2017年9月18-19日，第50期 酒店經(jīng)理人黃埔將帥營系列之《贏在中層——酒店店長執(zhí)行落地系統(tǒng)》高級研修班在九江順利開課！

打造認真、快、堅守承諾的執(zhí)行團隊。一名優(yōu)秀的酒店店長不僅要做好員工管理、日常精細化管理、營銷管理等，更需要做到團隊執(zhí)行力的貫徹。要打造團隊執(zhí)行力，酒店店長自己首先要成為一個不折不扣的執(zhí)行者。

本次課程干貨滿滿，李勇老師用豐富的理論知識加上輕松的互動情節(jié)，讓學(xué)員輕松的融入到課堂里面來。酒店想要擴張，除了硬件的資金要求之外，就是人才復(fù)制。酒店的發(fā)展更需要培養(yǎng)獨擋一面的優(yōu)秀店長。

      李勇老師為大家講述了“酒店金牌店長銷售技巧與經(jīng)營之道”。李勇還特別指出，除了專業(yè)的管理技能外，每位店長應(yīng)具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力及使命責(zé)任感，心系品牌，成為酒店未來發(fā)展的后備力量和發(fā)展希望，實現(xiàn)我們共同的夢想。

       團隊PK是錦禾課堂的傳統(tǒng)，上午大家進行團隊組建，每個小組的成員都充滿了斗志，相信第一是我們的！

      課程中學(xué)員提升了自己的知識面，管理認識與員工溝通技巧。作為領(lǐng)導(dǎo)者，要有清晰的思維，給員工明確的職責(zé)和結(jié)果，一對一的責(zé)任，獎勵和懲罰也是責(zé)任到人。學(xué)員積極提問，踴躍發(fā)言。學(xué)員認識到，在日常生活中雖然都有自己的責(zé)任，職責(zé)，但是由于有時候責(zé)任不明確，會導(dǎo)致任務(wù)沒完成，所以責(zé)任一定要一對一，我們一定要細分，要明確，要有標準衡量，有時間限制，有檢查督導(dǎo)，有及時獎勵。

    兩天的學(xué)習(xí)，學(xué)員不僅收獲了很多知識，還得到了咱們錦禾為他們準備的獎品呢，這次的學(xué)習(xí)真是收獲頗豐??！

           快樂的時光總是短暫的，兩天的課程很快就結(jié)束了，由衷地希望這次培訓(xùn)能真正幫助到大家成長，也希望大家能學(xué)以致用，落實到實際工作中，未來是團隊致勝的時代，一個企業(yè)只有擁有一支優(yōu)秀的團隊才能持續(xù)發(fā)展，相信通過為期兩天的學(xué)習(xí)，我們每位優(yōu)秀的家人都能在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱，將課堂上的這種狀態(tài)帶回自己的工作中，為企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮自己的特長，期待我們下次再聚！