關系

2、旅游與職業(yè)生涯

3、職業(yè)生涯成功秘密:內職業(yè)生涯與外職業(yè)生涯

  你在自己的崗位上成功嗎?經典職位精進分享—“九段”高層管理人員

4、內職業(yè)生涯與外職業(yè)生涯的關系


六、快樂工作心態(tài)-先付出、后索?。ü适拢盒±畹膱髲停?;

1、努力和收入是有時差的;

2、熱愛挫折:世上唯一的失敗就是選擇放棄。

3、從心理學角度,到底是什么偷走我們的快樂?

生命是一場英雄之旅,英雄之旅的自我探索:兩個世界、三幕劇、十二個臺階。


七、不斷自我更新與學習的心態(tài)

1、21世紀職場競爭的內涵:人才經濟時代

2、自我更新與學習的意義

3、更新的四個方面:身體層面、精神層面、智力層面、社會/情感層面。

4、自我超越:只有學到老,才能活到老

未來惟一持久的優(yōu)勢是,比你的競爭對手學習得更快。


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