本課程籌備時間1周，確定崗位數量和參訓學員，現場集中3天2晚，30-40名學員分6-8個不同專業(yè)組進行開發(fā)，現場完成開發(fā)作業(yè)，課后1-2周內由學習地圖教練負責將成果全部審核校準后輸出標準的成果包，具體成果清單參考詳細附圖，3天2晚版和2天1晚版的產出成果差異請參考附圖三。

  “學習地圖敏捷設計©工作坊”是一套可以在1周內快速賦能、批量開發(fā)完成企業(yè)多個專業(yè)序列（每期6-8個崗位序列）的分層分級專業(yè)培養(yǎng)體系設計的標準技術，以實現企業(yè)內部有效加速企業(yè)人才專業(yè)勝任力快速發(fā)展為目標的有效解決方案，本技術為國內學習地圖3.0技術，相比傳統(tǒng)的學習地圖技術和學習路徑圖技術更加高效、敏捷，開發(fā)的崗位數量多（最多1期可以達到10個不同黨委），開發(fā)成果包括專業(yè)勝任力標準、勝任素質模型、專業(yè)分級學習地圖、學習地圖指引手冊、訓練大綱、分級訓練手冊、分級學習護照、任職資格標準和分級專業(yè)知識圖譜等！

    本工作坊以“高效、賦能、工具化、標準化、系統(tǒng)化！”為特點，已成為中國傳統(tǒng)及創(chuàng)新企業(yè)、集團、事業(yè)單位及專業(yè)機構解決內部專業(yè)人才快速培養(yǎng)的領先設計規(guī)劃標準，并成為企業(yè)HR部門、企業(yè)大學、組織發(fā)展等部門實現組織職能升級、人才培養(yǎng)體系升級和組織戰(zhàn)略轉型的關鍵技術！

    該技術具有完全獨立、完整的知識產權，是企業(yè)組織發(fā)展（OD）領域有關人才培養(yǎng)最核心的技術之一，同時也是企業(yè)級人力資源及組織發(fā)展體系系統(tǒng)構建的底層技術、工具和應用方法論！

附圖1：學習地圖敏捷開發(fā)工作坊內訓課程大綱

附圖2：國內傳統(tǒng)學習地圖及學習路徑圖產品和學習地圖3.0敏捷開發(fā)技術交付成果差異

附圖3：學習地圖基礎版和高級版產出成果差異對比

附圖4：工作坊詳細操作步驟及產出成果清單