4月22-23日 湖南 · 長沙 | 第六期《國家高級酒店內(nèi)訓師TTT雙認證班》即將開班！ 【每一家酒店都應該有自己的內(nèi)訓師】 2019年4月22日至23日，湖南長沙，由尚課師培訓師孵化中心聯(lián)合錦禾
【成都站開課】5月16-17日第63期酒店經(jīng)理人黃埔將帥營之《賦能型酒店店長智慧領(lǐng)導力》即將開班！ 導讀 欲戴皇冠，必承其重。作為領(lǐng)導者，就應該承擔相應的職責。酒店的中層管理者，起著中流砥柱的作用，
【成都站】第18期《酒店5+1贏利模式》總裁班4月17-19日隆重開班！名額有限、報名從速！ 事實證明一個完美無缺的酒店經(jīng)營管理戰(zhàn)略，如果執(zhí)行不力，最后也會變得一文不名；一個先天偏差的酒店經(jīng)營管理戰(zhàn)
酒店餐飲中層黃埔將帥營 領(lǐng)取酒店繼續(xù)成長的執(zhí)業(yè)證書，培養(yǎng)酒店餐飲業(yè)卓越后背人才 為什么老板一馬當先，中層管理干部總是跟不上？如何提升中層的責任心和領(lǐng)導力? 為什么企業(yè)總是靠老板拖著走，員工工作總是缺乏
假如把酒店的業(yè)主和老板比作“腦袋”， 那么酒店職業(yè)經(jīng)理人就是“腰”，腰不好，老板就頭大。 假如把員工隊伍比做球隊，職業(yè)經(jīng)理人隊伍就相當于二傳手，一個好的二傳手，死球可變成活球；二傳手不到位，好球也要變
課程大綱： 一、酒店為何不能贏 （一）透視酒店的贏利黑洞 定位不準;缺少個性;服務平庸; 用人失誤;運轉(zhuǎn)不暢;管控不力；效率太低 （二）不理人才， 造成人才流失 人才流失----酒店企業(yè)的切膚之痛 你
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