4月22-23日 湖南 · 長沙 | 第六期《國家高級酒店內訓師TTT雙認證班》即將開班! 【每一家酒店都應該有自己的內訓師】 2019年4月22日至23日,湖南長沙,由尚課師培訓師孵化中心聯(lián)合錦禾
【成都站開課】5月16-17日第63期酒店經理人黃埔將帥營之《賦能型酒店店長智慧領導力》即將開班! 導讀 欲戴皇冠,必承其重。作為領導者,就應該承擔相應的職責。酒店的中層管理者,起著中流砥柱的作用,
【成都站】第18期《酒店5+1贏利模式》總裁班4月17-19日隆重開班!名額有限、報名從速! 事實證明一個完美無缺的酒店經營管理戰(zhàn)略,如果執(zhí)行不力,最后也會變得一文不名;一個先天偏差的酒店經營管理戰(zhàn)
酒店餐飲中層黃埔將帥營 領取酒店繼續(xù)成長的執(zhí)業(yè)證書,培養(yǎng)酒店餐飲業(yè)卓越后背人才 為什么老板一馬當先,中層管理干部總是跟不上?如何提升中層的責任心和領導力? 為什么企業(yè)總是靠老板拖著走,員工工作總是缺乏
假如把酒店的業(yè)主和老板比作“腦袋”, 那么酒店職業(yè)經理人就是“腰”,腰不好,老板就頭大。 假如把員工隊伍比做球隊,職業(yè)經理人隊伍就相當于二傳手,一個好的二傳手,死球可變成活球;二傳手不到位,好球也要變
課程大綱: 一、酒店為何不能贏 (一)透視酒店的贏利黑洞 定位不準;缺少個性;服務平庸; 用人失誤;運轉不暢;管控不力;效率太低 (二)不理人才, 造成人才流失 人才流失----酒店企業(yè)的切膚之痛 你