《諸葛亮用人七觀》諸葛亮用人，在《知人>>篇中，他敘述了知人的難度和用人的眼力，最終提出了七條用人之道： 一：問之以是非而觀其志。 即考察一個人的辨別是非能力和志向。 二：窮之以辭辯而觀其
九種性格的寓意與正確精神先讓我們看個故事，來了解九種性格的 起源以及帶給人類的信息。在遙遠(yuǎn)的太空某處，一艘太空船正在四處漫游，由東往西，從南到北，穿梭宇宙星際，希望能找到無人到達(dá)過的地方，探索出新的文
《做職場達(dá)人、傳遞職場正能量》 新年伊始、萬象更新！人才市場熱鬧非凡、企業(yè)需要人才、人才需要平臺，如果站在一名人才的角度、有一份好的工作，我是否有機(jī)會把握和勝任，還能游刃有余的平步青云！那可得有一套本
客戶：西安客車車輛段 地點：陜西省 - 西安 時間：2012/12/20 0:00:00 通過性格分析、達(dá)到團(tuán)隊和諧溝通！
客戶：公路二局 地點：陜西省 - 西安 時間：2012/11/8 0:00:00 企業(yè)文化建設(shè)！
客戶：和訊科技 地點：陜西省 - 西安 時間：2012/3/23 0:00:00 企業(yè)中高管理層通過自我認(rèn)知，發(fā)現(xiàn)自我、提升自我管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力！
客戶：安博教育 地點：北京市 - 北京 時間：2012/6/8 0:00:00 九型人格在職場中的應(yīng)用：1、如何知人善用、2、職業(yè)發(fā)展、3、團(tuán)隊溝通。
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