客戶：襄陽地區(qū)各大星級酒店 地點：湖北省 - 襄樊 時間：2014/6/26 0:00:00 錦禾國際酒店管理學院第30期《酒店經(jīng)理人黃埔將帥營》于2014年6月26-29日在襄陽完美落幕。三天兩夜的精彩課程，獲得了五十多個來自不同酒店的中高層學員的一致好評，并且都期待著下一次的培訓！ ​本次特訓營采用第三次改版升級課程內(nèi)容，集理念與實戰(zhàn)，體驗與交流為一體的創(chuàng)新培訓方式。通過三天二夜的課程，貫穿七大內(nèi)容：學習與改變、角色與崗位、責任與堅持、溝通與領導、激勵與教練、團隊與目標、團隊執(zhí)行力；運用了討論、游戲、情景、表演、舞蹈、PK等六大方法，寓教于樂，讓學員體驗管理，感受方法。宗旨是為酒店留人才育干部。​ 全程團隊PK導入，回首三天走過的日日夜夜，有過團隊PK淘汰的斗志昂揚，有過隊長承擔責任的感恩自責，有過親情分享的淚流滿面，在這三天里所有的伙伴忘記了身份，有了自己的團隊，有了大寶、二寶……小寶，為了同一個目標共同努力！有過歡笑、有過激情、有過眼淚，展示著對生活的激情以及對未來的美好期盼，這里是人生新的起點！收獲更多的是李老師課程對他們的深深觸動：一個團隊只要設定共同目標，并為之去奮斗，才能凝聚人心，才能產(chǎn)生堅不可摧的深厚感情！​ ​下午的培訓讓我重新對自己有了定位。作為培訓工作者，我應該擁有李勇老師友善、親切的微笑，過去的培訓經(jīng)歷中，我經(jīng)常會頭痛85，90后的基層員工不配合，小瞧我的能力和身板，所以我都會在培訓中加以呵斥，好建立自己的威信。但是今天整場培訓中李勇老師始終如一的微笑來對待每一個學員，讓我印象深刻，更給我以后的培訓起到了一個榜樣的力量。​---湖北龍門世紀飲食有限公司培訓經(jīng)理 阮旭​​​第一天，李勇老師的激情授課讓我感觸很多，尤其是在講到“管理者”的三大角色：榜樣、橋梁、教練讓我不斷反思自己工作中存在的不足。在之前剛上任大堂副理一職時，有很多事總會親力親為，弄得自己很疲憊，員工很松懈，后來自己慢慢放開手，不斷鼓勵員工，突然發(fā)現(xiàn)他們也可以做的很好，但他們也會有想要放棄的時候，就像下午《永不放棄》里面布魯克與他的教練，沒有教練一旁的不斷鼓舞與固執(zhí)施教，布魯克也布不會成功，所以當員工想自我放棄時，我們要給他們樹立信心，我們要給他們做一個好榜樣，好橋梁，好教練，從內(nèi)感化員工，讓員工擁有自信心，擁有歸屬感，看得到未來的希望，并為之努力。​ 每個人的潛力都是巨大的，關(guān)鍵是看自己愿不愿從心去改變自己。同樣，員工的能力也是無限大的， 就看領導會不會給員工信心與機會， 只要有堅定的目標，只要你肯腳踏實地的向前沖，每個人都是NO.1!​ ---襄陽長虹大酒店大堂副理 胡欽珂​（還有很多、很多的分享，謝謝每一位學員的支持，我們一定會認真的閱讀、研究，吸收學們好的建議，給更多的學員呈現(xiàn)更好的課程！）​​