4月22-23日 湖南 · 長(zhǎng)沙 | 第六期《國(guó)家高級(jí)酒店內(nèi)訓(xùn)師TTT雙認(rèn)證班》即將開班！ 【每一家酒店都應(yīng)該有自己的內(nèi)訓(xùn)師】 2019年4月22日至23日，湖南長(zhǎng)沙，由尚課師培訓(xùn)師孵化中心聯(lián)合錦禾
【成都站開課】5月16-17日第63期酒店經(jīng)理人黃埔將帥營(yíng)之《賦能型酒店店長(zhǎng)智慧領(lǐng)導(dǎo)力》即將開班！ 導(dǎo)讀 欲戴皇冠，必承其重。作為領(lǐng)導(dǎo)者，就應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé)。酒店的中層管理者，起著中流砥柱的作用，
【成都站】第18期《酒店5+1贏利模式》總裁班4月17-19日隆重開班！名額有限、報(bào)名從速！ 事實(shí)證明一個(gè)完美無(wú)缺的酒店經(jīng)營(yíng)管理戰(zhàn)略，如果執(zhí)行不力，最后也會(huì)變得一文不名；一個(gè)先天偏差的酒店經(jīng)營(yíng)管理戰(zhàn)
酒店餐飲中層黃埔將帥營(yíng) 領(lǐng)取酒店繼續(xù)成長(zhǎng)的執(zhí)業(yè)證書，培養(yǎng)酒店餐飲業(yè)卓越后背人才 為什么老板一馬當(dāng)先，中層管理干部總是跟不上？如何提升中層的責(zé)任心和領(lǐng)導(dǎo)力? 為什么企業(yè)總是靠老板拖著走，員工工作總是缺乏
假如把酒店的業(yè)主和老板比作“腦袋”， 那么酒店職業(yè)經(jīng)理人就是“腰”，腰不好，老板就頭大。 假如把員工隊(duì)伍比做球隊(duì)，職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍就相當(dāng)于二傳手，一個(gè)好的二傳手，死球可變成活球；二傳手不到位，好球也要變
課程大綱： 一、酒店為何不能贏 （一）透視酒店的贏利黑洞 定位不準(zhǔn);缺少個(gè)性;服務(wù)平庸; 用人失誤;運(yùn)轉(zhuǎn)不暢;管控不力；效率太低 （二）不理人才， 造成人才流失 人才流失----酒店企業(yè)的切膚之痛 你
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